ארבע הצוותים של סוכנויות החטיבה והגדוד התחרו בתחרויות ברכה, ידע, טיפול במצבים והפצה, כולן בצורת דרמטיזציה. התחרות התמקדה בפתרונות מכל הרמות בנושא גיוס המונים; בעיות ומצבים שהתרחשו ביישום גיוס המונים ושיטות הטיפול בהם; ויצירת מערכון להצגה וקידום המודל והפעילויות היעילות של גיוס המונים של סוכנויות ויחידות.

תחרות ברכות של צוות גדוד 32.

סגן אלוף לה שואן הונג, סגן הקומיסר הפוליטי של חטיבה 293, אמר כי התחרות היא פעילות פוליטית ותרבותית רחבה עבור כל הקצינים והחיילים בחטיבה. באמצעות התחרות, ועד המפלגה ומפקדי חטיבה 293 יבינו את המצב הנוכחי ואת איכות פעילויות הגיוס ההמוני על מנת לגבש תוכנית לאימונים ולשיפור הידע, ובכך ליצור שינוי חיובי במודעות ובאחריות של ועדות המפלגה ומפקדיה בכל הרמות בנוגע למשימות הגיוס ההמוני של הכוחות המזוינים בכלל ולמשימות הגיוס ההמוני של החטיבה בפרט.

הקבוצות מתחרות בידע ובטיפול במצבים.

רב-סרן לה ואן פוק, הקומיסר הפוליטי של גדוד 37, שיתף בתחרות: "זוהי הזדמנות לקצינים ולחיילים ביחידה להחליף וללמוד ידע, מיומנויות, ניסיון ושיטות עבודה מומלצות ביישום תנועת החיקוי "גיוס המוני מיומן", בניית "יחידת גיוס המוני טובה", תרומה לשיפור איכות ויעילות עבודת הגיוס ההמוני, בניית בסיס צבאי יציב ובטוח, יחידה חזקה ומקיפה "למופת, טיפוסית".

מפקד חטיבה 293 העניק פרסים לקבוצות הזוכות בתחרות.

על פי הערכת ועדת הארגון, הקבוצות היו מוכנות היטב, בעלות הבנה מעמיקה של תוכן תעמולה, ידע חברתי וכישורי עבודה. התחרויות הדגימו את הפונקציות והמשימות הספציפיות של הסוכנויות והיחידות שלהן, אך גם הקרינו את הקשר ההדוק בין הצבא לעם, מה שחיזק עוד יותר את תדמית חייליו של הדוד הו בלב העם ויצר רושם עמוק על הקהל. בסיום התחרות, ועדת הארגון שיבחה את הקבוצות שהשלימו היטב את תוכן התחרות.

חדשות ותמונות: באו טרונג