החברה, שמשלמת יותר מ-20 מיליון וונד לחודש, עדיין "רעבה" לעובדים.

(דן טרי) - שכר של 20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש נחשב גבוה בהשוואה לרמה הכללית בבק ליו , אך חברות רבות עדיין אינן יכולות לגייס עובדים.

ב-4 בינואר, על פי עדכון ממרכז שירותי התעסוקה המחוזי של בק ליו (תחת מחלקת העבודה, הנכים והרווחה), מאמצע 2024 ועד היום, מספר חברות באזור גייסו עובדים רבים במשכורות גבוהות יחסית בהשוואה לרמת ההכנסה הכללית ביישוב.

באופן ספציפי, חברת סחר מסחרית בשרימפס מגייסת עובדים לגידול שרימפס עם שכר של 10 מיליון דונג וייט לחודש; החברה מגייסת מפעילי מכונות שקיות לייצור אריזות ועסקיהן עם שכר של 10-20 מיליון דונג וייט לחודש.

עובדים במפעל טקסטיל בבק ליו (צילום איור: הוין האי).

חברת מסחר מגייסת מנהל מכירות עם שכר של יותר מ-22 מיליון דונג וייט לחודש; חברת חקלאית מתקדמת מגייסת צוות מכירות עם שכר של 30-35 מיליון דונג וייט לחודש.

חברות טקסטיל עם השקעות זרות מגייסות מאות עובדים לא מיומנים כחייטים עם משכורות של 5-7 מיליון דונג וייטנאמי.

חברות רבות מתחומים אחרים כמו פירות ים, בנייה, אספקה ​​חקלאית, חומרי בניין וכו' מגייסות גם הן עובדים רבים עם שכר ממוצע של פחות מ-10 מיליון וונד לחודש.

בנוסף לשכר, לרוב החברות יש הטבות נוספות לעובדים כגון לינה, ביטוח, תמיכה בנסיעות, בונוסי חופשה, בונוסי טט, חופשות וכו'.

עם זאת, הרשימה המעודכנת מראה כי מזה חודשים רבים, חלק מהחברות לא הצליחו לגייס עובדים בהתאם לביקוש.

ראש משרד העבודה, הנכים והרווחה של מחוז בק ליו העיר פעם שישנן חברות רבות המגייסות עובדים הזקוקים לניסיון בתחומי הייצור והעסקים. עובדים רבים אינם עומדים בדרישה זו.

לגבי שכר, החברה משלמת לא פחות מהמינימום האזורי, אך העובדים חייבים לעמוד בקריטריונים רבים אחרים כדי לקבל משכורות גבוהות. לכן, כאשר הם מגויסים, עובדים אינם יכולים לעשות זאת.

ראשי משרד העבודה, הנכים והרווחה ממליצים על עובדים לשפר את אחריותם, לשפר באופן יזום את הידע, הכישורים, הניסיון וכו' כדי שיוכלו לעמוד בדרישות המעסיקים.

מקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm