יצירת מומנטום חדש ביישום המשימות.

קינתדוטי - שינוי מכריע בחשיבה ובפעולה, קידום רוח פרואקטיבית, תעוזה לחשוב, תעוזה לפעול, תעוזה לחדש ולקחת אחריות על טובת הכלל, הוא אחד מנקודות השיא בלימוד ובעקבות האידיאולוגיה של הנשיא הו צ'י מין בסוכנויות וביחידות בהאנוי .

הסרת "צוואר הבקבוק" בתחושת האחריות.

נכון לעכשיו, האנוי מתמקדת בהשגת יעד הצמיחה השנתי שלה לשנת 2024, שעמד על 6.5-7% כמתוכנן; חלוקת הון ציבורי בשיעור של מעל 95% מהסכום המתוכנן; גיוס וניצול יעיל של כל המשאבים; והמשך יישום החלטי, סינכרוני ויעיל של משימות שפיגרו בלוח הזמנים. אלו הן מטרות הדורשות נחישות פוליטית חזקה מצד העיר כולה.

טיפול בהליכים אדמיניסטרטיביים במרכז השירות האחד-נקודתי במחוז בה דין. צילום: האי לין

כפי שאישרו מנהיגי האנוי, העיר תמשיך ליישם פתרונות ואמצעים מקיפים לשמירה על צמיחה כלכלית , להאיץ באופן מכריע את התקדמות פרויקטי הבנייה ולחלק הון ציבורי להשקעה; ליישם ביעילות פריצות דרך בפיתוח תשתיות חברתיות-כלכליות, ולבנות ולשכלל את המסגרת המוסדית לפיתוח עיר הבירה...

לאחר שנה של יישום הנחיה מס' 24-CT/TU מיום 7 באוגוסט 2023, של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית "לחיזוק המשמעת, הסדר והאחריות בטיפול בעבודה בתוך המערכת הפוליטית של העיר", בשילוב עם לימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין, התפקיד, האחריות וההתנהגות המופתית של מנהיגים בכל הרמות ובכל המגזרים הראו שיפורים ברורים.

הדבר חיזק את המשמעת, הסדר והאחריות בטיפול בעבודה בתוך המערכת הפוליטית, והפיץ רוח החלטית והיסודית מרמת העיר ועד לשטח, ויצר מומנטום ברחבי המערכת הפוליטית כולה למילוי המשימות שהוקצו.

מנקודת מבט מעשית, במחוזות, קומונות או מגזרים אשר מקיימים אינטראקציה ישירה עם העם, לימוד ויישום של תורתו של הנשיא הו צ'י מין תמיד הולכים יד ביד עם העבודה היומיומית. הגישה של שימוש ב"בנייה" כדי "להילחם" ומדידת שביעות רצון האנשים בו זמנית יצרה מודלים חדשניים רבים לביטול קיפאון, הימנעות, התחמקות מאחריות וחוסר אחריות ביישום משימות. הדגשת האחריות של מתן דוגמה טובה ורפורמה החלטית בחשיבה ובפעולה נותרה מוקד מרכזי בלימוד ויישום של תורתו של הנשיא הו צ'י מין בסוכנויות וביחידות ברחבי האנוי.

זה ייצור פריצות דרך חדשות במשמעת ובסדר המנהלי, ויטפח רוח של יצירתיות, תעוזה בחשיבה ובפעולה, ונכונות לקחת אחריות על טובת הכלל ופיתוח עיר הבירה בקרב כל פקיד וכל יחידה ביישום המשימות.

שיפור יעילות העבודה

ביחידות שונות, ממשיך להיות דגש מרכזי על חדשנות בשיטות וסגנונות עבודה, כאשר מיושמים מודלים וגישות יצירתיות רבות. במחוז אונג הואה, הוועדה הקבועה הנחתה את פיתוחה של טבלה מפורטת המתארת ​​12 קריטריונים להערכת ביצועי המנהיגים והמנהלים בכל התחומים: ניהול קרקעות על ידי המדינה, רפורמה מנהלית, פיתוח כלכלי, בניית מפלגה וכו', שתשמש כקריטריונים להערכה עבור ראשי ומנהיגי סוכנויות ויחידות.

לדברי מנהיגי מחוז דונג אנה, המחוז ביצע רפורמה בשיטות המנהיגות וההכוונה שלו, תוך שימוש בתוצאות ובהתקדמות יישום המשימות כבסיס להערכת צוותים ופקידים. עבודת כוח האדם בדונג אנה מתבצעת באופן שמחזק את כוח העבודה בתחומים קשים, מונע אינרציה, מקדם חדשנות וחיוביות, ויוצר מוטיבציה לצוות לשאוף למצוינות.

במחוז הואנג מאי, לאחר שנה של יישום הנחיה מס' 24-CT/TU, ועדת המפלגה המחוזית פיקחה על ההנהגה, הניהול והארגון של יישום ההנחיה עבור 7 ארגוני מפלגה ו-18 אנשים פרטיים. ועדת העם המחוזית ערכה 20 ביקורות מתוכננות ו-29 ביקורות פתע ובלתי צפויות ביחידות שונות; וארגנה ביקורות בשירות הציבורי בנוגע לביצוע תפקידים ואחריות של פקידים ועובדי מדינה ב-2 מחוזות.

ועדת העם של המחוז אישרה נהלי עבודה פנימיים; רמת המחוז פרסמה 214 נהלים ונהלים בין-סוכנותיים לטיפול בעבודה פנימית בין יחידות. הדבר חיזק את רוחם ותחושת האחריות של פקידים ועובדי מדינה במילוי תפקידם, יצר סביבת עבודה רצינית ויעילה יותר ושיפר משמעותית את איכות השירותים הציבוריים. מספר נושאים מרכזיים, קשוחים וחשובים ארוכי שנים במחוז נבחרו להנהגה והכוונה ממוקדת, השגת תוצאות ראשוניות ויצירת שינויים חיוביים. מקרים מורכבים רבים נפתרו באופן סופי, כגון בתחומי פינוי קרקעות, ניהול עירוני וניהול צווי בנייה.

סטטיסטיקות מראות כי במהלך השנה האחרונה, ועדות מפלגתיות, ועדות קבע וועדות פיקוח ברמות המחוז, הקומונות והמקבילות ביצעו סך של 1,520 ביקורות ופיקוח על 3,313 ארגונים ויחידים... בעקבות ביקורות, פיקוח וביקורות שירות ציבורי אלו, נמצא כי 873 ארגונים ויחידים הפרו תקנות, ו-368 ארגונים ויחידים ננקטו בצעדים משמעתיים.

ניכר כי יישום יעיל של עקרון "התאמת מילים למעשים"; אימוץ חדשנות כשיטת חשיבה; והדגשת ביצועים ויעילות למופת בביצוע משימות שהוקצו, הם היסודות לקידום יישום האידיאולוגיה של הנשיא הו צ'י מין בקרב קאדרים בכל רמות העיר, תוך שימוש בה כבליבה להפצתה ולשכפולה ברחבי החברה. אלו הם יסודות חשובים לטיפוח תחושת אחריות והתנהגות למופת, התורמים להשגה הגבוהה ביותר האפשרית של יעדי הפיתוח החברתי-כלכלי שנקבעו.

מקור: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html