מחלוקת: דור ה-Z צילם בסתר את פיטורי

[מודעה_1]

Ngày càng nhiều người trẻ gen Z ngấm ngầm ghi lại cảnh mình bị sa thải và đăng lên các nền tảng mạng xã hội như TikTok - Ảnh: New York Post — יותר ויותר צעירים מדור ה-Z מקליטים בסתר את עצמם מפוטרים ומפרסמים אותם בפלטפורמות מדיה חברתית כמו טיקטוק - צילום: ניו יורק פוסט

רבים אחרים פרסמו בפומבי על פיטורים שלהם, דבר המהווה טאבו ומפר את הכללים הבלתי ניתנים לשינוי של ההסכם בין העסק לעובד.

אלו שפרסמו את הסיפור אמרו שיש להם את הזכות לשתף את סיפורם בחשבונות המדיה החברתית שלהם. בינתיים, נקודות מבט אחרות הטילו ספק בהתנהגותם של הצעירים כלא הולמת ואולי אף הרסנית.

סרטון של הירי הופך את "הבית שלכם לבהיר ביותר הלילה"

חלק מהסרטונים משכו מיליוני צפיות, מה שגרם לא רק לאדם המפוטר אלא גם למעסיק ליפול למצב של "הבית שלך הוא הבית הכי זוהר הלילה" - כשכולם מתמקדים בו ומתחילים לדבר ולהתווכח.

כאשר גבריאל דוסון, מפיקה בת 28 ב-CBS News בארצות הברית, התבקשה להצטרף לשיחת וידאו לאחר שלושה חודשי עבודה בעיר חדשה, לא היה לה מושג שהיא עומדת לאבד את עבודתה.

"[אבל] ידעתי שהשיחה הזאת לא יכולה להיות טובה", היא הסבירה. דוסון כיוונה את הטלפון שלה להקליט את הפגישה, בעיקר כדי להקליט את מה שנאמר.

בסרטון, שצף מאז 9 מיליון פעמים בטיקטוק, ניתן לראות את מנהלה של דוסון מצהיר בקול מונוטוני: "למרבה הצער, הרה-ארגון השפיע על התפקיד שלך".

כשדוסון שאלה מדוע התבקשה לעשות את התפקיד מלכתחילה, בת ה-28 לא קיבלה תשובה.

דוסון אמרה שבתחילה לא הייתה לה כוונה לשתף את הסרטון ברשתות החברתיות, אך החליטה לעשות זאת לאחר ששמעה על הפיטורים.

"אני אדם פרטי ומעולם לא חשבתי לשתף קודם, או פשוט שתקתי. אני חושבת שסרטונים אחרים נתנו לי את האומץ לפרסם סרטונים משלי", אמרה. "למה אני לא יכולה לשתף את הסיפור שלי?" שאלה דוסון.

טרה קווין-סיריליו, חברה שותפה באגודה הבריטית לפסיכולוגיה, אומרת שעובדים שמפרסמים על אובדן מקום עבודתם עשויים להיות דרך להשיב לעצמם את זהותם, שהושפעה מהפיטורים. "שיתוף מידע יכול לגרום לך להרגיש בשליטה", היא אומרת.

קווין-סיריליו הוסיפה כי עובדים עם עוקבים גדולים ברשתות החברתיות מאמינים שהם מקשים על מעסיקיהם לשעבר על ידי חשיפת החלטות הפיטורים שלהם לעולם הכאוטי של הרשתות החברתיות, שם יש להם כוח.

אחרים עשויים פשוט לעדכן את העוקבים המקוונים שלהם על הקריירה שלהם, ממש כפי שהיו מעדכנים בן משפחה.

Một cô gái chia sẻ video ghi lại cảnh mình bị sa thải trên TikTok - Ảnh: Telegraph — נערה שיתפה סרטון שתיעד את זירת הפיטורים שלה בטיקטוק - צילום: טלגרף

המגמה נעוצה בעבודה מרחוק.

ג'וני בונמורט, שאיבדה את עבודתה בחברת שירותים פיננסיים באפריל האחרון ופרסמה סרטון של פיטורים בטיקטוק, אמרה שהיא עכשיו פחות מפחדת לפרסם חדשות.

"אני חושבת שהמדיה החברתית התפתחה עד כדי כך ששיתוף רגעים פגיעים בחיינו הופך לפחות טאבו. לא מצאתי את זה קשה מדי לשתף את עצמי על הפיטורים, למרות הכאב", אמרה.

צילום עצמי מפוטר הוא טרנד נוסף שצץ מאז הופעתה של תרבות העבודה מרחוק. ברור שקל הרבה יותר לצלם את עצמי מפוטר בשיחת זום מאשר לשבת במשרד.

מוכן להרוס כל דבר שיכול להיות הרסני

מחקרים הראו שבני דור ה-Z פחות מחויבים לחברה שלהם ונוטים לעבור בין עבודות שונות יותר, מה שגורם להם להיות נוטים יותר לפרק את החברה הישנה שלהם ברגע שהם מוכנים לעזוב.

עם שיעורי אבטלה בבריטניה ובארה"ב הקרובים לשפל של 50 שנה, צעירים אינם חווים את משבר התעסוקה הכלכלי שחווים הדורות הקודמים.

אבל מציאות זו עומדת בניגוד לפיטורים הנרחבים בתעשיות הטכנולוגיה והמדיה בשנה האחרונה. במהלך המגפה, חברות רבות גייסו עובדים במהירות, מה שהוביל לעודף כוח אדם ובסופו של דבר לפיטורים עקב שיחת וידאו.

אמנדה ראג'קומאר, לשעבר ראש משאבי אנוש גלובליים באדידס, אמרה כי טרנד ה-"QuitTok" (פרסום סרטונים של פרישה מהעבודה בטיקטוק - PV) הוא כמו "אחת הדוגמאות החזקות ביותר עד כה להבדלים בין הדורות, בין דור ה-Z לדור ה-X במקום העבודה".

היא טוענת שהמגמה עלולה בסופו של דבר להזיק לעובדים צעירים שמפרסמים סרטונים. "מניסיון אישי, הדור שלי מעדיף להיפגע מאשר להתייחס לאנשים שמשלמים להם גרוע", אמרה ראג'קומאר.

[מודעה_2]
מָקוֹר