![]() |
| סקירה כללית של ישיבת העבודה. |
בישיבת העבודה, חברי משלחת הפיקוח מספר 56 של הוועדה הקבועה של מועצת העם המחוזית דיווחו וסיכמו את תוצאות הפיקוח על מספר תכנים הקשורים לתחומי הכספים; חינוך והכשרה; בריאות; תרבות, ספורט ותיירות; מוצא אתני ודת; ענייני פנים; וביטחון הציבור.
הנציגים התמקדו בניתוח והבהרת הקשיים והבעיות המתרחשות ברמה העממית. הנושאים שעלו כוללים: קשיים באיסוף פסולת; שיקום הייצור באזורים שנפגעו מאסונות טבע ומגפות; סידור בלתי סביר של גני ילדים באזור לפי יחידות מנהליות; מספר המורים אינו עומד בסטנדרטים שנקבעו על ידי המשרד; חלק מבתי הספר עדיין מתמודדים עם קשיים מבחינת מתקנים וציוד הוראה; מתקני בית החולים הכללי האזורי קים שויין והמרכז הרפואי האזורי ין סון מתפוררים, עמוסים והציוד הרפואי בלוי ומיושן; מחיר שירותי הבדיקות והטיפול הרפואיים אינו מהווה את מלוא העלויות, מה שמוביל לכך שלמוסדות רפואיים רבים אין קרן פיתוח קריירה להשקעה מחדש בציוד...
![]() |
| ראשי ועדת התקציב הכלכלית של מועצת העם המחוזית נשאו דברים. |
מתוך הסוגיות הנ"ל, משלחת המעקב ריכזה המלצות חשובות רבות, המתמקדות בפתרון קשיים בהקצאת מימון נוסף לחינוך, בנייה עירונית, עבודות סביבתיות ותנועה כדי להבטיח את פעילות הקומונה לאחר המיזוג; הצעה לספק בקרוב מימון נוסף כדי להבטיח את פעילות מועצת העם של הקומונה בהתאם להחלטה מס' 06/2025/NQ-HDND מיום 25 באוגוסט 2025 של מועצת העם המחוזית; הצעה לספק מימון לתמיכה בהתאוששות מאסונות טבע בהתאם לתקנות; הצעה למחוז לשים לב למדיניות ולספק מימון להשקעה בשדרוג והרחבת מספר כבישים; הצעה להשלים את שכר העובדים בהתאם למשרות בקומונות; סקירה, סידור וארגון של כל בית ספר, מיקום בית ספר, כיתה ומספר תלמידים בהתאם למציאות, תוך הבטחת עמידה בתקנות; קביעת סדרי עדיפויות להקצאה והבטחת העלייה השנתית בהוצאות תקציב המדינה למגזר הבריאות, ובמיוחד לרפואה ראשונית, בריאות מונעת ולאזורים מוחלשים...
דעותיהם של חברי משלחת הניטור הוסברו והובהרו על ידי ראשי המחלקות, הסניפים והיחידות המחוזיות.
![]() |
| ראשי משרד החינוך וההכשרה דיברו. |
בדברי הסיכום שלה, סגנית יו"ר מועצת העם המחוזית, לה טי טאן טרה, ביקשה מהמחלקות, הסניפים והיחידות הרלוונטיות לקלוט את כל חוות הדעת וההמלצות של המשלחת המפקחת ולהבהיר את הבעיות הקיימות בסמכותן; לעקוב מקרוב אחר תפקידי ומשימות הניהול כדי לייעץ לפרובינציה לגבי פתרונות טיפול בזמן ובצורה מוכשרים על בסיס התאמה לתנאים המקומיים.
הוא ביקש מכל מחלקה וסניף להתמקד במשימות ספציפיות: מחלקת החינוך וההכשרה בוחנת ומארגנת בתי ספר, מורים ומציעה מנגנונים לגיוס משאבי אנוש ומדיניות תמיכה. מחלקת הבריאות צריכה לתאם כדי לפתור בעיות מתקנים וכספים. מחלקת התרבות, הספורט והתיירות מקדמת את קידום אנשי טויין קוואנג. מחלקת המיעוטים האתניים והדתות בוחנת את התמיכה בבניית בתים, ודוחקת לתוכניות לאומיות ממוקדות...
חדשות ותמונות: לי ת'ו
מקור: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202511/thuong-truc-hdnd-tinh-giam-sat-tinh-hinh-thuc-hien-nghi-quyet-ve-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-quoc-phong-an-ninh-nam-2025-3504113/









תגובה (0)