מתלמדים חוששים להפוך ל"כוח עבודה זול".

בכל עונת התמחות, סטודנטים מצפים בקוצר רוח לעזוב את אולמות ההרצאות. אבל לא כולם זוכים לחוויה שקיוו לה.

חלק מהמתמחים מוצאים הזדמנויות, אחרים מותשים - צילום: בינה מלאכותית

כאשר ניסיון מהעולם האמיתי הופך לנטל

HTTD - סטודנט שנה ג' לאנגלית באוניברסיטת הבנקאות בהו צ'י מין סיטי - עבר פעם התמחות קצרה בחברת נדל"ן בטו דוק, והובטח לו קצבה חודשית של 3 מיליון דונג וייטנאמי.

"עבדתי כל השבוע במהלך חופשת הקיץ, משמונה בבוקר עד חמש אחר הצהריים, ואפילו עבדתי בשבתות. כל יום נסעתי מביין הואה לטה דוק, בערך 15-17 ק"מ", סיפר TD.

עם זאת, TD פוטרה בפתאומיות. בתחילה, המנהלת אמרה שהיא "לא מתאימה". TD מצאה סיבה זו לא משכנעת ושלחה לה הודעה כדי להבהיר. חודש לאחר מכן, מנהלת ההתמחות שלה אמרה שהם "שמעו לא נכון" את דברי המנהלת.

TD חושדת שהחברה סיימה את עבודתה מוקדם במכוון כדי להימנע מתשלום פיצויי פיטורים, שכן היא עבדה רק 15 ימים בדיוק.

כאשר TD פנתה אליהם שוב כדי לברר, היא קיבלה הודעה לפיה החברה "לא יכלה לשלם". הם גם ציינו את הסיבה לכך ש-TD "עדיין לא הגישה את התפטרותה" כדי לעכב את התשלום, למרות שלא חתמה על חוזה העסקה. לאחר ש-TD הגישה את מכתב התפטרותה כמבוקש, החברה שמרה על שתיקה ולא הגיבה עוד.

TD שיתף שגם צעירים רבים שהגישו מועמדות להתמחות כאן נתקלו במצבים "מבוכים" דומים.

עבודתה העיקרית של TD במהלך ההתמחות שלה הייתה גיוס עובדים, ובפרט גיוס עובדי מכירות למכירת נדל"ן על ידי פרסום מודעות דרושים בפלטפורמות גיוס כמו פייסבוק ו-Top CV. היעד עבור מתמחה כמו TD היה כ-2-4 עובדים בחודש.

NKH - סטודנטית שנה רביעית באוניברסיטת מדעי החברה והרוח (האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי) - נאלצה לסיים את ההתמחות שלה מוקדם מהצפוי עקב תשישות.

הלקוח התמחה בארגון שנקרא מגזין, אך למעשה פעל כיחידה לארגון אירועים, בתקווה ללמוד על יצירת תוכן ותקשורת. למרות שתיאור התפקיד היה ברור, עומס העבודה בפועל עלה בהרבה על ציפיות הלקוח.

בתחילה, הלקוח היה צריך להגיע למשרד רק 2-3 ימים בשבוע, אך עקב האירועים המתמשכים, הלקוח נדרש לעבוד כל השבוע כעובד במשרה מלאה, לעיתים אף לעבוד עד חצות ובשני ימי סוף השבוע.

"אני צריך לקחת על עצמי תפקידים רבים, החל מכתיבת תוכן, מציאת חדשות, עיצוב תמונות ועד פרסום מאמרים. במיוחד, אני צריך לעבוד עם לקוחות, לתמוך בהם בחוזים, ולעתים קרובות לתקשר עם 3-4 לקוחות בו זמנית כדי להוציא לפועל אירוע."

"כשאין אירועים, אני צריך לתמוך בסצנות הצילום, כולל קבלת פנים לאורחים, שיחה עם אורחים, הכנת ציוד ובדיקת צילומים. כשיש אירועים, אני מטפל בלוגיסטיקה, נשיאת דברים, הובלת פריטים, הזמנת אוכל ואפילו ישיבה בדלפק הקבלה", שיתף KH.

KH מאמין שהמשימות שהוא מבצע אינן שונות מאלה של עובד במשרה מלאה. עם זאת, הקצבה היא רק 2 מיליון דונג וייט לחודש, שהם מחצית מעלות המחיה בהו צ'י מין סיטי.

ההבטחות של "להתקבל רשמית אם תתפנה משרה" הופכות בהדרגה למעורפלות. "חלק מהמתמחים כאן עובדים כבר 12 חודשים ועדיין לא התקבלו רשמית", התוודה ק.ה.

מהם התקנות בנוגע להתמחויות?

תואר שני במאי הואנג פואוק - צילום: סופק על ידי המרואיין

מרצה מאי הואנג פואוק (הפקולטה למשפטים, אוניברסיטת כלכלה ומשפטים, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי) הסבירה: "החוק הנוכחי, ובפרט חוק העבודה משנת 2019, אינו מגדיר בבירור את המושג התמחות סטודנטיאלית. לכן, פעילות זו נמצאת כיום ב'אזור אפור' משפטי, אותו עסקים רבים יכולים לנצל כדי לחסוך בעלויות כוח אדם."

לדבריו, יש להבחין בין שלושת המקרים הבאים:

אם מדובר בסך הכל ב"התמחות", התלמידים רק צופים ולומדים. החוק אינו מחייב עסקים לשלם דמי לימודים, אלא אם כן יש הסכם עם בית הספר או מדיניות ספציפית.

אם המתלמדים הם "שוליים" ומייצרים סחורות כפי שנקבע בסעיף 61, סעיף 2 לחוק העבודה, על המיזם לשלם להם משכורת עבור הערך שהם יוצרים.

אם מדובר ב"עבודה מוסווית", כלומר סטודנטים עובדים כעובדים רשמיים, תחת ניהול ופיקוח, אזי לקשר זה יש אופי של עבודה. במקרה כזה, אי תשלום שכר מפר את סעיפים 90 ו-91 של חוק העבודה משנת 2019.

לכן, עסקים המשתמשים בתואר "מתמחה" כדי להימנע מחתימה על חוזים, אי תשלום שכר או אי תשלום דמי ביטוח לאומי מהווים עבירה על החוק.

"כאשר סטודנטים נתקלים בבעיות במהלך ההתמחות שלהם, עליהם לתקשר באופן יזום עם המפקח שלהם או עם מחלקת משאבי אנוש, רצוי באמצעות דוא"ל כדי להשיג ראיות. עליהם גם לשמור מסמכים המוכיחים שהם עובדים כעובדים אמיתיים, כגון דוא"ל של מטלות, פרויקטים שהושלמו וגיליונות זמנים", שיתף מר פואוק.

אם הבעיה נותרת בלתי פתורה, על הסטודנטים להודיע ​​למרצה המנחה שלהם או למרכז התמיכה בקריירה של האוניברסיטה לקבלת סיוע.

"חשוב מכל, לפני תחילת התמחות, עליכם לחקור לעומק את החברה, לקרוא בעיון את ההסכם ולסרב בתוקף אם אתם מבחינים בסימנים כלשהם של ניצול. התמחויות נועדו ללמידה, לא לניצול", אמר מר פואוק.

וו היין

מקור: https://tuoitre.vn/thuc-tap-sinh-so-bi-bien-thanh-lao-dong-gia-re-2025110912371859.htm