הסטטוס הנוכחי של עבודת פיתוח חברי מפלגה בוועדות מפלגה מחוזיות ועירוניות

(HBĐT) - מחוז הואה בין כולל 9 מחוזות, עיר אחת, 151 קומונות, רובעים ועיירות; אוכלוסייה של כמעט 900,000 איש עם 6 קבוצות אתניות עיקריות, ביניהן: מונג, קין, תאי, טיי, דאו, מונג. נכון ל-31 בדצמבר 2022, לוועד המפלגה המחוזית יש 13 ועדות מפלגה מסונפות עם 510 ארגוני מפלגה עממיים (TCCSĐ), מתוכם 279 ועדות מפלגה עממיות, 231 תאי מפלגה עממיים; 8 ועדות מפלגה מחלקתיות; תאי מפלגה הכפופים ישירות לוועדות מפלגה מחלקתיות, 3,184 ועדות מפלגה עממיות; יש בה 69,190 חברי מפלגה (DV), מתוכם 67,155 הם חברי מפלגה רשמיים, 2,035 הם חברי מפלגה מילואים.

בשנת הלימודים תשע"ג, בית הספר התיכון הואנג ואן טו למחוננים קיבל 10 חברי מפלגה שהם תלמידים הלומדים בבית הספר.

שיפור איכות עבודת הפיתוח של המפלגה הוא אחת המשימות החשובות לשיפור איכות פעילויות ארגון המפלגה ולהשלמת המפלגה בכוח אדם בעל איכות וכמות מתאימות, העומד בדרישות ובמשימות, ותרומה להמשכיות ולפיתוח המתמשך של המפלגה, תוך גיבוש ושיפור כושר המנהיגות וכוחה הלחימה של המפלגה.

במהלך כהונת 2016-2020, הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית פרסמה החלטות, תוכניות, פרויקטים ותוכניות פעולה רבות; הנחתה את ועדות המפלגה המחוזיות, ועדות המפלגה העירוניות וועדות המפלגה המסונפות לשים לב לשיפור איכות עבודת הפיתוח של המפלגה, ארגנה כנסים נושאיים רבים כדי לדון בגיוס חברי המפלגה, וחיזקה את הכשרתה וקבלתה למפלגה; הנחתה את ועדות המפלגה בכל הרמות לעשות עבודה טובה בפיתוח תוכניות, קביעת יעדים, הכשרה ויצירת מקורות לגיוס חברי המפלגה; יישמה כראוי את המוטו, העקרונות, התהליכים, ההליכים והסמכות לגיוס חברי המפלגה; שילבה קשר הדוק בין גיוס חברי המפלגה לניהול וסינון, תוך הסרה נחושה של חברי מפלגה לא כשירים מהמפלגה; קישרה את אחריותן של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה (TCĐ) וחברי ועדת המפלגה שהוקצו להיות אחראים על האזור עם תוצאות יישום יעדי גיוס חברי המפלגה בסקירות שנתיות וסיווגים של קולקטיבים ויחידים של מנהיגים ומנהלים בכל הרמות.

מתוך הבנה של חשיבות עבודת פיתוח המפלגה, הוועדה המחוזית של המפלגה הנחתה את ועדות המפלגה המסונפות אליה להתמקד בשיפור איכות חברי המפלגה החדשים, תוך זיהוי דרישה זו כעקבית בתהליך קבלת המפלגה, לא במרדף אחר כמות אלא בהורדת סטנדרטים. בתקופה 2016 - 2022, ועדות המפלגה של המחוזות והערים קיבלו 10,980/12,409 חברי מפלגה, והגיעו ל-88.48% מהיעד המתוכנן. בפרט, תוצאת קבלת חברי המפלגה לוועדות המפלגה המחוזיות והערים בשנת 2021 הייתה 1,394/1,260 חברי מפלגה, והגיעו ל-110.63% מהתוכנית; בשנת 2022, התקבלו 1,457/1,390 חברי מפלגה, והגיעו ל-104.82% מהתוכנית.

איכות החברים החדשים שופרה משמעותית. שיעור החברים החדשים שהתקבלו נשמר תמיד, ועומד על למעלה מ-90%, בעלי השכלה תיכונית. מספר החברים החדשים שהתקבלו בעלי הסמכות מקצועיות הולך וגדל: בשנת 2022 היו 9 חברים חדשים שהתקבלו עם הסמכות של עובדים טכניים וצוות מקצועי (הם 0.55%); 136 חברים חדשים שהתקבלו עם הסמכות בינוניות (הם 8.31%), 173 חברי מכללה (הם 10.57%), 772 חברי אוניברסיטה (הם 47.19%), 36 חברים לתואר שני (הם 2.2%).

בנוגע למבנה פיתוח המפלגה, בנוסף להמשך תשומת הלב לפיתוח חברי המפלגה ממקור הקאדרים ועובדי המדינה בסוכנויות המדינה, רשויות בכל הרמות, פקידים ביחידות שירות ציבורי, קאדרים ועובדי מדינה בסוכנויות המפלגה, חזית המולדת, ארגונים חברתיים -פוליטיים, ועדות המפלגה של המחוזות והערים התמקדו בפיתוח חברי המפלגה במרכיבים אחרים, כגון: עובדים לא מקצועיים בקומונות, רובעים, עיירות, כפרים, קבוצות מגורים; עובדים ביחידות שירות לא ציבורי...; עבודת ניהול המפלגה תמיד נחשבת חשובה.

עם זאת, ההתפתחות הנוכחית של חברי המפלגה בכמה ועדות מפלגה במחוזות ובעיר עדיין מגלה מגבלות וחוסרים: למרות שאיכות חברי המפלגה עלתה, היא עדיין מוגבלת בהשוואה לדרישות. למספר חברי המפלגה יש תחושת אחריות נמוכה, וישנם אנשים המפרים את עקרונות המפלגה, את המשמעת ואת החוק. התכונות הפוליטיות, האתיקה, אורח החיים, הסגנון, רמת ההשכלה, היכולת, ניסיון החיים והניסיון המעשי של מספר חברי המפלגה שהתקבלו לאחרונה אינם עומדים בדרישות לשיפור איכות צוות חברי המפלגה. שיעור חברי המפלגה המנושמים ומוסרים את שמם מרשימת חברי המפלגה עדיין גבוה. חברי מפלגה המפרים את עקרונות המפלגה ויש להענישם, להרחיקם או להוציאם מהמפלגה נמצאים במגמת עלייה (בשנת 2022, מספר חברי המפלגה שגורשו, הוסרו מהמפלגה והתבקשו לעזוב את המפלגה עמד על 166 איש, המהווים 7.09% ממספר חברי המפלגה שהתקבלו לאחרונה ועלייה של 1.07% בהשוואה לשנת 2021).

בנוסף, מבנה המפלגה אינו סביר, גיוס חברי מפלגה בקרב אנשים דתיים ועובדים במפעלים לא-ממשלתיים אינו גבוה (שיעור חברי המפלגה הדתית והעובדים בוועדת המפלגה המחוזית עדיין נמוך. עד סוף 2017, חברי המפלגה הדתית היוו 2.53%, ועובדים היוו 5.46% מכלל חברי המפלגה).

ישנן סיבות רבות למגבלות ולחסרונות בעבודתם של חברי המפלגה המתפתחת, כולל כמה סיבות בסיסיות: חלק מוועדות המפלגה לא הובילו את הרה-ארגון הכלכלי בצורה טובה, לא היו להן מנגנונים ומדיניות למשיכת מפעלים הפועלים ביעילות להשקיע באזור, וליצור מקומות עבודה לצעירים; רמת ההשכלה של האוכלוסייה אינה אחידה, התנאים הכלכליים נמוכים ושיעור משקי הבית העניים גבוה, דבר שהשפיע באופן משמעותי על עבודתם של חברי המפלגה המתפתחת. בנוסף, ישנם גם ועדות מפלגה ואיגודי עובדים שלא היו נחושים בהובלה ובניהול עבודתם של חברי המפלגה המתפתחת; לא הקדישו תשומת לב ראויה לעבודת החינוך הפוליטי והאידיאולוגי לקאדרים ולחברי מפלגה, במיוחד חברי מפלגה צעירים וחברי מפלגה שגויסו לאחרונה. עבודת הבדיקה והפיקוח של ועדות המפלגה אינה בזמן, גילוי הפרות איטי; מניעה וטיפול אינם יסודיים, אינם מרתיעים מספיק; התגברות על מגבלות וחולשות לאחר בדיקה ובדיקה איטית. בדיקה ופיקוח של ועדת המפלגה לא נקשרו לבדיקה ופיקוח של חברי המפלגה כדי להבהיר את אחריותם של מנהיגים וסגני מנהיגים בהובלה, הנחיה וארגון יישום המשימות. לא היה תיאום קבוע וסינכרוני במנהיגות ובהכוונה בין ועדות המפלגה לרשויות. תפקידם של חלק מהארגונים הפוליטיים והחברתיים אינו חזק מספיק, חסרים פתרונות לאיסוף ולמשיכת נושאים, והם לא יצרו באופן יזום מקורות, הכשירו והציגו המונים מצטיינים לשיקול דעתם של ועדת המפלגה.

הערכת המצב הנוכחי ואיכות עבודת פיתוח המפלגה בוועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות במחוז בשנים האחרונות היא חשובה מאוד. פיתוח המפלגה הוא עניין עקרוני בארגון ובניית המפלגה, תוך התגברות יסודית על המצב של רדיפת כמות והזנחת איכות; חיזוק ניהול וחינוך המפלגה; קידום התפקיד החלוצי והדוגמה של הקאדרים וחברי המפלגה, "כיבוד העם, קרבה לעם, אמון בעם, הבנת העם, למידה מהעם" כדי להגביר את חיוניות המפלגה. לכן, שיפור איכות עבודת פיתוח המפלגה הוא דרישה אובייקטיבית וקבועה בפעילויות מנהיגות ובארגון ובניית המפלגה; יש לקחת את השלמת יעד גיוס החברים החדשים כקריטריון לבחינה והערכת סיווג סוף השנה של ועדות המפלגה ותאי המפלגה כדי לתרום לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגון המפלגה וחברי המפלגה, כך שכל חבר מפלגה יוכל באמת להפוך לכוח ליבה, חלוץ בתנועות חיקוי פטריוטיות ברמה העממית, ובכך לתרום באופן פעיל לביסוס ארגון מפלגה נקי וחזק.

נגוין טרונג חיאם

מנהל בית הספר הפוליטי המחוזי

מָקוֹר