תא המפלגה של כפר הואה הופ, בקהילת בין דין, קיבל חברי מפלגה חדשים בשנת 2025. צילום: סופק על ידי ועדת המפלגה של קהילת בין דין.

השג את המטרות שנקבעו.

נכון ל-4 בדצמבר 2025, העיר כולה קיבלה 1,770 אנשים מצטיינים למפלגה, והשיגה 102.2% מהיעד, מה שהביא את המספר הכולל של חברי המפלגה בכל ארגון המפלגה ליותר מ-58,000. תוצאה זו לא רק מדגימה עלייה משמעותית בכמות, אלא חשוב מכך, משקפת קפיצה איכותית, שכן עבודת האיתור, ההכשרה והסינון של מועמדים יושמה ברצינות, שיטתית ועקבית על ידי ועדות המפלגה בכל הרמות.

בכנס שסיכם את עבודת בניית המפלגה וארגוןה בשנת 2025 ואת יישום המשימות לשנת 2026, הדגישו ראשי מחלקת הארגון של ועדת המפלגה בעיר: למרות התמודדות עם אתגרים רבים הקשורים לארגון מחדש, שינוי מודל והדרישה לייעל את כוח האדם, במיוחד במהלך המעבר למודל שלטון מקומי דו-שכבתי, ועדות מפלגה רבות בסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות עדיין השיגו תוצאות יוצאות דופן בגיוס חברי מפלגה, ויצרו תנופה חשובה לעיר כולה.

קים לונג וורד היא דוגמה מצוינת. בשנת 2025, ועדת המפלגה של המחוז שלחה 46 אנשים מצטיינים להשתתף בקורס הכשרה למודעות למפלגה. עד תחילת דצמבר, 16 אנשים התקבלו, 2 המתינו להחלטות ו-19 היו בבדיקת בקשות. בעזרת תהליך קפדני, מאגר טוב של מועמדים ומאמצים פרואקטיביים מצד השטח, קים לונג השיגה 100% מהיעד שלה לשנה.

במחוז פו באי, התוצאות היו מרשימות אף יותר, עם 48 חברי מפלגה חדשים שהתקבלו, שהשיגו 120% מהיעד; ובמקביל השלמת 100% מהיעד לפיתוח חברי מפלגה חדשים בהתאם להחלטה 21. חברי המפלגה החדשים גויסו בעיקר מסוכנויות ועסקים של שירות ממשלתי וציבורי, תחומים הדורשים מעקב צמוד ומעורבות מתמשכת.

מר לה ואן קואנג, מזכיר ועדת המפלגה של פו באי, שיתף כי תוצאה זו משקפת שינוי בחשיבה המנהיגותית, גישה מעשית ורוח שאיפה של אנשים יוצאי דופן. חברי מפלגה רבים, לאחר שהתקבלו, מילאו תפקיד מפתח בתנועות חיקוי, בפיתוח כלכלי , בשמירה על ביטחון וסדר, ובגיוס העם לציית להנחיות המפלגה ולמדיניות המדינה.

בתואן אן, בשנת 2025 צורף גם 20 חברי מפלגה חדשים, מעבר ליעד שנקבע; ביניהם, טראן ואן חאן, חבר בוועדה הקבועה של התאחדות החקלאים של מחוז תאי דואנג הא נאם, התקבל לסניף המפלגה תאי דואנג הא נאם. המאמצים המתמשכים ורוח המנהיגות של חבר המפלגה טראן ואן חאן בעבודת ההתאחדות הם הוכחה ליצירת מאגר חברים איכותי מתנועות עממיות.

"הקבלה למפלגה היא כבוד גדול. אמשיך לשאוף ולהיות דוגמה אף יותר בתנועות האגודה, מלווה מכל הלב את החקלאים בפיתוח הכלכלה ובבניית אגודה חזקה יותר", שיתף חבר המפלגה טראן ואן חאן.

להחמיר את הסטנדרטים, לשפר את האיכות.

לקראת שנת 2026, השנה הראשונה ליישום החלטת הקונגרס ה-17 של ועדת המפלגה של העיר הואה , ועדת המפלגה קבעה כי עבודת פיתוח חברי המפלגה חייבת לעבור באופן משמעותי לכיוון עומק, תוך קביעת דרישות גבוהות יותר לאיכות, משמעת ונהלים.

אתגרים נותרו קיימים. אלה כוללים ירידה במספר חברי המפלגה עקב עזיבתם של צעירים לעבודה במקומות אחרים; צעירים העובדים באזורי תעשייה שעובדים לעתים קרובות שעות נוספות, מה שמקשה עליהם להשתתף בפעילויות איגודי נוער; ועיור מהיר באזורים מסוימים המוביל לתנודות באוכלוסייה, מה שמקשה על מעקב אחר חברים פוטנציאליים. צמצום כוח העבודה הפחית את מספר עובדי המדינה והציבור החדשים, בעוד שרוב הצוות הקיים כבר חברים במפלגה. עובדה זו מחייבת רפורמה משמעותית בגיוס והכשרה של חברים פוטנציאליים.

בוועידה השנייה של ועדת המפלגה ה-17 בעיר, הדגיש חבר הוועד המרכזי ומזכיר המפלגה העירונית נגוין דין טרונג: "פיתוח חברי המפלגה הוא משימה מרכזית. הדרישה לתקופה הקרובה היא להבטיח שמספר החברים החדשים יהיה מספיק, יעמוד בסטנדרטים, יפעל לפי ההליכים הנכונים ויהיה קשור לשיפור איכות ארגוני המפלגה העממיים במסגרת מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי."

על פי מחלקת הארגון של ועדת המפלגה העירונית, לאור המצב החדש, המשימות המרכזיות לשנת 2026 הן להמשיך ליישם באופן יסודי את החלטות ותקנות המפלגה; להתמקד בחינוך לאידיאלים ואתיקה מהפכניים; ולחזק את האחריות המופתית של קאדרים וחברי המפלגה. במקביל, ליצור סביבת הכשרה לחברי איגוד הנוער, חברי אגודות, סטודנטים ועובדי מדינה צעירים; לגוון פעילויות ותנועות בבתי ספר, סוכנויות ויחידות מנהליות - מקומות עם התנאים לגילוי וטיפוח כישרונות חדשים.

בפרט, מודלים מעשיים לפעולה כגון טרנספורמציה דיגיטלית קהילתית, הגנת הסביבה, רחובות מתורבתים ותנועות התנדבות ממשיכים להיתפס כקרקע פורייה לחברי איגודים מקצועיים להתבגר ולהיות מומלצים למפלגה. יש להקדיש תשומת לב רבה יותר גם להערכה ולהכשרה של חברי מפלגה בתקופת ניסיון, בשילוב עם הידוק עבודת הפיקוח והפיקוח ושיפור תפקידם לדוגמה של חברי מפלגה ותיקים.

ניסיון אחד המשותף ליישובים רבים שפיתחו בהצלחה ארגוני מפלגה בתקופה האחרונה הוא יישום יעיל של "הגישה המשולשת": קשר הדוק עם האזור המקומי, קשר הדוק עם ארגונים המוניים ומעורבות הדוקה עם משקי בית בודדים כדי לזהות מועמדים פוטנציאליים. ניסיון מעשי מראה כי קשר הדוק זה לא רק מסייע בגילוי אנשים מצטיינים אלא גם תורם לחיזוק אמון העם בארגון המפלגה ברמה העממית.

ההשלמה המוצלחת של יעד פיתוח חברי המפלגה לשנת 2025, למרות קשיים רבים, מדגימה שכאשר המערכת הפוליטית כולה מאוחדת, כאשר כל סניף של המפלגה קשוב באמת, כאשר הסטנדרטים מחמירים, וכאשר האיכות נותנת עדיפות, אז לא משנה כמה קשה האתגרים, משימת בניית המפלגה תבוצע ביציבות.

דוק קוואנג

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html