
המסמך של הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה קבע את הדרישה: פיתוח משאבי אנוש, ובמיוחד משאבי אנוש איכותיים, כדי לעמוד בדרישות המהפכה התעשייתית הרביעית והאינטגרציה הבינלאומית העמוקה. זוהי אחת האוריינטציות העיקריות והעקביות של המפלגה לפיתוח משאבי אנוש בתקופה החדשה, הקשורה לחדשנות יסודית ומקיפה בחינוך ובהכשרה; פיתוח צוות של אינטלקטואלים, משאבי אנוש מדעיים וטכנולוגיים, וניהול משאבי אנוש; שיפור איכות משאבי האנוש בתעשיות ובתחומים מרכזיים.
בשנים האחרונות, וייטנאם השיגה תוצאות חיוביות רבות בפיתוח משאבי אנוש למדע וטכנולוגיה. על פי טיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14, איכות ההכשרה שופרה, מספר הפרסומים המדעיים הבינלאומיים גדל בחדות. בשנת 2024, וייטנאם תכלול שישה מוסדות להשכלה גבוהה המופיעים בדירוג האוניברסיטאות העולמי לשנת 2025 (QS WUR 2025); שישה בתי ספר רשומים באוניברסיטאות האסייתיות הטובות ביותר בשנת 2024. מדד החדשנות העולמי של וייטנאם השתפר בהתמדה. על פי ארגון הקניין הרוחני העולמי (WIPO), בשנת 2024, מדד החדשנות העולמי (GII) של וייטנאם דורג במקום ה-44 מתוך 133 מדינות, עלייה של 4 מקומות בהשוואה לשנת 2022.
בהתבסס על נקודות המבט של מסמכי הקונגרס ה-13 של המפלגה ועל הפרקטיקה של בנייה ופיתוח לאומי, טיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה ה-14 קבעו: קידום תיעוש ומודרניזציה, תוך לקיחת מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית ככוח מניע עיקרי... מחקר, הטמעה ויישום יעיל של מנגנונים ומדיניות למשיכת וניצול כישרונות. פיתוח חזק של מדע וטכנולוגיה כדי לשרת את הדרישות של קידום חדשנות, כך שהמדע והטכנולוגיה יהפכו באמת לכוח מניע מוביל, ועומדים בדרישות של פיתוח כלכלי מהיר ובר קיימא בתקופה הקרובה.
בדיון על תוכן זה, אמר מאסטר דין ואן הואנג, מזכיר תא המפלגה ומנהל המכון לפיתוח עסקים ומדיניות (IBPD), כי טיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה ה-14 הציגו כיוונים נכונים רבים לפיתוח מדעי וטכנולוגי, כולל נושא בניית וקידום צוות מדעי וטכנולוגי. ניסוח המסמכים המזהים את קידום הצוות המדעי והטכנולוגי במדיניות פיתוח מאשר את חשיבת המפלגה לגבי ירושה, הסתגלות וחדשנות בעידן הדיגיטלי. יש ליישם את מדיניות קידום הצוות המדעי והטכנולוגי יחד עם מוסדות שקופים, מנגנוני תגמול הוגנים באמת וסביבת עבודה נוחה. לכן, טיוטות המסמכים צריכות להדגיש פתרונות נוספים בנושא חדשנות במנגנוני ניהול מדעיים, יצירת סביבה נוחה ומנגנונים שקופים לצוות למחקר ולחדשנות; קישור הדוק בין הכשרה ושימוש, בניית משאבי אנוש לטווח ארוך; הגנה על מדענים, מתן יחס וכבוד הולמים... בנייה ויישום מדיניות לקידום צוות מדעי וטכנולוגי דורשת חזון לטווח ארוך, נחישות פוליטית גבוהה וקונצנזוס חברתי.
בשנת 2024, יהיו בווייטנאם שישה מוסדות להשכלה גבוהה המופיעים בדירוג QS World University Rankings 2025 (QS WUR 2025); שש אוניברסיטאות ייכללו ברשימת האוניברסיטאות האסייתיות הטובות ביותר בשנת 2024. מדד החדשנות העולמי של וייטנאם שופר ללא הרף.
השקעה בפיתוח משאבי אנוש למדע וטכנולוגיה, הן באיכות והן בכמות, אינה רק דרך לסייע למדינה להימנע מסיכון של פיגור, אלא גם דרך לאשר את עוזה ואינטליגנציהה של וייטנאם בעידן הדיגיטלי. לדברי מאסטר לה מאי הואנג טרה, מרצה באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה (HUTECH), לקחים ממדינות מפותחות רבות מראים שכאשר נותנים אמון ויוצרים תנאים לצוות משאבי אנוש למדע וטכנולוגיה, זה לא רק מביא לפריצות דרך טכנולוגיות אלא גם תורם לעיצוב מעמדה של המדינה על מפת העולם. טיוטות המסמכים מזכירות פתרונות כגון: חיזוק שיתוף הפעולה הציבורי-פרטי במשיכה, הכשרה וקידום משאבי אנוש איכותיים למדע וטכנולוגיה; בניית רשת חדשנות, משיכת מומחים זרים, מדענים ווייטנאמים מחו"ל. על מנת שמדיניות המפלגה תתממש בקרוב, יש צורך להוסיף פתרונות ספציפיים יותר למימוש מדיניות זו.
מדענים רבים ציינו כי טיוטות המסמכים הדגימו בבירור את הצורך בפריצות דרך משמעותיות במדע, בטכנולוגיה ובטרנספורמציה דיגיטלית לאומית בהקשר של העולם ההפכפך והתחרותי ביותר של ימינו. כפי שהדגיש שוב ושוב המזכיר הכללי טו לאם: פיתוח מהיר ובר קיימא חייב להסתמך בעיקר על מדע, טכנולוגיה, חדשנות ומשאבי אנוש איכותיים. כאשר צוות המדענים והטכנולוגים ינוצל כראוי, תנופה חזקה תקדם את המדינה במהירות ובאיתנות בדרך התיעוש, המודרניזציה והאינטגרציה הבינלאומית.
מקור: https://nhandan.vn/trong-dung-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-trong-chinh-sach-phat-trien-post921536.html






תגובה (0)