מצא כישרונות גלובליים שעובדים מרחוק

[מודעה_1]

Tìm nhân tài toàn cầu làm việc từ xa - Ảnh 1. — נוראסיל סריק (משמאל) וולודימיר פדוריב ייסדו יחד את סטארט-אפ משאבי האנוש Remofirst - צילום: Remofirst

המשרות שפורסמו בפלטפורמה מראות שהביקוש לכישרונות טכנולוגיים גלובליים עדיין חזק. כישרונות בינלאומיים נחוצים, אך לעתים קרובות הם מציגים בעיות. חברות צריכות לעתים קרובות נוכחות פיזית בכל מדינה, לוודא שהחוזים הם בפורמט המשפטי הנכון ועוד.

נוראסיל סריק (קזחסטן) וולודימיר פדוריב (אוקראינה) הכירו בזמן לימודיהם בבריטניה וייסדו יחד את Remofirst במטרה להקל על הנטל על עסקים, ולהגיע להכנסות של שמונה ספרות עד 2023. שניהם נכנסו לרשימת 30 מתחת לגיל 30 של פורבס בשנת 2024, בקטגוריית עסקי טכנולוגיה.

חברות גדולות כמו מיקרוסופט, מאסטרקארד וזוקדוק מגייסות עובדים חדשים באמצעות תהליך מסורתי.

כעת הם יכולים להעסיק מועמד למהנדס תוכנה שגר בנפאל במקום לדחות אותו רק בגלל שאין להם משרד במדינה. ו-Remofirst תשלם לעובד את משכורתו במטבע נפאלי מדי חודש מטעם החברה.

"ראינו הרבה חברות שמנסות לקצץ בכוח העבודה שלהן עד 2023, אבל Remofirst לא כזו", אמר ניקולס סנדו, ראש חברת הון הסיכון Octopus בלונדון, והוסיף כי לא יעבור זמן רב עד שגיוס מרחוק יהפוך לנורמה וחברות כמו Remofirst ייראו יותר כמו חברות שכר מסורתיות.

מספר סטארט-אפים המציעים פתרונות דומים גייסו מאות מיליוני דולרים במימון נוסף. דרק הרננדז, אנליסט בחברת הון הסיכון Pitchbook, אומר שקרנות הון סיכון מממנות את השוק הזה ככל שיותר חברות מבקשות לגוון את כוח העבודה שלהן ולהפחית את עלויות העבודה. במילים אחרות, גיוס עובדים בחו"ל יכול להיות זול יותר מכיוון שמשכורות משולמות במטבעות מקומיים.

מגפת הקורונה הנורמלה את מגמת העבודה מרחוק, סריק ופדוריב השיקו את Remofirst בשנת 2021.

כשהחברה נוסדה, המייסדים לא משכו הון סיכון רב. בעוד שהמתחרים גבו מהלקוחות 599 דולר או יותר לעובד לחודש, העמלות של Remofirst החלו ב-199 דולר.

כדי לפתור את אתגר התשלומים חוצי הגבולות עבור חברות, חברת Remofirst מסן פרנסיסקו עובדת עם מומחים משפטיים ומשאבי אנוש מקומיים במאות מדינות. הם מסייעים בהקלת תשלומים, בניית תוכניות הטבות מותאמות לאזור ומטפלים בנושאים משפטיים מטעם חברות.

חלק ניכר מהשוק עדיין מגייס עובדים בדרך הישנה והטובה, ויש הרבה מקום ל-Remofirst ולמתחרים שלה לצמוח. עם 25 מיליון הדולר שזה עתה גייסה, החברה שואפת לשווק את עצמה ללקוחות בינלאומיים נוספים ולגייס מנהלים חדשים.

מספר עובדי החברה גדל גם הוא ל-80 מחמישה בסבב הגיוס. רמופירסט לא חשפה את הערכת השווי הנוכחית שלה, אך מסרה כי היא בתשע ספרות.

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm