שלושה עמודי תווך, מטרה משותפת אחת
בהקשר של הצורך הדחוף הגובר במודרניזציה של הכוחות המזוינים, נחתם הסכם שיתוף פעולה אסטרטגי בין קבוצת הטכנולוגיה CMC לבין חיל המידע והתקשורת (TTLL).
ההסכם מדגיש בניית יכולות בשלושה תחומים עיקריים: שיפור משאבי אנוש, קידום מחקר מדעי והעברת טכנולוגיה והרחבת תשתית התקשורת.
יו"ר CMC, נגוין טרונג צ'ין, אמר שמדובר באבן דרך חשובה, לא רק שמעלה את רמת המומחיות אלא גם מעצבת את שיטת הניהול התפעולי עם הדרישה של "מדידה לפי תוצאות, לא עוצרות בהתחייבויות על הנייר".
ההסכם בנוי על שלושה אלמנטים מרכזיים, שמטרתם מטרה מאוחדת של שילוב טכנולוגיה דיגיטלית בפעולות צבאיות .
ראשית, תחום פיתוח משאבי אנוש מתמקד בבניית מסגרות של כשירות דיגיטלית התואמות לסטנדרטים גלובליים ולצורכי משימות ייעודיים.
שנית, מחקר מדעי והעברת טכנולוגיה נותנים עדיפות לתחומים מתקדמים כמו בינה מלאכותית (AI) בשילוב עם האינטרנט של הדברים, מחשוב ענן, ואמצעי הגנה על מידע ואבטחת סייבר.
שלישית, לשתף פעולה בפיתוח תשתית תקשורת הבנויה על פלטפורמות קיימות, ולהרחיב פרויקטים מתאימים כדי להבטיח קישוריות וביצועים.
טקס חתימה על שיתוף פעולה בתחומי החינוך וההכשרה, המחקר המדעי ופריסת יישומים בין חיל הקשר לבין תאגיד CMC.
הגישה המוסכמת היא תהליך סגור של למידה, תרגול והערכה, שמטרתו לצמצם את הפער בין תיאוריה ליישום מעשי. בניגוד למודלים קונבנציונליים של שיתוף פעולה, ההסכם קובע הקמת קבוצות עבודה בין-מגזריות עם מנגנוני ניטור רבעוניים.
כל רכיב קשור למדדי ביצועים ספציפיים, כגון נפח קורס שנתי, קריטריונים טכניים, בטיחותיים ואבטחתיים, אבני דרך בבדיקות תפעוליות, כמו גם מדדי ביצועים כגון שיעורי הצלחה, מספר תרגילים ושיפור בזמן התגובה לאירועים.
שני הצדדים הסכימו גם ליישם תוכנית פעולה תוך 100 יום ממועד החתימה, לסיים את תוכנית ההכשרה לשנת 2026, לתכנן מעבדות דיגיטליות ואזורי סימולציה של אבטחת סייבר, ולהעריך פריטי תשתית תקשורת. עקרונות מרכזיים המודגשים הם פרקטיות, מדידה מדויקת ודיווח שקוף.
שיתוף פעולה בהכשרה עם סטנדרטים בינלאומיים, המקושר לפרקטיקה
בטקס החתימה, העריך קולונל וו נגוק קואנג, סגן מפקד וראש מטה חיל ה-TTLL, כי מאמצי התיאום הקודמים יצרו בסיס איתן, אך טרם ניצלו במלואם את הפוטנציאל והצרכים בהקשר של בניית כוח מזוין מודרני.
הוא הציע לתת עדיפות ליישום קורסי הכשרה ייעודיים, להזמין מומחים מעסקים להשתתף בהוראה ולהקים קבוצות מחקר משותפות המתמקדות בבינה מלאכותית ואבטחת מידע. במקביל, בנייה ותפעול של מעבדות דיגיטליות חייבים לעמוד בקריטריונים מחמירים של אבטחה, תוך הבטחה שניתן יהיה להעריך את כל הפעילויות על פי סטנדרטים משותפים. משמעת ועמידה בתקנים הודגשו כגורמים מרכזיים להמרת התחייבויות לתוצאות ספציפיות.
מ-CMC, אישר מר נגו טרונג הייאו, סגן נשיא בכיר/מנכ"ל CMC טלקום: שיתוף הפעולה ארוך הטווח בין שני הצדדים בנה אמון ויכולת לתאם בשטח.
ההסכם החדש מעביר את מערכת היחסים למודל ניהולי עם מנגנון ניטור כמותי, המתמקד בשלושה כיוונים עיקריים: משאבי אנוש, מחקר ופיתוח ותשתיות. CMC מתחייבת לגייס את כל המומחיות בתחומי מחשוב ענן, בינה מלאכותית, הגנת מידע ומרכזי נתונים, תוך שמירה על סגנון עבודה ממושמע, מדויק ומהיר כדי להשיג התקדמות וסטנדרטים טכניים.
פירוט תחומי שיתוף הפעולה
בתחום פיתוח משאבי אנוש, שני הצדדים יתאמו לארגון קורסים מעמיקים בנושאים כגון מיתוג, העברת נתונים, מרכזי ניטור תפעוליים, מרכזי נתונים, בינה מלאכותית, האינטרנט של הדברים וטכנולוגיות מהדור החדש.
כמו כן, יופעלו תוכניות הכשרה קצרות טווח בנושאי מחשוב ענן, ביג דאטה ואבטחת מידע, יחד עם הזמנת מומחים מ-CMC להשתתף בהוראה. יורחבו הזדמנויות להתמחות ולסמסטרים בארגונים עבור סטודנטים ומרצים, כאשר כל מודול יכומתם באמצעות תרגילים מעשיים, פרויקטים מהחיים האמיתיים ומדדי ביצועי קריירה, מה שיבטיח את היכולת להגיש מועמדות מיד לאחר ההכשרה.
מבחינת מחקר והעברת טכנולוגיה, המוקד הוא על בניית מעבדה דיגיטלית בניהול משותף, המתמקדת בבינה מלאכותית בשילוב עם האינטרנט של הדברים, מחשוב ענן ואבטחת סייבר, יחד עם סימולציות זירת סייבר לתרגילי מעקב, פעולות תקיפה/הגנה וסטנדרטיזציה של נהלי תגובה לאירועים. זאת על מנת לקצר את המחזור משלב הבדיקה ועד לפריסה בפועל.
מגזר תשתיות התקשורת יבנה על פרויקטים קיימים ויתרחב על תיקי עבודות מתאימים, כאשר בטיחות, אבטחה ואינטגרציה יהיו בראש סדר העדיפויות.
מוסד החינוך הייעודי שבו מתקיים האירוע ממלא תפקיד מרכזי במערכת ההכשרה והמחקר של החיל, ומגשר על הפער בין תיאוריה אקדמית ליישום מעשי. מודל הקישור בין החיל, מוסדות חינוך וארגונים יוצר מעגל שלם מהכשרה ועד הערכה, שיפור האיכות והבטחת התאמת פתרונות הטכנולוגיה למשימה.
שיתוף הפעולה מדגיש את הגורם האנושי באמצעות מנגנוני חילופי כוח אדם דו-כיווניים, שיתוף ניסיון מעשי בפרויקטים וסטנדרטיזציה של סגנונות עבודה ושיטות תפעול. המטרה הסופית היא לבנות צוות של מומחים "רב-כישרונות": בעלי ידע מקצועי מוצק ועמידה קפדנית בתקנות, העומדים בדרישות גבוהות של בטיחות, אבטחה ויעילות בקנה מידה גדול.
מיד לפני טקס החתימה, כמאה מנהיגים בכירים ומנהלים מ-CMC השתתפו בפעילויות בסגנון צבאי בבית הספר לקציני מידע במשך כמעט שלושה ימים. זהו לא רק צעד סמלי אלא גם צעד שיתוף פעולה קונקרטי, שמטרתו לרכוש סטנדרטים ארגוניים של משמעת, ציות וסדר, הנחוצים לפעולה ברמה הבינלאומית.
על פי כתב העת למדע וטכנולוגיה של וייטנאם
מקור: https://mst.gov.vn/thoa-thuan-hop-tac-huong-toi-hien-dai-hoa-toan-dien-trong-linh-vuc-thong-tin-quan-su-197251112092315395.htm
תגובה (0)