בשנים האחרונות, לנוכח המצב הגיאולוגי המורכב, אזור הכרייה ברמה -100 נכנס לשלב הסופי, חברת הפחם דואנג הוי מייצרת ומרחיבה את המכרה לרמה -250. כדי לפתור קשיים אלה, האסטרטגיה החשובה ביותר שזיהתה חברת הפחם דואנג הוי היא מיכון, אוטומציה, מחשוב ומעבר לדיגיטציה של כל אזורי הייצור והניהול.
החברה גם יישמה בהדרגה מיכון סינכרוני כדי לפנות, לחבר ולהשלים את מערכת ההובלה במכרה ובקרקע. באופן ספציפי, היא מתקנת ומשפצת באופן קבוע את כל קו המכרה הראשי, את פלטפורמת רמת -100, את רמת +38 וקווי מכרה רבים אחרים כדי להבטיח חתכים גדולים; משקיעה בסדרה של ציוד הובלה מודרני כגון מסילות פנאומטיות, מסילות דיזל, מסועים מעוקלים, מערכות שרשרת הידראוליות וכבלים... כדי לשפר את קיבולת ההובלה, לעמוד בדרישות תפוקה גבוהה, לסייע בהפחתת מאמץ אנושי ולהגדיל משמעותית את הפרודוקטיביות.
בחפירת מנהרות, היחידה מתחזקת 2 מראות חפירת מנהרות חצי-ממוכנות באמצעות מקדחות ומחפרים; מפעילה את קומפלקס ציוד חפירת מנהרות EBH-45; מיישמת באופן פעיל טכנולוגיות מודרניות אחרות כגון מכונות קידוח עוגנים הידראוליות ופנאומטיות, רובוטים לקידוח עוגנים וכו' לחפירת מנהרות בתנאים גיאולוגיים המותרים. בכריית פחם תת-קרקעית, החברה מפעילה בו זמנית 11 קירות ארוכים באמצעות טכנולוגיית תמיכה מתקדמת, כולל 2 קומפלקסים של קירות ארוכים ממוכנים סינכרוניים בינוניים וקלים, יחד עם מערכות מסבך רך, מתלי שרשרת ומסגרות מחיצה; מתחזקת ומרחיבה את רשת המצלמות, ציוד ניטור גז מכרה, ניטור איכות פחם ותוכנות שמירת זמן וחלוקת שכר כדי לסייע בהפיכת ההכנסות לשקופות.
לאחרונה, על מנת לעמוד בדרישות אסטרטגיית המיכון והאוטומציה בייצור, הוסבו 2 סדנאות מנהור למודלים של ייצור. סדנת מנהור 1 הוסבה לסדנת מנהור ממוכנת סינכרונית, המנהלת ומפעילה ציוד ממוכן סינכרוני במנהור, כגון מכונת מנהור Combai EBH-45 ומכונות מנהור ממוכנות סינכרוניות אחרות. סדנת מנהור 2 הוסבה לסדנת מנהור ממוכנת למחצה, האחראית על מנהור באמצעות ציוד ממוכן למחצה כגון רכבי קידוח, מחפרים וכו'. זוהי פריצת דרך חדשה בממשל התאגידי של Duong Huy Coal, הן לסנכרון ניהול הציוד, בהתאם לדרישות ייעול מערכת ציוד הייצור, והן לשיפור המיומנויות הבנות-קיימא וארוכות הטווח של העובדים ושיפור יעילות עבודות המנהור, תוך עמידה בדרישות החברה בתחום העומק בתקופה הקרובה.
בנוסף לכך, החברה מארגנת באופן קבוע קורסי הכשרה קצרי טווח בנושא הסבת קריירה והעברת טכנולוגיה כאשר מבנה תומכי הקיר הארוך וטכנולוגיית חפירת המנהרות משתנים; קורסים בנושא ניהול, שימוש, תיקון ותפעול של ציוד כרייה; הכשרה וטיפוח מיומנויות מקצועיות באלקטרומכניקה, המקשרות מכרייה ראשונית לכרייה ביניים; קורסי הכשרה לצוותי פיקוד ייצור באתרי בנייה ובסדנאות... ובכך, מבטיחה משאבי אנוש איכותיים שישרתו את מטרת המיכון והפיתוח בר-קיימא עבור היחידה בשנים הבאות.
לאחרונה, החברה ארגנה בחינה ומבחן מקצועיים לצוות הכלכלי של החברה כולה. 30 עובדים מהסדנאות עברו שני חלקים של המבחן, כולל שאלות רב-ברירה ושאלות ישירות של מועצת הבוחנים, שהם חברים בדירקטוריון וראשי מחלקות ייעודיות. תוכן המבחן התמקד בתחומים מרכזיים כגון ניהול עלויות, מדיניות עבודה, יישום תוכנת Esoft בניהול משאבי אנוש, ניהול ציוד וחומרים, ועדכון ויישום מסמכי ההנחיות של החברה...
לדברי מר קאו וייט פואנג, מנהל החברה בפועל, השקעה באיכות משאבי האנוש, ובמיוחד אלו העובדים בעבודה הכלכלית של הסדנאות, אינה רק דרישה פנימית אלא גם תנאי חשוב להגברת חוזק הממשל התאגידי. זהו לא רק מבחן כשירות פשוט, אלא הבסיס לעיצוב תוכנית ההכשרה, טיפוח מיומנויות מקצועיות, קידום אסטרטגיית טכנולוגיית המידע לקראת דיגיטציה מקיפה של הייצור, מכוון לפיתוח בר-קיימא של החברה בעידן התעשייה 4.0.
במאמצים מתמשכים, חברת Than Duong Huy השלימה בהצלחה את משימותיה בששת החודשים הראשונים של 2025. רוב האינדיקטורים הכלכליים והטכניים חרגו מהתוכנית שנקבעה. החברה שומרת על יעד הבטיחות בייצור, תוך דאגה טובה לחייהם של עובדים בעלי הכנסה ממוצעת של כמעט 24 מיליון וונד לאדם לחודש. זוהי ההנחה להמשך פעילותה של היחידה לעבר המטרה של "מכרה ירוק, מכרה מודרני, מכרה בעל תפוקה גבוהה, מכרה בעל הכנסה גבוהה, מכרה בטוח".
מקור: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html
תגובה (0)