העיירה קואה וייט מקדמת שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים.

שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים היא דרך יעילה לפתור את בעיית התעסוקה ולצמצם את העוני באופן בר-קיימא. בשנים האחרונות, העיר קואה וייט, במחוז ג'יו לין, התמקדה בקידום עבודה זו והשיגה תוצאות חיוביות. הודות לכך, אנשים רבים נמלטו מעוני והתעשרו באופן לגיטימי.

חלק מהבתים של אנשים בעיירה קואה וייט בנויים בצורה מרווחת הודות להכנסה שנשלחת חזרה על ידי עובדי קבלן מחו"ל - צילום: TU LINH

לפני 2022, העיר קואה וייט הייתה תמיד היישוב המוביל במחוז בשליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים. ההכנסה מעובדים שנשלחו חזרה לא רק פיתחה את כלכלת המשפחה, אלא גם תרמה לקידום הפיתוח החברתי-כלכלי המקומי באמצעות יצירת מקומות עבודה במקום.

בפרט, הנחיה מס' 20-CT/TW (הנחיה מס' 20) מיום 12 בדצמבר 2022 של מזכירות הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה "על חיזוק מנהיגות המפלגה בשליחת עובדים וייטנאמים לעבודה בחו"ל במצב החדש" פורסמה ויושמה על ידי מחוז ומחוז ג'יו לין, מה שהפך את העבודה הזו בעיר קואה וייט למעמיקה ויעילה יותר.

מר פאן ואן צ'ין במחלקה 2 הוא אחד מארבעה אחים במשפחה עם ארבעה ילדים שכולם עובדים בחו"ל תחת חוזה. מר צ'ין עובד בתעשיית הייצור בקוריאה. לאחר שסיים את החוזה שלו לחמש שנים, הוא חזר למשפחתו לכמעט שנתיים ולאחר מכן המשיך להשלים את בקשתו לעבוד בפעם השנייה בקוריאה עם חוזה לחמש שנים.

הודות לכישוריו הגבוהים, הפעם מר צ'ין ממשיך לעבוד בתעשיית הייצור. העבודה קשה אך ההכנסה גבוהה. לאחר ניכוי הוצאות, הוא שולח הביתה כ-40 מיליון דונג וייטנאמי בכל חודש למשפחתו. לשלושת אחיו הנותרים של מר צ'ין יש גם עבודות יציבות בחו"ל עם הכנסה שרבים חולמים עליה.

למשפחתה של גברת נגוין טי דאו במחלקה 2 יש 4 ילדים שעובדים בחו"ל תחת חוזה. מבין 2 הילדים שעובדים ביפן, אחד מוסמך להישאר ולעבוד לטווח ארוך הודות לידע ולניסיון הדרושים כדי לעמוד בדרישות המקצועיות הגבוהות של התפקיד. זהו מודל עבודה פופולרי בחו"ל שעובדים וייטנאמים רבים שואפים להשיג.

יו"ר הוועדה העממית של העיר קואה וייט, נגוין שואן פואנג, אמר כי ביישוב יש יותר מ-600 עובדים שעובדים בחו"ל תחת חוזים, לא כולל אלו שסיימו את חוזיהם וחזרו לאזור כדי לארגן את הייצור והעסקים. העובדים מרוכזים בשווקים של יפן, קוריאה...; שווקים חדשים כמו גרמניה, שבדיה, ארה"ב... מונים יותר מ-40 איש.

נכון לעכשיו, שוק העבודה הגרמני אטרקטיבי, ולכן עובדים רבים רוצים להשתתף. מספר העובדים מעיירת קואה וייט היוצאים לגרמניה לעבוד הולך וגדל. עם הכנסה גבוהה בהרבה משווקים אחרים, גרמניה תמיד נמצאת ברשימת המדינות שאליהן שואפים עובדים ממחוז קואנג טרי וגם מווייטנאם.

בנוסף, שיעור האנשים המגישים מועמדות לעבודה בחו"ל בעיירה קואה וייט הוא תמיד כפול ממספר האנשים שנבחרים לעבוד מדי שנה. תושבי העיירה רואים בעבודה בחו"ל תחת חוזה את הדרך המתאימה והיעילה ביותר בתקופה זו. בעיירה קואה וייט יש כ-40% מהעובדים הצעירים שעובדים בחו"ל. ההכנסה הגבוהה של עובדים אלה תרמה לשיפור חיי המשפחה, סייעה למשפחות רבות להתעשר, והנוף החברתי-כלכלי באזור השתנה באופן משמעותי. עובדים רבים התגברו על העוני, השקיעו בייצור, בעסקים, פיתחו את הייצור וייצבו את הכלכלה.

לדברי מר נגוין שואן פואנג, בתקופה הקרובה, ועדת המפלגה העירונית תמשיך להתמקד בהעלאת המודעות והאחריות של תאי המפלגה, חברי המפלגה והעובדים לגבי תפקידם וחשיבותם של שליחת עובדים לעבודה בחו"ל. יש לקבוע את אחריותם של ראשי ועדות המפלגה והרשויות בהובלה, הכוונה ויישום עבודה זו, בשילוב עם האוריינטציה והאסטרטגיה לפיתוח חברתי-כלכלי של היישוב.

לקדם את תפקידם של ארגונים חברתיים- פוליטיים , ובמיוחד אגודות נוער, אגודות נשים, אגודות חקלאים... בגיוס ויצירת התנאים הטובים ביותר עבור אלו המעוניינים לעבוד בחו"ל כדי לעמוד במלואם בתנאים הקבועים בחוק.

בנוסף לכך, ועדת העם של העיר ארגנה חקירות, סקירות ועדכונים על תנודות בהיצע וביקוש לעבודה באזור; למדה על הצרכים והשאיפות של העובדים, הפיצה והסבירה לעובדים על מדיניות המפלגה וחוקי המדינה בנוגע לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים.

הוועדה העממית של העיר קואה וייט הציעה שהמחוז, המחלקות והסניפים יחזקו עוד יותר את הקשר בין מפעלים שתפקידם לשלוח עובדים לעבודה בחו"ל לבין מוסדות הכשרה מקצועית במחוז כדי לספק הכשרה מקצועית, שפות זרות, חינוך אוריינטציה וטיפוח הידע הדרוש לעובדים. להמשיך לארגן ירידי תעסוקה ניידים כדי לייעץ וליצור תנאים לעובדים כדי שיוכלו לגשת למיומנויות נוספות כדי למצוא עבודה בהתאם לרצונותיהם.

טו לין

מקור: https://baoquangtri.vn/thi-tran-cua-viet-day-manh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-187984.htm