הו צ'י מין סיטי מכריזה על שיעורי תשלומים חדשים לביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה שייכנסו לתוקף החל מה-1 ביולי.

ביטוח לאומי של הו צ'י מין סיטי יתאים אוטומטית את השכר המקסימלי עבור ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ותשלומי ביטוח אבטלה עבור יחידות שדיווחו נכון על משכורות ותשלומים בהתאם לחוזי עבודה; עסקים אינם צריכים להגיש מסמכי התאמה.

Báo Sài Gòn Giải phóng•22/05/2026

הו צ'י מין סיטי מכריזה על שיעורי תשלומים חדשים לביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה שייכנסו לתוקף החל מ-1 ביולי - תמונה 1. — סטודנטים בהו צ'י מין סיטי פטורים מתשלום דמי ביטוח בריאות - צילום: קוואנג דין

החל מ-1 ביולי 2026, שכר הייחוס (המשכורת הבסיסית) יעלה ל-2.53 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, מה שיוביל לשינויים בשיעורי התשלום עבור ביטוח לאומי (BHXH), ביטוח בריאות (BHYT), ביטוח אבטלה (BHTN) וביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות. ב-22 במאי פרסמה סוכנות הביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי הנחיות ליישום שיעורי התשלום החדשים בהתאם לחוקים ולצווים ממשלתיים.

פרמיית ביטוח הבריאות המשפחתית הגבוהה ביותר היא מעל 1.36 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לשנה.

על פי התקנות החדשות, שיעור דמי ביטוח הבריאות לסטודנטים מחושב על 4.5% משיעור הייחוס. סך דמי ביטוח הבריאות המלאים למשך 12 חודשים הוא 1,366,200 דונג וייטנאמי לאדם.

זה חל על סטודנטים הלומדים כיום במוסדות חינוך במסגרת מערכת החינוך הלאומית בהו צ'י מין סיטי, למעט סטודנטים שכבר השתתפו בביטוח בריאות במסגרת קטגוריות אחרות כפי שנקבע בחוק ביטוח הבריאות, וסטודנטים זרים שאינם מקבלים מלגות מתקציב המדינה הווייטנאמית.

עבור סטודנטים, תקציב המדינה מסבסד 50% בהתאם לחוק ביטוח הבריאות, והו צ'י מין סיטי מסבסדת את 50% הנותרים בהתאם להחלטה 56/2025 של מועצת העם של העיר. לכן, סטודנטים אינם צריכים לשלם עבור ביטוח בריאות בעצמם.

סוכנות הביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי ממליצה לסטודנטים שכבר נרשמו לביטוח בריאות משפחתי לעבור לביטוח בריאות בית ספרי כדי שמוסדות חינוך יוכלו להקצות כספים לרפואה ראשונית.

שיעור תשלומי ביטוח הבריאות למשקי בית ישתנה גם הוא החל מ-1 ביולי 2026, בהתאם לשיעור הייחוס החדש.

האדם הראשון במשק הבית משלם 1,366,200 דונג וייטנאמי לשנה; האדם השני משלם 956,340 דונג וייטנאמי; האדם השלישי משלם 819,720 דונג וייטנאמי; האדם הרביעי משלם 683,100 דונג וייטנאמי; והחל מהאדם החמישי, הוא משלם 546,480 דונג וייטנאמי לשנה.

על פי ההנחיות, שכר המינימום המשמש כבסיס לחישוב ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות שווה לרמת הייחוס, והמקסימום הוא פי 20 מרמת הייחוס, שווה ערך ל-50.6 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

השכר המקסימלי המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח אבטלה נע בין 82.82 מיליון ל-106.2 מיליון דונג וייט לחודש.

באופן ספציפי, השכר המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח אבטלה מוגבל לפי 20 משכר המינימום האזורי.

בהו צ'י מין סיטי, שכר המינימום האזורי החל משנת 2026 הוא כדלקמן: אזור א': 5.31 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, אזור ב': 4.73 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, אזור ג': 4.14 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

בהתאם לכך, השכר המקסימלי המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח אבטלה נע בין 82.82 מיליון ל-106.2 מיליון דונג וייט לחודש, תלוי במיקום.

אנשים המשתתפים בביטוח לאומי מרצון יכולים לבחור רמת תרומה מינימלית של 1.5 מיליון דונג וייט לחודש ומקסימום של 50.6 מיליון דונג וייט לחודש.

רמת התמיכה בתשלומי ביטוח לאומי מרצון מתקציב המדינה מוחלת לתקופה מקסימלית של 10 שנים, כולל: משקי בית עניים, אנשים החיים בקומונות איים ואזורים כלכליים מיוחדים: 80% תמיכה (264,000 דונג וייטנאמי לחודש); משקי בית כמעט עניים: 65% תמיכה (214,500 דונג וייטנאמי לחודש); מיעוטים אתניים: 30% תמיכה (99,000 דונג וייטנאמי לחודש); אנשים זכאים אחרים: 20% תמיכה (66,000 דונג וייטנאמי לחודש).

סוכנות הביטוח הלאומי של הו צ'י מין סיטי הודיעה כי תתאים אוטומטית את תקרת השכר עבור ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ותשלומי ביטוח אבטלה עבור יחידות שדיווחו נכון על משכורות ותשלומים בהתאם לחוזי עבודה; עסקים אינם צריכים להגיש מסמכי התאמה.

במקרים בהם היחידה לא הצהירה נכון על השכר והתגמולים בחוזה, היחידה מתבקשת להכין תיק להתאמת השכר לחישוב ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח אבטלה וביטוח תאונות ומחלות תעסוקתיות בהתאם לתקנות.

מקור: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-thong-bao-muc-dong-bhxh-bhyt-bhtn-moi-tu-1-7-1021391.html