SeABank - מקום בו אנשים מקדישים את נעוריהם לתרומה.

Việt Nam•01/04/2024

לאורך 30 שנות מסע הפיתוח שלו, הבנק המסחרי המשותף של דרום מזרח אסיה ( SeABank , קוד מניה SSB) לא היה שלם ללא האנשים המסורים, הנלהבים והנלהבים שהקדישו את נעוריהם לתרומה לצמיחתו. ב-23 במרץ 2024, SeABank קיים את אירוע פתיחת העסקים שלו לשנת 2024 וחגג 30 שנה להיווסדו בהשתתפות כמעט 3,500 עובדים ברחבי הארץ, תוך כבוד לאנשים מצטיינים שתרמו תרומה משמעותית לפיתוח הבנק.

עובדי SeABank גאים ללבוש את מדי החברה.

SeABank (לשעבר Hai Phong Commercial Joint Stock Bank), שנוסד בשנת 1994 בעיר הנמל האי פונג, עשה התקדמות ניכרת הן מבחינת גודל והן מבחינת יעילות תפעולית במהלך 30 השנים האחרונות. הצלחתו של SeABank נובעת מיסודות פיננסיים איתנים, טכנולוגיה מעולה, מוניטין של המותג, ובמיוחד מהמחויבות המסורה של ההנהלה והצוות שלו, שתמיד מלאי התלהבות ושאיפה להשיג הצלחות חדשות, לספק ללקוחות מוצרים מקצועיים וחוויית השירות הטובה ביותר. ב-SeABank, לא קשה למצוא אנשים שנמצאים בבנק מימיו הראשונים, חלקם אף מקדישים את נעוריהם, מיד לאחר סיום הלימודים, להתפתח בהדרגה ולשאת באחריות ובתפקידים חשובים. מתוך יותר מ-5,200 עובדים רשמיים ב-SeABank, כמעט 2,900 נמצאים בבנק למעלה מ-5 שנים, כולל למעלה מ-800 עם 10 שנים או יותר וכמעט 500 עם למעלה מ-15 שנים. זהו נכס יקר ערך לבנק והוא מדגים גם את יעילות התרבות הארגונית של SeABank ומדיניות הרווחה וההטבות המעולה שלו בשימור אנשים מוכשרים ומסורים. כדי להביע את תודתם לאנשים המסורים הללו, בחגיגות ה-30 המרשימות שנערכו במרכז הכנסים הלאומי בהאנוי , SeABank כיבד והכיר באנשים מצטיינים בעלי ותק משמעותי ותרומה לפיתוח הבנק. הנהלת SeABank וצוותו הביעו את תודתם והערכתם העמוקה לגב' נגוין טי נגה, סגנית היו"ר הקבועה של מועצת המנהלים, אשר הובילה את הבנק כמעט 30 שנה ותרמה תרומות חשובות במיוחד לפיתוח החזק והיציב של SeABank. היא גם תרמה תרומות משמעותיות למדינה ולקהילה באמצעות תרומותיה של אלפי מיליארדי וונד לתקציב המדינה ומעל 200 מיליארד וונד לתוכניות רווחה חברתית.

הנהלת SeABank מביעה את תודתה לסגנית היו"ר הקבועה של מועצת המנהלים, נגוין טי נגה.

בנוסף, SeABank גם כיבדה את הוותק והתרומה של יותר מ-100 מנהלים בכירים ובכירים ברחבי הבנק, בעלי ותק רב וביצועי עבודה יוצאי דופן. זה כולל את 30 המנהלים המובילים פלוס . הכרה והכרת תודה 30 הלוחמים המובילים מכירים ומעריכים את תרומתם של מנהלי הביניים והבכירים הוותיקים, המסורים ובעלי המוטיבציה הגבוהה ב-SeABank, במיוחד אלו שצמחו והתקדמו בתוך הבנק וממשיכים את מסעם עם SeABank. תרומתם של צוותי המכירות המעורבים ישירות בפעילות העסקית בסניפים ובמשרד הראשי, שהם מנוסים, מסורים ובעיקר יעילים ביותר, זוכים להכרה ומוערכים על ידי 30 המגינים המובילים. אנשי SeABank אלה במשרד הראשי תרמו תרומה משמעותית, הפגינו ביצועי עבודה יוצאי דופן והשיגו קידום קריירה בתוך SeABank. הם האנשים המופתיים ביותר מבין אלפי אנשי SeABank המסורים והנלהבים לתרום לפיתוח הבנק.

פרס 30 העובדים המובילים ב-Plus מכבד עובדים שתרמו תרומה ארוכת טווח וצמחו ב-SeABank.

בנוסף לפעילויות ההוקרה וההוקרה, במסגרת חגיגות ה-30, SeABankers חוותה גם תוכנית אמנותית מרהיבה ועשירה רגשית בהשתתפות אמנים מובילים כמו טונג דונג, ואן מאי הואנג, נו פואוק תין ובוי לאן הואנג. גב' לה טו טוי, סגנית יו"ר מועצת המנהלים של SeABank, אמרה: " במהלך 30 שנות הקמה ופיתוח, SeABank גאה בצוות עובדים מוכשר שהקדיש את ליבו ותרום משמעותי להצלחת הבנק, כולל אלפי עובדים ותיקים ואחוז גבוה של עובדים המחויבים להמשיך את תרומתם בהשוואה לממוצע השוק. אנו גאים בעובדי SeABankers מוכשרים, מסורים, נלהבים ונאמנים. זהו נכס יקר ערך שלא לכל עסק יש."

סגנית יו"ר מועצת המנהלים, לה תו תוי, שיתפה את מטרותיו ואסטרטגיותיו של הבנק.

המחויבות ארוכת הטווח של כוח העבודה שלה נובעת מהטבות עובדים יוצאות דופן ומדיניות תגמול שהוטמעה לאורך השנים, כגון העלאות שכר שנתיות המבטיחות תעריפים תחרותיים, ביטוח בריאות מקיף (SeACare), הלוואות מועדפות לעובדים (SeAStaff Privilege), בדיקות בריאות סדירות, אופציות למניות לעובדים (SEAESOP) ותוכניות הערכה לעובדים ולמשפחות. בנוסף, SeABank מארגן באופן קבוע פעילויות גיבוש עובדים כגון גיבוש צוות, SeASport, טורניר כדורגל SeALegue, SeABank Run For The Future ומסיבת סוף שנה. כל המדיניות המעולה, ההטבות והתרבות הארגונית הייחודית ב-SeABank הפכו לקשר בלתי נראה המחבר דורות של עובדים, ומעודד אותם להקדיש את עצמם מכל הלב לארגון ולהפוך ללוחמים מסורים ברמת ההתלהבות הגבוהה ביותר. עם מה ש-SeABank שמר, שומר וממשיך לבנות עליו, אין ספק שבמסע הפיתוח של SeABank, כוח העבודה המוכשר, המסור, הכנה והנאמן שלו יתחזק עוד יותר וימשיך לעמוד במוניטין שלו כמקום העבודה האהוב ביותר באסיה.