תאגיד המניות המשותף Hop Luc: הפצת אחריות חברתית, דאגה לחיי העובדים

תחת המוטו של פיתוח העסק במקביל לאחריות קהילתית, לאורך השנים, תאגיד המניות המשותף Hop Luc קידמה באופן רציף את עבודת הביטוח הלאומי, דאגה מקיפה לחייהם החומריים והרוחניים של העובדים, ותרמה באופן פעיל לתוכניות צדקה למען הקהילה.

Báo Quốc Tế•25/06/2025

Tổng Công ty CP Hợp Lực ký kết thỏa thuận hợp tác với Công đoàn ngành Giáo Dục Thanh Hóa về thực hiện Chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

תאגיד המניות המשותף Hop Luc חתם על הסכם שיתוף פעולה עם איגוד העובדים בחינוך Thanh Hoa ליישום תוכנית הרווחה לחברי ועובדי האיגוד.

בחמש השנים האחרונות, הופ לוק הוציאה כמעט 17 מיליארד דונג וייטנאמי כדי לתמוך בקרנות ביטוח לאומי במחוז טאנה הואה וביישובים רבים אחרים, ובפרט:

2020: 1.8 מיליארד דונג וייטנאמי
2021: 2 מיליארד דונג וייטנאמי
2022: 1.5 מיליארד דונג וייטנאמי
2023: 4.2 מיליארד דונג וייטנאמי
2024: 6.4 מיליארד דונג וייטנאמי

Tổng công ty CP Hợp Lực trao tặng 1,5 tỷ đồng ủng hộ xây dựng nhà ở cho hộ nghèo, hộ gia đình chính sách, hộ còn khó khăn về nhà ở trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa trong 02 năm 2024 - 2025)

תאגיד המניות המשותף Hop Luc תרם 1.5 מיליארד וונד לתמיכה בבניית דיור עבור משקי בית עניים, משקי בית עם מדיניות ציבורית ומשקי בית עם קשיי דיור במחוז Thanh Hoa בשנים 2024-2025.

התקציב משמש לתמיכה בעניים, משפחות מדיניות, אנשים באזורים מרוחקים שנפגעו מאסונות טבע ושיטפונות, תרומה לתוכניות לבניית בתי צדקה, מתן מתנות טט, תמיכה בתלמידים עניים להתגבר על קשיים, מתן בדיקות וטיפול רפואיים ומתן תרופות חינם...

Lãnh đạo Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực thăm hỏi, tặng quà và chúc Tết bệnh nhân nhân tại Bệnh viện đa khoa Hợp Lực.

מנהיגי תאגיד המניות המשותף הופ לוק ביקרו, העניקו מתנות ואיחלו שנה טובה לחולים בבית החולים הכללי הופ לוק.

בנוסף להשתתפות פעילה בפעילויות ביטוח לאומי למען הקהילה, Hop Luc תמיד מקדישה תשומת לב מיוחדת למדיניות הרווחה של נושאי משרה ועובדים. החברה משלמת משכורות, בונוסים לחודש ה-13 ומתנות טט לכל העובדים בשווי כולל של מעל 5 מיליארד דונג וייטנאמי בשנה.

בנוסף, Hop Luc תומכת בארוחות משמרות לצוות ולעובדים בשיעור של 20,000 דונג וייטנאמי לאדם/ארוחה, שווה ערך ליותר מ-2 מיליארד דונג וייטנאמי לשנה. החברה מתמקדת גם בדאגה לחיי הרוח של העובדים באמצעות פעילויות כגון: סיורים, חופשות, בדיקות בריאות תקופתיות, ביקורים במקרה של מחלה, הלוויות ותמיכה במקרים קשים, עם תקציב כולל של למעלה ממיליארד דונג וייטנאמי לשנה.

מדי שנה, ועד המפלגה, איגוד העובדים ואיגוד הנוער של התאגיד מתאמים קשר הדוק עם מפעלים כדי לארגן פעילויות מעשיות רבות, התורמות לשיפור איכות חייהם החומרית והרוחנית של העובדים.

Tổng công ty CP Hợp Lực thăm, chúc tết và tặng quà tại trung tâm chăm sóc, nuôi dưỡng người có công Thanh Hóa.

תאגיד המניות המשותף הופ לוק ביקר, איחל שנה טובה וחילק מתנות במרכז טאנה הואה לטיפול וטיפוח אנשים ראויים לשבח.

מדיניות רווחה זו לא רק מפגינה את הדאגה והשיתוף של עסקים עם העובדים, אלא גם תורמת ליצירת סביבת עבודה יציבה, מגובשת ואנושית.

עם תרומות חיוביות ויעילות בדאגה לחיי העובדים, איגוד העובדים של תאגיד המניות המשותף Hop Luc זכה לקבל את דגל האמולציה של היחידה המצוינת בתנועת האמולציה ובניית ארגון איגודי עובדים חזק מטעם פדרציית העבודה המחוזית Thanh Hoa.

Tổng công ty CP Hợp Lực thăm, chúc tết và tặng quà cho trẻ em tại làng trẻ SOS Thanh Hóa)

תאגיד המניות המשותף הופ לוק ביקר, איחל שנה טובה ונתן מתנות לילדים בכפר הילדים SOS טאנה הואה.

מדיניות ביטוח לאומי וטיפול בעובדים אינם רק אחריות, אלא הפכו לתרבות תאגידית אופיינית בחברת Hop Luc Joint Stock Corporation. רוח "אהבה ותמיכה הדדית - פיתוח בר-קיימא" היא הערך המרכזי התורם לבניית Hop Luc חזקה יותר ויותר, תוך הפצת דברים טובים לקהילה ולחברה.

מקור: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html