בשנת 2024, THISO יישמה בהצלחה את היעדים האסטרטגיים שנקבעו, השקיעה בהרחבת עסקית, ושכללה את מודל התפעול והממשל בן 3 הרמות, החל מהמטה הראשי של THISO ועד לתאגידים/חברות הבת .
ב-21 בינואר, קיימה THISO כנס לפריסת תוכנית ההשקעות, העסקים והניהול לשנת 2025, הערכת התוצאות שהושגו בשנת 2024 וקביעת יעדים ותוכניות לשיפור עבודת הניהול בשנה החדשה.
בכנס נכחו מר טראן בה דואנג - יו"ר מועצת המנהלים של THACO ; גב' טראן וין נגוק אואן - סגנית המנכ"ל של THISO וראשי המחלקות המנהליות, נושאי משרה ועובדים של THISO והתאגידים והחברות המסונפות אליה.
2024 היא השנה השנייה שבה THISO נכנסת לשלב פיתוח חדש, במטרה להפוך לקבוצת הסחר-שירות המובילה בווייטנאם, ולהביא חוויה מקיפה ללקוחות בהתאם למגמת הזמן. עם חשיבה פרואקטיבית של שינוי, התמקדות בשדרוג ההנהלה והתמדה ביעדים אסטרטגיים, THISO השיגה תוצאות יוצאות דופן. בפרט, ההפעלה המוצלחת של שלב 2 של קניון Thiso Truong Chinh-Phan Huy Ich; השקת דגמי מסעדות ובתי קפה עם מותגים שפותחו על ידי THISO עצמה כגון Café Lounge ב-Thiskyhall Sala, Besoverse Cosmic Cafe ומסעדת Hong Kong Red Junk ב-Thiso Sala; פריסת אפליקציית Thiso Rewards תרמה לתהודה החזקה עם קומפלקס הקניות, הקולינריה והבידור המקיף של THISO.
בכנס, מר טראן בה דואנג - יו"ר מועצת המנהלים של THACO, ביקש מ-THISO לשדרג ולשפר ללא הרף כדי לבסס מודל ניהול סטנדרטי, ובכך ליישם אותו באופן יצירתי וגמיש למצב השוק. במקביל, THISO צריכה לייעל את עלויות התפעול כדי להביא את היתרונות הטובים ביותר במחירים סבירים ללקוחות. בנוסף, יו"ר מועצת המנהלים של THACO הדגיש: "משאבי אנוש הם אחד הגורמים המרכזיים היוצרים את הצלחת הארגון. מנהיגים בכל הרמות חייבים תמיד לשים לב ולפתח משאבי אנוש פוטנציאליים, להכשיר את הדור הבא של מנהלים ולתרום לפיתוח המשותף של THISO ו-THACO".
בשנת 2025, THISO תמשיך ליישם את האסטרטגיה, לקדם טרנספורמציה דיגיטלית ולשפר את הממשל, להרחיב את העסקים בהתאם למודל "יעד אחד - שירותים רבים" בארץ ובחו"ל.
בהזדמנות זו, THISO שיבחה ותגמלה 10 אנשים מצטיינים ו-6 קבוצות מצטיינות בשנת 2024, ובכך עודדה והניעה את העובדים לשאוף להשלים את משימותיהם היטב בשנה החדשה.
[מודעה_2]
מקור: https://thacogroup.vn/thiso-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hoach-du-tu-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025
תגובה (0)