איגודי העובדים שואפים לפתרון חזק ויעיל.

נציגים המשתתפים בוועידה של קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם.

הכנס הדגיש את הצורך הדחוף בשינוי חשיבה בפעילויות האיגודים המקצועיים, מארגון תנועה רחב היקף לניהול מעמיק, כאשר יעילות מוחשית היא אמת מידה.

לדברי מר נגוין דין קאנג, יו"ר התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, שנת 2025 ראתה מספר תוצאות חיוביות. ההכנסה הממוצעת של העובדים המשיכה להשתפר, והגיעה לכ-8.3 מיליון וייטנאם דונג לחודש, עלייה של 10% בהשוואה לשנה הקודמת. יחסי העבודה נותרו יציבים ביסודם, עם 55 הפסקות עבודה קולקטיביות בלבד, ירידה של 21 מקרים בהשוואה לאותה תקופה, דבר המדגים את תפקידם של איגודי העובדים בבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים.

יו"ר קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין דין קאנג, נשא נאום בכנס.

עם זאת, נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם הדגיש כי 2026 היא שנה מכרעת, המסמנת את תחילתה של קדנציה חדשה. במטרה לקיים את הקונגרס הלאומי ה-14 ברבעון השני של 2026, בנוסף ליישום נושא העבודה לשנת 2025 של "התמקדות בפיתוח חברים - השתתפות בבניית מפלגה נקייה וחזקה", כל רמות האיגודים המקצועיים צריכות להתמקד בפתרון הבעיה הבסיסית של ארגון מחדש של המבנה הארגוני לקראת מערכת יעילה אך אפקטיבית.

בהערכת הדו"ח המסכם את פעילות האיגודים המקצועיים בשנת 2025 ואת תוכנית העבודה של האיגודים המקצועיים לשנת 2026, הצהיר מר נגוין דין קאנג כי בשנת 2025, איגודי עובדים בכל הרמות יתמקדו הן בנושא העבודה השנתי והן בייעול וחיזוק המבנה והמנגנון הארגוני, במקביל לארגון מחדש של צוות האיגודים המקצועיים. במקביל, הם יארגנו קונגרסים של איגודי עובדים בכל הרמות, לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, שצפוי להתקיים ברבעון השני של 2026.

בהתבסס על ניסיון מעשי ממגזרים, יישובים ויחידות שונים, נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם הציע הערכה מקיפה של פעילות האיגודים המקצועיים בשנת 2025; זיהוי ליקויים ומגבלות קיימים, ניתוח הגורמים להם; ובהתבסס על תחזיות המצב, הצעת משימות ופתרונות מרכזיים לשנת 2026, על מנת להבטיח יישום יעיל כבר מהשנה הראשונה של החלטת הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם (כהונה 2026-2031).

בנוגע לטיוטת הדו"ח של הוועד הפועל של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, קדנציה 13, שתוצג בקונגרס ה-14, מר נגוין דין קאנג הצהיר כי הקונגרס צפוי להתקיים בסוף הרבעון השני של 2026. זהו הקונגרס הראשון שיתקיים תחת המודל הארגוני החדש, עם זמן הכנה קצר ומועדים צפופים, הדורשים ריכוז גבוה ומאמץ רב.

במהלך התקופה האחרונה, ועדת המשנה למסמכים וצוות התמיכה חקרו וניסחו באופן פעיל את הדו"ח הפוליטי שיוגש לקונגרס. המבנה הבסיסי של הטיוטה יורש את הדו"ח הפוליטי של הקונגרס הלאומי ה-13, תוך התמקדות בהערכת תוצאות יישום החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 לתקופה 2023-2025; זיהוי 5 לקחים שנלמדו, 10 קבוצות של יעדים ו-3 פריצות דרך.

בהדגישו את חשיבותו של תוכן זה, ביקש נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם לימוד מדוקדק, דיון ותרומות של דעות, תוך התמקדות בכותרת הדו"ח; הערכת ההקשר של יישום החלטת הקונגרס הלאומי ה-13; חיזוי ההקשר הבינלאומי והמקומי, האתגרים וההשפעות על ארגון ופעילויות איגודי העובדים בתקופה הקרובה; ומטרות הקדנציה החדשה.

נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם הצהיר: "בהתבסס על ניסיון מעשי ועל יישובים, סוכנויות ויחידות, יש צורך להציע נושאים חדשים בעלי השפעה משמעותית על ארגון ותפעול האיגודים המקצועיים, יחד עם פתרונות ומשימות לשיפור איכות פעילות האיגודים המקצועיים, תוך עמידה בדרישות לחמש השנים הבאות ואילך."

בנוגע לדו"ח על תוצאות פיתוח החברים והקמת איגודי עובדים עממיים בשנת 2025, ותוכנית פיתוח החברים לשנת 2026, אישר נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם כי מדובר במשימה קריטית ומתמשכת, הקשורה קשר הדוק לקיומו ולפיתוחו של ארגון האיגודים המקצועיים. לאחרונה, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם הקדישה תשומת לב להקצאת משאבים כספיים ואנושיים למשימה זו.

בהתבסס על המציאות המעשית של כל מגזר ויישוב, מנהיגי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם ביקשו מהנציגים לדון באחריות, להציע פתרונות ספציפיים ולהפגין נחישות פוליטית גדולה יותר לשיפור התוצאות וליישם ביעילות את עבודת פיתוח החברות בשנת 2026.

מַלְאָך

מקור: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html