להתחרות כדי להשיג תוצאות ולקבל את פני קונגרסים של איגודי עובדים בכל הרמות

לקראת קונגרס האיגודים המקצועיים ה-15 במחוז, קדנציה 2025-2030, מפעלים, יחידות וארגוני איגודים מקצועיים של קוואנג נין פתחו בו זמנית פעילויות חיקוי רבות ומרגשות ויצירתיות; רואים בכך הזדמנות לאשר את רוח העבודה הנלהבת, האחריות והיוזמה של עובדי קוואנג נין בנתיב הפיתוח החדש.

הופק בחברת הפחם נאם מאו. צילום: לה קואנג (תורם)

בימים אלה, כשמגיעים לחברת הפחם נאם מאו, כולם יכולים לחוש את האווירה התוססת של תחרות עובדים, המתפשטת ממחלקות לאתרי בנייה ובתי מלאכה. כדי ליצור אווירת עבודה חיובית שכזו, כבר מתחילת הרבעון הרביעי, נאם מאו פחם בנתה באופן יזום תוכנית ייצור המתאימה לתנאים בפועל, ובמקביל הנפיקה מנגנון תמריצי שכר ספציפי, המקושר לרמת ההשלמה ועולה על התוכנית שהוקצתה בקמפיין חיקוי ייצור וצריכת פחם בן 90 יום ולילה.

בהנחיה חזקה של מועצת המנהלים, איגוד העובדים של חברת הפחם נאם מאו מילא תפקיד מפתח בהשקת תנועות חיקוי לכל צוות ולכל עובד. מועצת המנהלים והמחלקות הייעודיות של החברה עוקבים מקרוב אחר מציאות הייצור, מכוונים את היחידות לארגון משאבי אנוש בצורה סבירה, ומתאימים את משטר השכר לכיוון העלייה עבור עובדי המחתרת, דבר הנחשב לאחד הגורמים החשובים לקידום רוח העבודה עם פרודוקטיביות ואיכות גבוהה.

הודות לקונצנזוס בין אנשי המקצוע לאיגוד המקצועי, בתשעת החודשים הראשונים של 2025, סך תפוקת הפחם הגולמי של Nam Mau Coal הגיעה ליותר מ-2.1 מיליון טון, השווה ל-81.6% מהתוכנית השנתית; עבודת הצריכה נוהלה בצורה גמישה, תוך מעקב צמוד אחר השוק ותוכנית TKV. ההכנסה הממוצעת של העובדים הגיעה ל-22.7 מיליון דונג וייט לנפש לחודש, עלייה של 15% בהשוואה לתוכנית, מה שתורם להבטחת מקומות עבודה, חיים וסולידריות של עובדי המכרה. זהו תנאי נוח עבור Nam Mau Coal להשלים את היעדים בקמפיין האמולציה בן 90 הימים לייצור וצריכת פחם ברבעון הרביעי של 2025.

לא רק מפעלים מקומיים, אלא גם מפעלים בעלי השקעות זרות הגיבו בהתלהבות לתנועות האמולציה. כמפעל בעל השקעות זרות מלאות, המתמחה בייצור מצתים לייצוא, Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. (פארק התעשייה קאי לאן) תמיד שמרה על פעילויות ייצור יציבות, הקשורות לקידום תנועות אמולציה: "עובדים טובים, עובדים יצירתיים", "בטיחות - איכות - יעילות".

גב' נגוין טי הואן, יו"ר איגוד העובדים של החברה, אמרה: "במהלך תהליך הייצור והעסקים, היחידה יישמה במקביל פתרונות רבים לשיפור היעילות התפעולית, כגון השקעה בקווי ייצור מודרניים, חדשנות בניהול ובפעולות הייצור, התמקדות בשיפור הפרודוקטיביות ואיכות המוצר, והבטחת קריטריונים טובים לסביבה ולבטיחות בעבודה. בנוסף לכך, איגוד העובדים והדירקטוריון מתואמים באופן הדוק בהשקה ובארגון של תנועות אמולציה מעשיות, יצירת אווירת עבודה תוססת ועידוד עובדים להתחרות בהתלהבות כדי להשלים את משימותיהם היטב."

עד לנקודה זו, חברת Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. השלימה את תוכנית הייצור לשנת 2025.

עד כה, חברת Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. השלימה את תוכנית הייצור לשנת 2025 עם תפוקה של מעל 61 מיליון מצתים לייצוא, מעבר ללוח הזמנים שנקבע. בנובמבר, החברה המשיכה לפרוס באופן יזום הזמנות לשנת 2026, תוך תחילת מחזור ייצור חדש באווירה תחרותית תוססת, במטרה לצמיחה בת קיימא, שיפור ההכנסה ושיפור החיים החומריים והרוחניים של העובדים.

התוצאות המצוינות של יחידות ומפעלים תרמו ליצירת תמונת אמולציה תוססת ברחבי המחוז. מתחילת השנה, עובדים במחוז זכו להוקרה של יותר מ-3,000 יוזמות, פתרונות ונושאים בשווי כולל של למעלה מ-45 מיליארד וונד; 140 פרויקטים ומוצרים של אמולציה זכו להוקרה בשווי כולל של למעלה מ-8 מיליארד וונד.

ברוח של התלהבות, יצירתיות ואחריות, צוות העובדים והפועלים במחוז שאף ללא הרף להתגבר על קשיים, לשפר את הפרודוקטיביות, האיכות והיעילות של העבודה. תנועות החיקוי לא רק תורמות להשלמה ולמעבר ליעדי הייצור והעסק, אלא גם יוצרות אווירת עבודה תוססת ומגובשת, המעודדות עובדים לאהוב את עבודתם יותר, להיות מסורים לעבודתם ולעבוד יחד לקראת מטרות משותפות.

הייאו טראן

מקור: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html