בשנים האחרונות, כשהיא מתמודדת עם תנאים גיאולוגיים מורכבים והפכפכים, כאשר אזור הכרייה בגובה 100- מטר נכנס לשלביו הסופיים, חברת הפחם דואנג הוי ביצעה בו זמנית ייצור ומיישמת פרויקטים של הרחבה עד לגובה 250- מטר. כדי להתגבר על קשיים אלה, חברת הפחם דואנג הוי זיהתה את האסטרטגיה החשובה ביותר שלה כמיכון, אוטומציה, מחשוב ובסופו של דבר דיגיטציה של כל היבטי הייצור והניהול.
החברה גם יישמה בהדרגה מיכון מסונכרן כדי לפתוח, לחבר ולשפר את מערכת ההובלה במכרה ועל פני השטח. באופן ספציפי, היא גוזמת ומשפצת באופן קבוע את כל מנהרת התפר הראשית, תחנות ברמה -100 ו-+38, ומנהרות רבות אחרות כדי להבטיח חתכים גדולים; היא השקיעה בסדרה של ציוד הובלה מודרני כגון מערכות מונורייל פנאומטיות, מערכות מונורייל דיזל, מסועים מעוקלים, מערכות עגלות מכרה הידראוליות וכבלים וכו', כדי לשפר את קיבולת ההובלה, לעמוד בדרישות תפוקת ייצור גבוהה, להפחית את עבודת היד ולהגדיל משמעותית את הפרודוקטיביות.
בחפירת מנהרות, היחידה מתחזקת שני משטחי מנהור חצי-ממוכנים באמצעות אסדות קידוח ומחפרים; מפעילה את מכונת קידוח המנהרות EBH-45; ומיישמת באופן פעיל טכנולוגיות מודרניות אחרות כגון מכונות קידוח עוגן הידראוליות ופנאומטיות, רובוטים לקידוח עוגן וכו', כדי לחפור מנהרות בתנאים גיאולוגיים מתאימים. בכריית פחם תת-קרקעית, החברה מפעילה 11 מערכות כרייה ארוכות-קירות בו זמנית, תוך יישום טכנולוגיית תמיכה מתקדמת, כולל שתי מערכות כרייה ארוכות-קירות ממוכנות מסונכרנות במשקל בינוני וקלה, יחד עם מערכות תמיכה גמישות, תומכי שרשרת ומסגרות מודולריות; מתחזקת ומרחיבה את רשת המצלמות, ציוד לניטור גז מכרה, ניטור איכות פחם ותוכנות שמירת זמן ושכר כדי להבטיח שקיפות הכנסות.
לאחרונה, כדי לעמוד בדרישות אסטרטגיית המיכון והאוטומציה בייצור, עברו שני סדנאות מנהור שינוי. סדנת מנהור 1 הוסבה לסדנת מנהור ממוכנת לחלוטין, המנהלת ומפעילה ציוד ממוכן לחלוטין בתחום המנהור, כגון מכונת מנהור Combai EBH-45 ומכונות מנהור ממוכנות לחלוטין אחרות. סדנת מנהור 2 הוסבה לסדנת מנהור ממוכנת למחצה, האחראית על עבודות מנהור עם ציוד ממוכן למחצה כגון אסדות קידוח ומחפרים. זוהי פריצת דרך חדשה בניהול התאגידי של חברת הפחם דואנג הוי, המסנכרנת בו זמנית את ניהול הציוד, מותאמת לדרישות למערכת ציוד ייצור יעילה, ומשפרת באופן בר-קיימא את כישורי העובדים והעובדים, ובכך משפרת את יעילות עבודות המנהור ועומדת בדרישות מנהור העמוק העתידיות של החברה.
בנוסף, החברה מארגנת באופן קבוע קורסי הכשרה קצרי מועד בנושא הסבה מקצועית (chuyển đổi) והעברת טכנולוגיה כאשר מבנה עבודות המכרה וטכנולוגיית חפירת המנהרות משתנה; קורסים בנושא ניהול, שימוש, תיקון ותפעול של ציוד כרייה; הכשרה מקצועית בהנדסה אלקטרו-מכנית, גישור מכרייה בסיסית כרייה בינונית; וקורסי הכשרה למפקחי ייצור ברמת האתר והסדנה... באמצעות אלה, החברה מבטיחה כוח אדם איכותי שישרת את יעדי המיכון והפיתוח בר-קיימא עבור היחידה בשנים הקרובות.
לאחרונה, החברה ארגנה מבחן מיומנויות מקצועיות לכלל צוות העובדים הכלכלי שלה. שלושים עובדים מסדנאות שונות עברו שני חלקים של המבחן: מבחן רב-ברירה ובחינה בעל פה ישירה על ידי צוות שופטים המורכב מחברי צוות ההנהלה וראשי מחלקות ייעודיות. המבחן התמקד בתחומים מרכזיים כגון ניהול עלויות, מדיניות עבודה, יישום תוכנת Esoft בניהול משאבי אנוש, ניהול חומרים וציוד, ועדכון ויישום הנחיות החברה...
לדברי מר קאו וייט פואנג, מנהל החברה בפועל, השקעה באיכות כוח העבודה, ובמיוחד אלו העובדים במחלקות הכלכליות של הסדנאות, אינה רק דרישה פנימית אלא גם תנאי מכריע לחיזוק הממשל התאגידי. זוהי לא רק הערכת כשירות, אלא בסיס לעיצוב תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי, המשרתות את אסטרטגיית האינפורמטיזציה לקראת דיגיטציה מקיפה של הייצור, במטרה לפיתוח בר-קיימא של החברה בעידן תעשייה 4.0.
במאמצים מתמשכים, חברת Than Duong Huy השלימה בהצלחה את משימותיה בששת החודשים הראשונים של 2025. רוב האינדיקטורים הכלכליים והטכניים עלו על היעדים המתוכננים. החברה שמרה על תקני הבטיחות שלה בייצור ודאגה היטב לעובדיה, עם הכנסה ממוצעת של כמעט 24 מיליון וונד לנפש לחודש. זה משמש בסיס לחברה להמשיך ולשאוף לעבר המטרה של "מכרה ירוק, מכרה מודרני, מכרה בעל תפוקה גבוהה, מכרה בעל הכנסה גבוהה, מכרה בטוח".
מקור: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html






תגובה (0)