חיזוק הסדר זכויות ואינטרסים של עובדים ופעילויות איגודי עובדים

(CPV) - לדברי ראש הממשלה, 2024 היא שנת פריצת דרך להשלמה מוצלחת של יעדי הפיתוח החברתי -כלכלי של 2024 ושל תוכנית חמש השנים 2021-2025. לכן, ראש הממשלה הציע כי ביישום תקנת התיאום בין הממשלה לבין התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, יש צורך לבצע היטב "משימה מרכזית אחת, 3 דאגות, 5 קידומים...".

ב-26 במאי בהאנוי, חבר הפוליטביורו , ראש הממשלה פאם מין צ'ין, ונשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין דין קאנג, חבר הוועד המרכזי של המפלגה, ניהלו כינוס להערכת יישום התקנה על יחסי עבודה בין הממשלה לקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם.

בדיווח על סיכום תוצאות יישום התקנה על יחסי העבודה בין הממשלה לבין התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם , אמר היו"ר נגוין דין קאנג כי בשנת 2023, הממשלה ונשיאות התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם יישמו באופן פעיל ופרואקטיבי עבודות תיאום, תוך הבטחת יעילות המשימות בהתאם לתקנת התיאום, ומשימות פתאומיות ומתעוררות בהתאם להנהגה והנחיית הפוליטביורו, המזכירות ודרישות מעשיות.

זירת הכנסים

הממשלה ותאחדות העובדים הכללית של וייטנאם המשיכו לתאם בשיתוף פעולה הדוק ומעשי, תוך התמקדות במחקר ופיתוח מנגנונים, מדיניות וחוקים בנושאי ביטחון סוציאלי ורווחה לעובדים, שיפור חייהם של העובדים, בניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים במצב החדש. הממשלה וראש הממשלה הנחו משרדים, סניפים ורשויות מקומיות לתאם באופן פעיל עם התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם ואיגודי העובדים בכל הרמות כדי לפתור במהירות את הצרכים, השאיפות והזכויות הלגיטימיות והחוקיות של העובדים, במיוחד בכל הנוגע לתעסוקה, הכנסה, דיור של עובדים ופועלים, סנכרון תשתיות חברתיות, בתי ספר, תחנות רפואיות, צרכים תרבותיים, מקומות בילוי וכו'.

שימו לב לבניית צוות של פקידי איגוד מקצועי שיעמוד בדרישות המשימה, בניית איגוד מקצועי וייטנאמי חזק, מעמד פועלים מודרני וחזק וממשלה של "משמעת, אחריות, פרואקטיביות, יצירתיות מואצת בזמן, יעילות בת קיימא".

משרדים, סוכנויות ברמת משרד וסוכנויות תחת הממשלה תיאמו באופן פעיל עם התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם בניסוח ושיכלול מדיניות, תוך מיסוד עמדותיה והנחיות המפלגה בנוגע לאיגודי עובדים, מעמד הפועלים והעובדים, כגון: ועדת המפלגה הממשלתית שלחה מסמך ובו הערות על ארגון הקונגרס ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם למשרד המפלגה המרכזי; הממשלה הגישה לאסיפה הלאומית תיקונים ותוספות לטיוטות חוקים חשובות רבות הקשורות לזכויותיהם ואינטרסים של עובדים כגון דיור, קרקעות, ביטוח לאומי, בדיקות וטיפול רפואיים וכו'.

משרדי ממשלה, סוכנויות ברמת המשרד, סוכנויות ממשלתיות וההסתדרות הכללית של העובדים תיאמו באופן פעיל כדי ליישם צעדים לייצוב ופיתוח שוק העבודה בצורה יעילה ובר קיימא ולדאוג לחייהם של העובדים בהתאם להחלטה מס' 06/NQ-CP מיום 10 בינואר 2023 של הממשלה. ההסתדרות הכללית של העובדים פרסמה ויישמה מדיניות תמיכה לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים ששעות עבודתם צומצמו או שחוזי העבודה שלהם בוטלו עקב קיצוץ או צמצום הזמנות על ידי עסקים וכו'.

בנוגע להמלצות, קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם ממליצה לממשלה לשים לב יותר לזכויותיהם ולאינטרסים של העובדים ולפעילויות האיגודים המקצועיים בעת גיבוש מדיניות וחוקים. יש לבחון בקפידה טיוטות חוקים, ולבקש חוות דעת נרחבות של נושאים מושפעים ישירות; יש להבטיח את הרמוניית האינטרסים בין עובדים, מעסיקים והמדינה, לשים לב להגנה על קבוצות פגיעות, לקדם איזון והרמוניה ביחסי עבודה; ולסייע לעובדים ליהנות מפירות הראויים לתרומתם במשך 40 שנות שיקום לאומי.

הממשלה מורה למשרדים, סניפים תפקודיים וועדות עממיות של מחוזות וערים לבדוק, לבחון ולטפל באופן קבוע במפעלים המפרים את חוקי העבודה, האיגודים המקצועיים, הביטוח הלאומי והבטיחות וההיגיינה התעסוקתית, במיוחד מפעלים המאחרים או אינם משלמים שכר, מתחמקים מתשלומי ביטוח לאומי, גורמים לתאונות עבודה וגורמים קשיים לפעילויות איגודי עובדים ולעובדים; להתגבר על המצב של התעלמות או טיפול קליל במפעלים המפרים את החוקים הקשורים לזכויותיהם ואינטרסיהם של עובדים על ידי רשויות מקומיות מסוימות. להבטיח ניהול קפדני וחוקי של הקמתם ותפעולם של ארגוני עובדים במפעלים, ולמנוע ניצול של הקמתם ותפעולם לפגיעה בזכויות עובדים, גרימת קשיים למפעלים ושיבוש הביטחון והסדר לאחר הוצאת הצו.

הממשלה הורתה למשרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה לבחון את הרשימה, לגבש מדיניות ספציפית לפתרון ולהבטחת זכויותיהם של מאות אלפי עובדים המגיעים להם ביטוח לאומי עקב פירוק עסקים, פשיטת רגל, בריחת בעלים או ארגון מחדש...; הטילה על המשרד לנהל ולתאם עם משרדים וענפים כדי ללמוד וליישם באופן מיידי את תוכן ההחלטה של ​​המושב השמיני של האסיפה הלאומית ה-14: "... הטילה על הממשלה, בהתבסס על מצב הפיתוח החברתי-כלכלי, ללמוד ולהציע צמצום שעות העבודה הרגילות לעובדים לפחות מ-48 שעות בשבוע ולדווח לאסיפה הלאומית לדיון במועד המתאים", במטרה להבטיח הוגנות בין שעות העבודה של עובדים במגזר הסוכנויות המנהליות של המדינה (40 שעות בשבוע) לבין המגזר הארגוני (48 שעות בשבוע); ליצור תנאים לעובדים לנוח, לשחזר את עבודתם, לטפל בילדיהם ולהבטיח אושר משפחתי.

ראש הממשלה פאם מין צ'ין נואם בוועידה

בנאום שנשא בכנס, העריך ראש הממשלה פאם מין צ'ין כי שני הצדדים תיאמו באופן פעיל ופרואקטיבי כדי ליישם באופן מקיף ויעיל משימות בהתאם לתקנות תיאום העבודה, כולל עבודה שוטפת ומשימות בלתי צפויות ומתעוררות.

תכני התיאום מיושמים באופן הדוק, מקיף, יעיל ומעשי, תוך התמקדות בתכנים ספציפיים לפתרון בעיות הדיור לעובדים, מוסדות תרבות, רפואה, חינוך וספורט, פעילויות לטיפול ולשיפור חייהם הרוחניים ובריאותם של העובדים בהתאם למדיניות המפלגה וחוקי המדינה.

לדברי ראש הממשלה, 2024 היא שנת פריצת דרך להשלמת יעדי הפיתוח החברתי-כלכלי של 2024 ותוכנית חמש השנים 2021-2025. בהסכמה עקרונית עם דו"ח התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, משרד הממשלה ונאומי הנציגים, ראש הממשלה הדגיש מספר נושאים, כולל משימה מרכזית אחת, 3 דאגות ו-5 קידומים.

שבו, המשימה המרכזית היא לשפר עוד יותר את איכות ויעילות התיאום בין שני הצדדים.

3 דאגות כוללות: מתן תשומת לב רבה יותר להקשבה והבנה של מחשבותיו ושאיפותיו של מעמד הפועלים באמצעות סקרים, דיאלוגים ויצירת קשר עם בוחרים; דיווח מיידי למפלגה, לממשלה ולעסקים על מנת לנקוט באמצעים להסרת בעיות ולפתרוןן; מתן תשומת לב ודאגה לחייהם החומריים והרוחניים של העובדים. קידום דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי, תוך התמקדות בשכר, בונוסים, שעות עבודה, שעות מנוחה, בטיחות והיגיינת עבודה; טיפול בקבוצות פגיעות, אלו הנמצאות בנסיבות קשות, אזורים מרוחקים, אזורי גבול ואיים, תוך תשומת לב מיוחדת לסוגיות דיור לעובדים; מתן תשומת לב להגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים בהתאם לחוקה, לחוקים ולהנחיות, למדיניות ולהנחיות המפלגה. חיזוק הפיקוח, הפיקוח והמעקב אחר יישום מדיניות וחוקים הקשורים לזכויותיהם ואינטרסים של חברי איגודים מקצועיים, עובדים וארגוני איגודים מקצועיים; גילוי והמלצה מהירה על טיפול קפדני בהפרות; יישום לקוי; ניצול מדיניות לחבלה.

בנוגע לקידום 5, ראש הממשלה ציין,   יש צורך לקדם מחקר, פיתוח ושיפור חוקים, מנגנונים ומדיניות בנושא עבודה וליצור תנאים נוחים לעובדים ולאיגודי עובדים; לקדם תעמולה והפצה של הנחיות והחלטות המפלגה, ומדיניות וחוקי המדינה לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים; לקדם ארגון ויישום יעילים של תנועות חיקוי; לקדם את הבנייה והפיתוח של מעמד פועלים וייטנאמי מודרני וחזק כדי לעמוד בדרישות הפיתוח הלאומי בתקופה החדשה; לקדם את הביצוע הטוב של תפקיד האיגוד המקצועי כגשר חשוב בין המפלגה למדינה לבין מעמד הפועלים והעובדים הווייטנאמיים.

ראש הממשלה ציין מספר נושאים בנוגע לניהול נכסים ומימון איגודי עובדים, והציע כי יש צורך לנהל כספים בקפדנות, לנצל נכסים ביעילות בהתאם לתקנות, באמצעות קידום שיתוף פעולה ציבורי-פרטי, ויצירת תנאים לחברי איגודי עובדים ליהנות משירותים טובים בהתאם למנגנוני השוק.

כמו כן, בפגישה, נתן ראש הממשלה את דעתו על 12 הצעות והמלצות של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, תוך הקצאת משימות ספציפיות לסוכנויות לצורך דיון ופתרון בהתאם לתפקידיהן, חובותיהן וסמכויותיהן.

פורטל המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם

מקור: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004