טוטנהאם טעתה מההתחלה עם טיודור.

ההחלטה למנות את איגור טיודור לא הייתה רק כישלון מקצועי, אלא גם חשפה בעיות בשיטות התפעול של טוטנהאם.

איגור טיודור פוטר מטוטנהאם.

בתוך קצת יותר מחודש, איגור טיודור עזב את טוטנהאם מבלי לזכות בתואר אחד בפרמייר ליג. זה זמן קצר מדי כדי להשפיע, אבל מספיק זמן כדי להראות שזו הייתה החלטה שגויה. וחשוב מכך, הטעות הזו לא הייתה בלתי צפויה; היו סימני אזהרה מההתחלה.

כאשר טוטנהאם הכריזה על טיודור, הייתה תגובה מיידית של ספקנות. מאמן ללא ניסיון קודם בפרמייר ליג הובא באמצע העונה, בתוך סגל חסר יציבות. זו הייתה בחירה בסיכון גבוה. טוטנהאם קיבלה אותה בכל מקרה, והמחיר ששילמה הגיע מהר מהצפוי.

ההימור השתבש מלמעלה.

האחריות מוטלת על יוהאן לאנגה ווינאי ונקטסהאם. שני אלה היו מעורבים ישירות בתהליך קבלת ההחלטות. הם בחרו בטיודור, אך לא הראו סימנים לתהליך הערכה יסודי מספיק.

אלו שעבדו עם טיודור נתנו אזהרות. הקונצנזוס הכללי היה שטוטנהאם לוקחת סיכון. אבל המועדון המשיך בהחלטתו. כשהתוצאות לא היו כצפוי, שאלות לגבי תהליך קבלת ההחלטות התבהרו.

איגור טיודור לא הצליח לעזור לספרס להשיג אפילו ניצחון אחד בפרמייר ליג.

הבעיה היא לא רק ניסיון. לטיודור הייתה פילוסופיה ברורה, אבל היא לא התאימה לטוטנהאם. הוא היה נאמן להגנה של שלושה שחקנים, בעוד שהסגל הנוכחי לא בנוי לסגנון משחק כזה.

ההחלטה להעביר את פדרו פורו למגן המרכזי היא דוגמה מצוינת. פתרון שנוי במחלוקת ולא יעיל. כאשר המערכת אינה מתאימה, שחקנים מתקשים להציג את עצמם בצורה הטובה ביותר. וכאשר זה קורה שוב, תוצאות שליליות הן בלתי נמנעות.

ראוי לציין שגורמים אלה לא היו סוד. טיודור הפגין בבירור את גישתו במועדונים קודמים. כישלונה של טוטנהאם להעריך כראוי את התאמתו מצביע על בעיות בתהליך ההכנה.

השלכות של בחירות לא מוכנות מראש

טוטנהאם לא רק מתמודדת עם קשיים במציאת מאמן ראשי, אלא גם מתקשה לבנות את צוות האימון שלה. עוזרו הצמוד של טיודור לא יכול להצטרף עקב בעיות ויזה. זהו פרט שהיה צריך להיבדק לפני המינוי.

הצורך לנקוט בחלופות לטווח קצר הוביל לחוסר יציבות בפעילות הקבוצה. התיאום בתוך צוות האימון אינו ברור. הדבר משפיע ישירות על ביצועי הקבוצה על המגרש.

איגור טודור ממשיך להיות הימור כושל עבור טוטנהאם.

מאמן עם פילוסופיה ייחודית צריך את הצוות הנכון כדי ליישם אותה. כאשר תנאי זה אינו מתקיים, סיכויי ההצלחה פוחתים משמעותית. טוטנהאם מצאה את עצמה במצב הזה, מה שהוביל לתקופה של חוסר כיוון.

נכון לעכשיו, טוטנהאם נאלצה להחליף את צוות האימון שלה בפעם השלישית העונה. זה כבר לא עניין של אדם אחד בלבד. זה משקף את האופן שבו המועדון פועל בקבלת החלטות חשובות.

ברמה הזו, טעויות לא משפיעות רק על תוצאות מיידיות. הן גם משבשות תוכניות ארוכות טווח ומשפיעות על הביטחון של השחקנים והאוהדים.

טיודור לא היה הסיבה היחידה. הוא היה פשוט תוצאה של החלטה לא ודאית. כאשר היסודות חלשים, כל בחירה לא צפויה להצליח.

טוטנהאם היא מועדון גדול, אבל ההנהלה האחרונה שלהם חשפה כמה סוגיות שצריך לבחון מחדש. קבוצה לא יכולה להתפתח אם היא משתנה כל הזמן בלי כיוון ברור.

לכן, סיפורו של טיודור אינו רק על שלטון קצר. הוא משמש כסיפור אזהרה לגבי קבלת החלטות ולקח שטוטנהאם חייבת להתמודד איתו אם היא רוצה יציבות בעתיד.

מקור: https://znews.vn/tottenham-da-sai-tu-dau-voi-tudor-post1639082.html