(NLDO) - המזכיר הכללי טו לאם הדגיש כי ייעול המנגנון הארגוני הוא משימה חשובה במיוחד, מהפכה, ודורש נחישות רבה ביותר כדי להשלימה בקרוב.
בבוקר ה-1 בדצמבר, הפוליטביורו ומזכירות הוועד המרכזי של המפלגה קיימו ועידה ארצית להפצה וסיכום יישום החלטה מס' 18 מיום 25 באוקטובר 2017 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה בנושא "כמה סוגיות בנוגע להמשך החדשנות והארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית על מנת שיהיה יעיל ותפעול יעיל ואפקטיבי"; דו"ח על המצב החברתי-כלכלי בשנת 2024, פתרונות להאצת הפיתוח החברתי-כלכלי בשנת 2025; פתרונות להסרת צווארי בקבוק מוסדיים וצווארי בקבוק לפיתוח.
המזכיר הכללי טו לאם נשא נאום בכנס. צילום: Thong Nhat/VNA
בדברים שנשא בוועידה, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם כי מאז הוועידה המרכזית ה-10 ב-20 בספטמבר 2024, המערכת הפוליטית כולה חוותה תנועות חזקות, הפועלת ברוח חדשה ובמהירות חדשה כדי ליצור כוחות מניעים חדשים ויעילות חדשה לפיתוח חברתי-כלכלי ולשיפור החיים החומריים והרוחניים של העם.
כדי להשיג את יעדי הפיתוח החברתי-כלכלי שנקבעו בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, ציין המזכיר הכללי כי יש צורך לחדש את החשיבה, "לשחרר", להיות החלטי, לפרוץ קדימה, להתעלות על עצמך. כדי להגיע ליעד של הכנסה ממוצעת גבוהה לעם עד 2030 והכנסה גבוהה עד 2045, קצב הצמיחה הכלכלית של וייטנאם חייב להגיע לשיעור דו-ספרתי ברציפות בשנים שלאחר מכן.
הוועד המרכזי של המפלגה, הממשלה והאסיפה הלאומית מתמקדים בפתרון צווארי בקבוק וביצירת גורמים בסיסיים ל"המראה" של המדינה, במיוחד בנושאים הקשורים לתשתיות כגון מערכת התחבורה, תשתיות האנרגיה, משאבי אנוש, מתקנים, רפורמה בפיתוח מוסדי, נהלים מנהליים וכו'.
נציגים מקשיבים למזכיר הכללי טו לאם נותן הוראות
המזכיר הכללי ביקש כי יש להמשיך וליצור פריצות דרך נוספות במוסדות הפיתוח, להסיר את כל הקשיים, המכשולים וצווארי הבקבוק כדי לשחרר את כל המשאבים ולבצע רפורמה משמעותית בממשל, תוך יצירת סביבה נוחה לפיתוח.
חדשנות מוסדית אינה רק משימה של גופי חקיקה, אלא גם אחריות משותפת של המערכת הפוליטית כולה ושל כל קאדר וחבר מפלגה המשתתף בחקיקה ובאכיפה. יחד עם זאת, חייבת להיות "תרופה חזקה מספיק" כדי לרפא את מחלתם של קאדרים שעובדים באופן אדמיניסטרטיבי, מכני; באופן שלילי, מטרידים, "מטרידים אנשים", "מטרידים עסקים", עושים דברים רק למען רווח אישי, מאטים במכוון את העבודה, מבקשים דעות במעגלים, מאשימים את המוסד, מאשימים את הפחד מאחריות...
יותר מתמיד, קאדרים וחברי מפלגה חייבים לשמור על תחושת האחריות שלהם, להוות דוגמה במילוי תפקידם ברוח העמדת האינטרס המשותף מעל לכל, לחדש באומץ, ליצור, לפריצת דרך ולהקריב באומץ למען פיתוח המדינה.
התגברות על "מחלות" של עובדים לפני הקונגרס
בנוגע לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס ה-14, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם כי קונגרסים של המפלגה בכל הרמות, החל מתאי המפלגה העממיים ועד לרמות הקומונה, המחוז, המחוז והסוכנויות המרכזיות, חייבים להיות פעילות פוליטית רחבה בתוך המפלגה כולה, תוך דיון בחזון, במטרות ובמשימות של פיתוח המדינה כדי שתהיה עשירה וחזקה בעידן החדש.
המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה ה-14 הוכנו בקפידה, בקפידה ובמדעיות על ידי הוועד המרכזי. משימתן של ועדות המפלגה בכל הרמות היא לארגן במהירות קאדרים וחברי מפלגה כדי ללמוד ולתרום דעות על המסמכים הנ"ל.
המזכיר הכללי ציין כי חשוב שמתוך טיוטת מסמכי הקונגרס ה-14, ועדות המפלגה בכל הרמות ישתמשו בו כבסיס לבניית תוכן הדוחות הפוליטיים והוראות העבודה למסמכיהן; יקבעו באופן ספציפי את המטרות והמשימות של הסוכנויות, היחידות והרשויות המקומיות שלהן, ותתרום למטרות המשותפות של המדינה בתקופה הקרובה.
המזכיר הכללי ביקש מוועדות המפלגה בכל הרמות להתמקד בהכנת כוח אדם לקדנציה החדשה בהתאם להוראות, ולהכין צוות של קאדרים בעלי כישורים ויכולת מספיקים כדי לעמוד בדרישות הפיתוח החדשות. כל קאדר וחבר מפלגה חייבים ללמוד כל הזמן כדי "לשדרג את עצמם" כדי לעמוד בדרישות ובמשימות בתקופה החדשה של המדינה. אם אינם יכולים לעמוד בדרישות, עליהם לסגת מרצונם ולתת לאחרים לעשות את העבודה.
עלינו לשים לב היטב להתגברות על "המחלות" של עבודת כוח האדם מול הקונגרס, כגון: אלו שלא נבחרים מחדש שומרים על בטיחות, מתגוננים ולא מעזים ליישם דברים חדשים; אנשי צוות הצפויים להשתתף בוועדת המפלגה החדשה שומרים על עצמם, לא רוצים להתנגש וחוששים לאבד קולות; מחשבים שקרובי משפחה, מכרים ו"חברים" ייכנסו לתפקידי מנהיגות או משתמשים ב"טריקים ארגוניים" כדי לדחות אנשים שהם לא אוהבים...
"עבודת ארגון כוח אדם היא עבודת המפלגה, לכן ועדות המפלגה בכל הרמות חייבות ליישם ברצינות את מגילת המפלגה וכן את תקנות המפלגה וחוקיה בנוגע לעבודת כוח אדם", הדגיש המזכיר הכללי.
על המשרדים והסניפים להשלים עד דצמבר 2024
בנוגע לייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית, ביקש המזכיר הכללי טו לאם שכל הרמות והמגזרים, מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית, יקבעו את הנחישות הפוליטית הגבוהה ביותר ביישום מדיניות זו. זוהי משימה חשובה במיוחד, מהפכה בייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית.
לדברי המזכיר הכללי, זה לא רק עניין של קנה מידה או כמות, אלא באופן עמוק יותר, יש צורך ליצור שינויים איכותיים בפעילות המערכת הפוליטית. מנהיגים, ראשי ועדות וסוכנויות המפלגה צריכים להיות למופת, פרואקטיביים ונחושים בביצוע המשימות שהוקצו להם ברוח "ריצה והתייצבות בו זמנית"; "הממשלה המרכזית לא מחכה לרמה המחוזית, הרמה המחוזית לא מחכה לרמת המחוז, רמת המחוז לא מחכה לרמה העממית"; "הממשלה המרכזית נותנת דוגמה, היישובים מגיבים".
כל רמה וכל מגזר חייבים לעקוב מקרוב אחר התוכנית כדי לסכם ולהציע מודלים עבור הסוכנויות והיחידות שלהם כדי להבטיח התקדמות (המשרדים והמגזרים חייבים להשלים בדצמבר 2024); במטרה להשלים את המטרה המשותפת של השלמת התוכנית ודיווח עליה לממשל המרכזי לסידור ושכלול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית ברבעון הראשון של 2025.
המזכיר הכללי ציין כי היישום חייב להיות דחוף אך זהיר ובטוח, יש לשמור על עקרונות, ויש לקחת חוות דעת מסיכומים מעשיים, מומחים, מדענים ואפילו ניסיון זר... כדי להציע את הייעול האופטימלי ביותר של המנגנון הארגוני.
ליישם בקפדנות את העיקרון של גוף אחד המבצע משימות רבות, ומשימה אחת מוקצית לגוף אחד בלבד לנהל ולקבל אחריות עיקרית; להתגבר ביסודיות על מצב של חפיפה של תפקידים ומשימות, וחלוקה בין תחומים ותחומים.
סוכנויות וארגונים שאורגנו מחדש בתחילה חייבים גם לבחון ולהציע ארגון מחדש פנימי; לבטל באופן נחוש ארגוני ביניים; רפורמה ארגונית חייבת להיות קשורה להבנה מעמיקה ויישום יעיל של מדיניות בנושא חדשנות בשיטות המנהיגות של המפלגה, ביזור חזק ליישובים, קידום רפורמה מנהלית, מאבק בבזבוז, טרנספורמציה דיגיטלית לאומית וסוציאליזציה של שירותים ציבוריים...
הדרישה הכללית היא שהמנגנון החדש יהיה טוב יותר מהישן ויופעל באופן מיידי; ללא הפרעה לעבודה, ללא פערי זמן, ללא השארת אזורים או שדות ריקים; ללא פגיעה בפעילות הרגילה של החברה והאנשים...
ייעול המנגנון הארגוני הולך יד ביד עם ייעול מערכת השכר וארגון מחדש של הצוות כך שיהיו לו האיכויות והיכולת התואמים את המשימות.
לדברי המזכיר הכללי טו לאם, התייעלות אינה פירושה קיצוץ מכני, אלא ביטול משרות מיותרות, צמצום עבודה לא יעילה, ובכך מיקוד משאבים בתחומים מרכזיים, באנשים ראויים ומתאימים באמת. אל תתנו לסוכנויות המדינה להיות "מקלט בטוח" עבור פקידים חלשים. עם דרישות גבוהות יותר בעת יישום ארגון חדש, חייבת להיות תוכנית להכשרה והכשרה מחדש של פקידים לפני ואחרי ארגון מחדש של הארגון.
המזכיר הכללי ביקש מכל סוכנות ויחידה לבצע היטב את העבודה הפוליטית והאידאולוגית ואת המשטר והמדיניות עבור קאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המושפעים מהרה-ארגון של הארגון והמנגנון; להבטיח הוגנות, פרסום ואובייקטיביות, ולמנוע סיבוכים.
הפוליטביורו החליט להשעות זמנית את מינוי ומינוי המועמדים לתפקידים בכירים בסוכנויות וביחידות הצפויות לעבור ארגון מחדש וייעול (למעט במקרים של צורך ממשי); ולהשעות זמנית את גיוס עובדי המדינה החל מ-1 בדצמבר 2024 ועד להשלמת הארגון מחדש בהתאם להנחיית המרכז.
ועדות המפלגה, מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית, מכוונות את חיזוק עבודת התעמולה, מכוונות את דעת הקהל, יוצרות אחדות גבוהה בתוך המפלגה ובמערכת הפוליטית כולה, וקונצנזוס בקרב העם על מדיניות, דרישות ומשימות של ייעול המנגנון הארגוני במצב החדש. מאבק יעיל בדעות שגויות, עוינות ומעוותות בנוגע ליישום מדיניות זו; טיפול קפדני במקרים של ניצול הסדרים ארגוניים, גרימת פירוד פנימי, פגיעה ביוקרת המפלגה, הסוכנויות והארגונים.
המדינה עומדת בפתח היסטורי של עידן של התעוררות. המזכיר הכללי טו לאם ביקש, מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית, לקדם תחושת אחריות גבוהה כלפי המפלגה, המדינה והעם, להתמקד במנהיגות ובהכוונה עם הנחישות הגבוהה ביותר להשלים במהרה את ייעול הארגון והמנגנון של המערכת הפוליטית; לתרום להאצת ועידוד המטרות והמשימות של 2024, 2025 וכל כהונת הקונגרס ה-13; ולהיערך היטב לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.
בדבריו על כיוון עבודת התעמולה של תוכן הוועידה, חבר הפוליטביורו, מזכיר הוועד המרכזי של המפלגה וראש מחלקת התעמולה המרכזית, נגוין טרונג נגיה, ביקש מוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות לאמץ את הנחיותיו של המזכיר הכללי טו לאם; להמשיך לאמץ, להפיץ ולהעמיק את תוכן הוועידה באופן נרחב יותר, ולהפוך במהירות את נקודות המבט המנחות של הוועד המרכזי לפעולות קונקרטיות, תוך הבטחת התקדמות נכונה, מפת דרכים ותוצאות ברורות.
[מודעה_2]
מקור: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm
תגובה (0)