שינויים משמעותיים במימון האיגודים המקצועיים, ובמיוחד ההפחתה המוצעת בדמי האיגוד והרה-ארגון וייעול רמות האיגוד, זכו לתשומת לב רבה מצד מספר רב של חברי איגודים ועובדים.

הבוקר (3 ביוני), במושב העבודה הראשון של הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, הוצגו טיוטות התיקונים למגילת איגוד העובדים של וייטנאם, כולל נקודות חדשות פורצות דרך רבות.
בהצגת הדו"ח על תיקונים ותוספות למגילת איגוד העובדים של וייטנאם במושב הראשון, אמר מר נגוין שואן הונג, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, כי טיוטת המגילה לקדנציה ה-14 כוללת התאמות חשובות בנוגע למימון כדי להתאים למדיניות המפלגה ולחוקי המדינה.
בעיקר, הטיוטה מציעה תיקון לשיעור דמי החבר. באופן ספציפי, בפסקה 1, סעיף 23, הטיוטה מציעה להפחית את שיעור דמי החבר מ-1% ל-0.5% מהשכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי.
בנוסף, האיגוד המקצועי הציע גם לתקן את הנושאים הנדרשים לשלם 2% מדמי האיגוד המקצועי (בסעיף 23, סעיף 1, סעיף 1, סעיף 23, סעיף 1, סעיף 29, סעיף 1, סעיף 29, לחוק האיגודים המקצועיים משנת 2024.
במקביל, התקנה "מדי שנה, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם תדווח לוועדה הקבועה של הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם על התקציב והדוחות הכספיים של איגוד העובדים של וייטנאם" תתווסף לסעיף 3, סעיף ג', על מנת להתאים להוראות החוק.
ייעול מבנה הארגון והגברת גמישות בניהול.
במבט לאחור על הקדנציה הקודמת, מגילת האיגוד המקצועי של וייטנאם, הקדנציה ה-13 (הכוללת 11 פרקים ו-45 סעיפים), שאומצה ב-3 בדצמבר 2023, עמדה בעיקרה בדרישות המעשיות, וסייעה לאיגודי עובדים בכל הרמות להשיג תוצאות חשובות רבות בתקופה 2023-2026. עם זאת, כדי להתאים את עצמה למודל הארגוני בהתאם למדיניות המפלגה ולחוקי המדינה במצב החדש, תיקון והשלמה של המגילה הם דרישה חיונית.
בהתאם לכך, טיוטת מגילת הקונגרס ה-14 של האיגוד המקצועי נועדה להיות תמציתית יותר, וכוללת 9 פרקים ו-31 סעיפים (צמצום של 2 פרקים ו-14 סעיפים בהשוואה לקונגרס ה-13).
ייעול זה ניכר בהיעדר תקנות נוקשות לגבי סוגי איגודי עובדים עממיים (סעיפים 20, 21, 22 ו-23 של האמנה הנוכחית). במקום זאת, הסוגים הספציפיים של איגודי עובדים יושארו לוועד הפועל של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם כדי להנחות את היישום, וליצור גמישות בתהליך הגשת הבקשה. הטיוטה מסכמת גם שישה סעיפים המסדירים איגודי עובדים בסוכנויות מנהליות, יחידות שירות ציבורי; פדרציות עובדים ברמת מחוז, איגודי עובדים בתעשייה מקומית, איגודי עובדים באזורי תעשייה, איגודי עובדים בקבוצות כלכליות ותאגידים, ואיגודי עובדים עממיים אחרים ברמה גבוהה יותר.

לצד האיחוד וההחרגות, הטיוטה מוסיפה שני סעיפים חדשים המסדירים מודלים ארגוניים ספציפיים, ביניהם: איגודי עובדים של קבוצות כלכליות ותאגידים הכפופים ישירות לקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם; איגודי עובדים של קומונות, רובעים, אזורים מיוחדים ואיגודי עובדים בין-קומוניים/רובעים; איגודי עובדים של אזורי תעשייה; איגודי עובדים של יחידות שירות ציבורי ברמה מרכזית; איגודי עובדים של אוניברסיטאות לאומיות, אוניברסיטאות אזוריות ואוניברסיטאות אחרות; איגוד הדייג של וייטנאם; ואיגודי עובדים של קבוצות כלכליות ותאגידים הכפופים ישירות לאיגודי עובדים ברמה גבוהה יותר.
בנוסף, הטיוטה מתקנת ומשלימה גם מספר נושאים חשובים נוספים כגון: שם הנהגת האיגוד המקצועי; סוגיות בסיסיות הנוגעות לחברי האיגוד המקצועי ולפקידיו; שכלול עקרונות הארגון והתפעול ושינויים משמעותיים בתקנות בכל הרמות במערכת האיגודים המקצועיים של וייטנאם.
תוצאה של למעלה מ-1.5 מיליון תגובות והצעות.
סגן נשיא הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, נגוין שואן הונג, הדגיש כי טיוטת האמנה של הקונגרס ה-14 של הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם היא תוצר של תהליך הכנה קפדני, דמוקרטי ואינטלקטואלי.
עד כה, הטיוטה קיבלה למעלה מ-1.5 מיליון הערות והצעות. ועדת המשנה של מגילת האיגודים המקצועיים בחנה ושילבה בהקדם את ההערות הללו. הוועדה הקבועה של הנשיאות ונשיאות התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם סיפקו משוב בישיבות רבות, והוועד הפועל של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם דן בה ואישר אותה בשלוש ישיבות רצופות.
בפרט, לפני שהוצגה לקונגרס הלאומי ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, הטיוטה נבדקה ביסודיות והועברה לה הערות על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הגוש, הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, ארגוני המוניים מרכזיים וועדות מרכזיות לבניית המפלגה.
מקור: https://baolangson.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-viet-nam-de-xuat-giam-muc-dong-doan-phi-5094400.html








תגובה (0)