סמינר בנושא קידום תפקידה של חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים בבנייה ופיתוח תרבות ואנשים עשירים בזהות של קואנג נין

אחר הצהריים של ה-20 בספטמבר, קיימה ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית דיון לקידום תפקידה של חזית המולדת וארגונים חברתיים- פוליטיים בבנייה ופיתוח התרבות והאנשים העשירים בזהות קוואנג נין באזור, במיוחד באזורי מיעוטים אתניים, גבול ואיים. החבר נגוין ואן הוי, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית, ניהל את הדיון.

ביישום החלטה מס' 17-NQ/TU מיום 30 באוקטובר 2023 של הוועד הפועל של המפלגה המחוזית "על בנייה וקידום ערכים תרבותיים ועוצמה אנושית של קואנג נין כדי להפוך למקור אנדוגני וכוח מניע לפיתוח מהיר ובר קיימא" (המכונה החלטה מס' 17-NQ/TU) ונושא העבודה לשנת 2024, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים של המחוז עשו מאמצים רבים ביישום המטרות, המשימות והפתרונות שזוהו בהחלטה מס' 17-NQ/TU, במיוחד באזורי מיעוטים אתניים.

היישום הראשוני השיג כמה תוצאות חיוביות כגון: תעמולה והפצת ההחלטה, נושא העבודה השנתי, מערכת הערכים של מחוז קואנג נין וערך אנשי קואנג נין נפרסו באופן נרחב, ויצרו פיזור בקרב קאדרים, חברי מפלגה, חברי איגודים מקצועיים, חברי אגודה ואנשים; מודלים רבים, פעילויות תעמולה, חינוך , אוריינטציה, ארגון עבור קאדרים, חברי איגודים מקצועיים, חברי אגודה ואנשים מכל תחומי החיים כדי להשתתף באופן פעיל בשימור וקידום הזהות התרבותית ואנשי היישוב בפרט וקואנג נין בכלל באמצעות צורות עשירות ומגוונות; תנועות חיקוי פטריוטיות וקמפיינים, במיוחד התנועה "כל האנשים מתאחדים לבניית חיים תרבותיים" הקשורה לקמפיין "כל האנשים מתאחדים לבניית אזורים כפריים חדשים ואזורים עירוניים מתורבתים" נפרסו באופן נרחב...

עם זאת, יישום חזית המולדת של וייטנאם והארגונים החברתיים-פוליטיים עדיין מבלבל ולא מסונכרן, ההתקדמות איטית והתוצאות הספציפיות אינן ברורות, במיוחד באזורי מיעוטים אתניים, גבול ואיים.

מנהיגי מחוז בה צ'ה הביעו את דעתם על פעולות היישוב בבנייה ופיתוח תרבות ואנשים עשירים בזהות קואנג נין עבור מיעוטים אתניים.

בסמינר, המשתתפים הקדישו את רוב זמנם לדיון במספר נושאים: תפקידה של חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים ביישום החלטה מס' 17-NQ/TU; פתרונות לחדשנות בעבודות תעמולה וגיוס, חדשנות בתנועות וקמפיינים לחיקוי פטריוטי; קשיים, ליקויים ומכשולים בתהליך יישום החלטה מס' 17-NQ/TU...

ראשי הוועדה האתנית המחוזית דיברו בסמינר.

רוב הנציגים אמרו כי כיום, ערכים תרבותיים מסורתיים, ובמיוחד שפות, מנהגים טובים, מנהגים, תלבושות, שירי עם... נמצאים בסכנת אובדן. עבודת האיסוף והשימור של ערכים תרבותיים מוחשיים ובלתי מוחשיים נעשתה אך אינה עולה בקנה אחד עם עומק המסורות התרבותיות באזור. משאבי המדינה המושקעים בתחום שימור וקידום הערכים התרבותיים של מיעוטים אתניים עדיין מוגבלים.

בדיון על פתרונות ליישום החלטה מס' 17-NQ/TU להשגת המטרות שנקבעו, הציעו הנציגים כי יש צורך להעלות את המודעות והאחריות של ראשי ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה, ראשי סוכנויות, יחידות וכל קאדר וחבר מפלגה ביישום התרבות במפלגה ובמערכת הפוליטית. במקביל, יש צורך להקצות משימות ספציפיות לארגונים המוניים; יש לחדש בעבודות התעמולה כגון ארגון כנסי תקשורת ליישובים עממיים...

החבר נגוין ואן הוי, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית, נשא נאום סיכום בסמינר.

בסיום הדיון, אישר החבר נגוין ואן הוי, ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית: החלטה מס' 17-NQ/TU של ועדת המפלגה המחוזית קובעת 18 קבוצות יעד ספציפיות ו-5 קבוצות של משימות ופתרונות מרכזיים ליישום. בהן, המשימה והפתרון הראשונים שזיהתה ועדת המפלגה המחוזית הם: המשך חיזוק מנהיגות המפלגה, קידום תפקיד חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים בבנייה וקידום ערכים תרבותיים וכוח אנושי של קוואנג נין. זה מראה שוועדת המפלגה המחוזית מעריכה מאוד את תפקיד חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים בבנייה וקידום ערכים תרבותיים וכוח אנושי של קוואנג נין. הדיונים המעמיקים והרציניים של הנציגים בסמינר סיפקו פתרונות טובים ויצירתיים רבים וחוויות יקרות ערך משותפות לעורר ולקדם ערכים תרבותיים ואנושיים, תוך יצירת מומנטום לפיתוח מהיר ובר קיימא, ותרומה ליישום מוצלח של החלטה מס' 17-NQ/TU של הוועד הפועל של המפלגה המחוזית.

ראש ועדת הגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית ויו"ר ועדת חזית המולדת המחוזית ביקשו גם מהרשויות המקומיות, מוועדות חזית המולדת ומארגונים פוליטיים בכל הרמות להמשיך להתמקד ביישום המשימות הבאות: יש צורך בהבנה נכונה וברורה של האחריות ביישום החלטה מס' 17-NQ/TU; לפתח, להפיץ ולארגן את יישום קודי ההתנהגות ותקני אתיקה של שירות הציבור המתאימים למאפייני הארגון; לחדש בעבודת תעמולה וגיוס בצורות רבות; לארגן קאדרים בעלי מומחיות ומיומנויות תרבותיות; ליישם ביעילות ובאופן מהותי תנועות וקמפיינים של חיקוי; למקד משאבים לתמיכה וליווי של מיעוטים אתניים, אזורים הרריים, אזורי גבול ואיים כדי לשאוף לפיתוח מקיף...

מָקוֹר