הו צ'י מין סיטי מבקשת משרות הוראה נוספות לשנת הלימודים 2024-2025

מורים בהו צ'י מין סיטי במהלך שיעור (צילום: Huyen Nguyen).

מתכננים להגדיל את המספר בכמעט 16,000 איש

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי שלחה זה עתה דו"ח למשרד הפנים על הצורך בכוח אדם למורים לשנת הלימודים 2024-2025.

על פי הדיווח, הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי מסרה כי בשנת הלימודים 2024-2025 יהיו בהו צ'י מין סיטי כמעט 1,400 בתי ספר ציבוריים מגן חובה ועד תיכון, עם סך של 1.5 מיליון תלמידים בכל הרמות (גן חובה, יסודי, חטיבת ביניים, תיכון, חינוך ייעודי, חינוך מקצועי - המשך, תיכון).

בהתחשב בקנה מידה הנ"ל של בתי ספר, כיתות ומספר תלמידים, הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי מעריכה כי המספר המתוכנן של אנשי צוות חינוכיים מקצועיים לשנת הלימודים 2024-2025 הוא 86,738 איש.

תוכנית למספר העובדים וחוזי העבודה במגזר החינוך של הו צ'י מין סיטי בשנת הלימודים 2024-2025, מחושבת לפי רמת השכלה (תרשים: הויין נגוין).

רמת התכנון הספציפית הנדרשת היא 15,961 משרות גן חובה; 31,344 משרות בבתי ספר יסודיים, 24,778 משרות בחטיבה העליונה; 12,637 משרות בחטיבה העליונה ו-2,018 משרות ברמות הנותרות.

בינתיים, על פי נתונים סטטיסטיים של הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, המספר הכולל של עובדי מדינה ועובדי קבלן שנכחו נכון ל-31 במאי עמד על 70,819 איש.

לפיכך, אם יחושבו לפי התוכנית והמספר עד למועד הנ"ל, הו צ'י מין סיטי קבעה שהיא זקוקה ל-15,919 אנשים נוספים.

יותר מ-8,300 משרות טרם מאוישות

על פי הדו"ח, המספר הכולל של עובדי מדינה ועובדי קבלן שנכחו נכון ל-31 במאי היה 70,819 איש, כולל 3,429 בעלי תפקידים בהנהלה; 56,655 מורים; 4,821 עובדים; 5,914 חוזי עבודה נוספים שנחתמו ממקור המימון האוטונומי של היחידה, ותמיכה נוספת מהתקציב המקומי. מספר שכר הלא מנוצל היה 8,379 איש.

המספר הכולל של עובדי מדינה ועובדי קבלן במגזר החינוך של הו צ'י מין סיטי נכון ל-31 במאי 2024 ותכנית למספר העובדים וחוזי העבודה בשנת הלימודים 2024-2025, מחושב לפי משרת עבודה (תרשים: הויין נגוין).

הסיבה לאי ניצול כל הצוות היא מכיוון שלא ניתן לגייס מספיק מועמדים נדרשים, ולחלק מהמשרות אין מועמדים רשומים.

זה נובע מהלחץ של רפורמה בתוכנית החינוך, שיפור הכישורים והיכולת של כוח האדם העובד בתעשייה, מה שמחייב לחץ גובר על צוות ההוראה.

יחד עם זאת, כמות ואיכות המורים שהוכשרו ממוסדות החינוך הנוכחיים אינן יכולות לענות על הצרכים של הגידול הנוכחי במספר התלמידים, בתי הספר והכיתות (במיוחד מורי מוזיקה , אמנות וטכנולוגיית מידע).

בנוסף, המשכורות הנוכחיות אינן אטרקטיביות ותחרותיות מספיק, מה שמקשה על גיוס ושימור עובדים כנדרש.

הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי הציעה שמשרד הפנים ישקול הוספת מורים נוספים לצוות ההוראה של הו צ'י מין סיטי (צילום: הויין נגוין).

לנוכח המצב הנ"ל, הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי אמרה כי, בהתבסס על תקנות שר החינוך וההכשרה בחוזר מס' 19/2023/TT-BGDDT ובחוזר מס' 20/2023/TT-BGDDT, הביקוש למורים על פי המכסה גדול מאוד.

עם זאת, בתגובה למדיניות הפוליטביורו לייעל את שכר המורים ולמטרות התעשייה, הציע הוועד העממי של הו צ'י מין סיטי שמשרד הפנים ישקול ויתאם עם הוועדה המארגנת המרכזית כדי לשים לב ולהשלים את שכר המורים על סמך תקנות הנורמות, תוך הבטחת משאבי אנוש למגזר החינוך וההכשרה על סמך צורכי שכר המורים לשנת הלימודים 2024-2025.

במקביל, הוועדה העממית של HCMC הציעה גם שמשרד הפנים יפרסם בקרוב הנחיות מאוחדות לגבי משרת "בריאות בית הספר". במקביל, העיר הציעה לשמור על משרת "טכנולוגיית המידע" לשימוש משותף.

זאת על מנת להבטיח יישום יעיל של מדיניות קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית, הגברת השימוש בטכנולוגיית המידע בפעילותן של סוכנויות ויחידות במגזר החינוך וההכשרה, יצירת תנאים לעובדי המדינה להרגיש בטוחים בעבודתם ולפתח את מומחיותם המקצועית.

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/tphcm-xin-them-bien-che-giao-vien-nam-hoc-2024-2025-20240710111004194.htm