 |
| וובינר "תרבות של גיוון והכלה - בעסקים מתפתחים", 24 באוגוסט בהאנוי. (מקור: VBCWE) |
בסדנה השתתפו נציגים של מועצת העסקים של וייטנאם לפיתוח בר-קיימא (VBCSD) וכמעט 50 מנהיגים עסקיים, נציגים של איגודי עסקים, ארגונים חברתיים וחברים ברשת VCBWE.
תרבות גיוון והכלה (D&I) היא מגמה בלתי נמנעת ומטרה שעסקים רבים שואפים אליה במסע לפיתוח בר-קיימא. גיוון והכלה הם מרכיב חשוב הקשור לגורם החברתי ב-ESG (סביבה - חברה - ממשל), שבו עסקים בונים סביבה שוויונית לעובדים, סביבה שהופכת אותם לגאונים, בטוחים בעצמם ומסוגלים להיות עצמם, ללא קשר למגדר, לנסיבות משפחתיות או לנקודת המוצא של כל אדם.
העצמה כלכלית של נשים אינה רק היבט בסיסי בקידום שוויון מגדרי, אלא גם גורם חשוב בשיפור התחרותיות העסקית, קידום צמיחה כלכלית מכלילה ובניית חברות שוויוניות.
באזור ASEAN, היו תוכניות רבות שמטרתן להשקיע בנשים, תוך שימוש בשיטות חדשניות לשיפור השתתפותן הכלכלית של נשים כעובדות ויזמיות, והשפעה על הסביבה המאפשרת לקידום העצמה כלכלית של נשים, כגון: תוכנית שוויון מגדרי במקום העבודה (WGE); השקעות השפעה לעסקים קטנים ובינוניים בבעלות נשים; ופגיעה בנורמות מגדריות. אחת התוכניות המיושמות בווייטנאם הנושאת את חותמה של VBCWE היא תוכנית WGE.
במהלך 5 השנים האחרונות בווייטנאם, בתמיכת ממשלת אוסטרליה באמצעות פרויקט "השקעה בנשים" , VBCWE עשתה חותם חלוצי בקידום שוויון מגדרי במקום העבודה, תוך התמקדות במגזר הכלכלי הפרטי, ותרמה ליצירת ערכים שווים והוגנים לעובדים.
הרשת קידמה עוד יותר את גורם הגיוון וההכלה (D&I), הגדילה את הזדמנויות התעסוקה ואיכות העבודה לנשים, הרחיבה ומתמקדת בעובדות באזורי תעשייה, נשים עם מוגבלויות, עסקים בבעלות נשים, הזדמנויות תעסוקה הקשורות למדיניות טיפול ותמיכה בילדים; הכשרה ושיפור מיומנויות רכות וטכנולוגיה כדי שעובדים יוכלו להאיץ ולהתעדכן במגמות תעסוקה בהקשר של פיתוח טכנולוגיית בינה מלאכותית (AI) היא מטרתה של VBCWE בתקופת הפיתוח הבאה של 5 שנים. זוהי גם אחת המטרות ש-VBCSD מיישמת.
דברה בסדנה, גב' הא טו טאנה, נשיאת VBCWE תוך הדגשת תפקידה של VBCWE בתקופה של 5 שנים: "משימתה של VBCWE היא לקדם פיתוח בר-קיימא של מיזמים וקהילת עסקים על ידי חיבור ואיחוד של מיזמים חלוצים ביצירה וכיבוד ערכי תרבות מגוונת ומכילה בתרבות הארגונית. ליווי מיזמים לבניית סביבת עבודה מאושרת באמצעות פיתוח תרבות מגוונת ומכילה הקשורה לשוויון מגדרי."
במקביל, להפיץ את ערכי התרבות המכילה והשוויונית מגדרית במקום העבודה לקהילת העסקים, לעורר השראה ולהשפיע לשינוי המודעות והפעולות של עסקים, להביא ערכים הקשורים לפיתוח בר-קיימא של משאבי אנוש למסע לפיתוח בר-קיימא עבור עסקים בווייטנאם.
בסדנה, גב' טראן ת'וי טראנג - מנהלת משאבי אנוש בדלויט וייטנאם, סיפקה גם נקודות מבט ועדכונים על מגמות פיתוח משאבי אנוש הקשורות לגורמי D&I, כמו גם הזדמנויות ואיכות עבודה עבור נשים בעידן הבינה המלאכותית.
גב' טראנג הזכירה גם את היתרונות של בניית סביבת עבודה מגוונת ומכילה עבור עובד ואת עבודת העסק במשיכת ושימור כישרונות, יחד עם המחקר העדכני ביותר על חשיבות הגיוון בעיצוב אסטרטגיית העסק.
מר נגוין מין טאם - מנהל פיתוח משאבי אנוש ב-PNJ שיתף את האתגרים וההזדמנויות שמביאים ניהול ופיתוח משאבי אנוש מגוונים. בהתאם לכך, מר טאם מאמין שבניית סביבת עבודה פתוחה וקבלת השונות יקדמו יצירתיות וביצועי עבודה של העובדים.
דוברים נוספים דנו ושיתפו במספר נושאים: התפקיד האסטרטגי של בניית תרבות של גיוון והכלה לפיתוח בר-קיימא של כל מיזם; התפקיד המכריע של ההנהגה בקידום תרבות של גיוון והכלה; חשיבות הגמישות והקישוריות שתרבות של גיוון והכלה מביאה לשרשרת האספקה המודרנית....
בסוף הסדנה, גב' הא טו טהאן, נשיאת VBCWE מאשרת שוב את משימתה של VBCWE לחבר, לשתף ולהפיץ ערכים של שוויון מגדרי, גיוון תרבותי והכלה בקרב קהילת העסקים. גב' טאנה בשיתוף פעולה, VBCWE תמשיך לפרוס תוכניות סדנאות בנושא זה כדי לסייע לעסקים לבנות ולמטב בהדרגה את היתרונות של שוויון מגדרי, תרבות מגוונת והכלה.
VBCWE, שהוקם בינואר 2018 במסגרת פרויקט "השקעה בנשים" במימון משרד החוץ והמסחר האוסטרלי, הוא ארגון חלוצי ומקצועי המחבר, תומך וקידום בניית תרבות מגוונת וכוללנית הקשורה לשוויון מגדרי במקום העבודה - בסיס חשוב לפיתוח בר-קיימא עבור עסקים בווייטנאם.
[מודעה_2]
מָקוֹר
![[תמונה] גשר בין טריאו 1 הושלם, הוגבה ב-1.1 מטר, וייפתח לתנועה בסוף נובמבר.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
תגובה (0)