מיזוגים ברמת המחוז והקומונות: כיצד ישובצו מחדש פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור?

המספר המרבי של מנהיגים ומנהלים בסוכנויות ובארגונים ברמה המחוזית שאורגנו מחדש לא יעלה על המספר הכולל של מנהיגים ומנהלים הקיימים בארגונים ברמה המחוזית לפני הארגון מחדש.

הרמה המחוזית מחליטה על בחירת ראש הארגון.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה, סגן ראש הוועדה הקבועה של ועדת ההיגוי לארגון מחדש של יחידות מנהליות בכל הרמות ולבניית מודל ארגוני דו-שכבתי של ממשל מקומי, חתם זה עתה על מסמך שנשלח ליישובים המספק הנחיות ליישום משימות הקשורות לארגון מחדש של יחידות מנהליות.

במסמך זה, ועדת ההיגוי מתווה בבירור את הכיוון לסידור ושיתופי פעולה חדשים עם פקידים ועובדי ציבור ברמת המחוז והקומונציה לאחר המיזוג.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה.

באופן ספציפי: סידורם והשמתם של פקידים ועובדי מדינה בעלי תפקידי מנהיגות וניהול ברמה המחוזית לאחר הרה-ארגון יבוצעו בהתאם למסקנות הפוליטביורו ולהנחיות ועדת הארגון המרכזית.

מספר המנהיגים והמנהלים בסוכנויות ובארגונים ברמה המחוזית שאורגנו מחדש לא יעלה על המספר הכולל של המנהיגים והמנהלים הקיימים בארגונים ברמה המחוזית לפני הארגון מחדש.

במקרים בהם אדם מכהן כיום בתפקיד ראש סוכנות ייעודית, בהתבסס על תנאים מעשיים, על הסטנדרטים והיכולות של הפקידים ועובדי המדינה, הוועדה הקבועה של הוועדה העממית המחוזית תשקול ותחליט על בחירת ראש חדש העומד בדרישות היחידה החדשה לאחר הארגון מחדש.

עבור ראשי סוכנויות ייעודיות שלא יועברו לתפקיד לאחר הארגון מחדש, ניתן להקצות אותם לתפקיד ברמה הנמוכה הבאה או לתפקיד מקביל בסוכנות, ארגון או יחידה אחרים, או להיות מושאלים לתפקיד מנהיגותי ברמת הקומונה כפי שיידרש במשימה.

אנשים אלה זכאים לשמור על דמי המשרה שלהם בהתאם לתקנות.

עבור אנשים המכהנים כיום בתפקיד סגן ראש סוכנות ייעודית, הוועדה הקבועה של הוועדה העממית המחוזית תשקול ותחליט על מינויים כסגני ראש היחידה לאחר ארגון מחדש, או תקצה אותם לתפקיד מקביל בסוכנות או בארגון אחר, או תחזק אותם לתפקיד מנהיגותי ברמת הקומונה.

ועדת ההיגוי אישרה כי לעת עתה, מספר סגני ראשי הסוכנויות, הארגונים והיחידות ברמה המחוזית לאחר הרה-ארגון עשוי להיות גבוה מהתקנות, וייקטן בהדרגה בהתאם למפת הדרכים.

באופן דומה, מספר עובדי המדינה, עובדי הציבור ועובדי הקבלן הנוכחי יישמר לעת עתה לצורך סידור וחלוקת משימות. לאחר מכן, יבוצע צמצום כוח אדם במקביל לארגון מחדש ושיפור איכות כוח העבודה בהתאם למפת דרכים, תוך הבטחה שבתוך 5 שנים, מספר העובדים יעמוד למעשה בתקנות.

סטנדרטים של המנהיגות ברמת הקומונה זהים לאלה שברמת המחוז כיום.

המסמך הרשמי עליו חתם שר הפנים מבהיר גם כי הסטנדרטים לתפקידי מנהיגות וניהול ברמת הקומונה יהיו זהים לאלה החלים כיום על תפקידי מנהיגות וניהול מקבילים ברמת המחוז.

"עבור עובדי מדינה מקצועיים וטכניים ברמת הקומונה, יחולו תקני ההכשרה לתפקידים החלים על עובדי מדינה ועובדי ציבור ברמת המחוז ומעלה, כפי שנקבע על ידי הממשלה ", נכתב במפורש במסמך שנשלח ליישובים.

על פי ועדת ההיגוי, בהתבסס על תנאים מעשיים, הסטנדרטים והיכולות הנוכחיים של פקידים ועובדי ציבור ברמת המחוז והקומונה, הוועדה הקבועה וועדת העם המחוזית ישקלו ויחליטו על סידור ושיבוץ פקידים ועובדי ציבור ברמת הקומונה החדשה בהתאם למערכת הניהול המבוזרת.

פקידים ועובדים ברמת המחוז והקומוניה, עם מינוים לתפקידי מנהיגות וניהול ברמת הקומוניה, ימשיכו לקבל את קצבת המנהיגות הנוכחית שלהם לתקופה של 6 חודשים ממועד ההחלטה. לאחר תקופה זו, הם יהיו כפופים לתקנות החדשות של הממשלה.

"במקרים בהם עובדי מדינה וצוות מקצועי ממונים לתפקידי מנהיגות וניהול ברמת הקומונה, דמי המנהיגות לא יוחלו באופן זמני וייושמו כאשר הממשלה תוציא תקנות בנוגע למקדם דמי המנהיגות והניהול הללו", קבעה ועדת ההיגוי.

מקור: tienphong.vn

מקור: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm