מרכז הכשרה איכותי למשאבי אנוש - חלק 1: יישום אסטרטגיה פורצת דרך, שמטרתה לעמוד בסטנדרטים בינלאומיים

משאבי אנוש איכותיים הם הגורם המרכזי לפיתוח בר-קיימא. כיום, מוסדות להשכלה גבוהה בהו צ'י מין סיטי מיישמים אסטרטגיה פורצת דרך לפיתוח משאבי אנוש בעלי מיומנויות וידע המתאימים למגמות פיתוח עולמיות.

Tạp chí Doanh Nghiệp•02/05/2025

הו צ'י מין סיטי היא אחת היישובים עם הריכוז הגדול ביותר של מוסדות להשכלה גבוהה במדינה. במהלך 50 השנים האחרונות, לצד המגמה של הרחבת היקף המוסדות להשכלה גבוהה והגדלת מספרם, הישגים חשובים בפיתוח ההשכלה הגבוהה כוללים קידום הכשרה לסטנדרטים בינלאומיים ויישום מוקדם של הכשרה טכנולוגית מתקדמת, העומדת בדרישות הפיתוח הלאומי. לצד זאת, תחום המחקר בבתי הספר התמקד בהשקעה, הן מבחינת משאבי אנוש והן מבחינת מתקני מעבדה; ובכך תרם תרומה חשובה לקידום פיתוח המדע והטכנולוגיה.

לרגל 50 שנה לשחרור הדרום ויום האיחוד הלאומי (30 באפריל 1975 - 30 באפריל 2025), כתבו כתבי VNA סדרה של שני מאמרים המציינים כמה תוצאות יוצאות דופן וכן הדרכות הכשרה ומחקר במוסדות להשכלה גבוהה בהו צ'י מין סיטי, במטרה לספק משאבי אנוש איכותיים למדינה בתהליך הפיתוח והאינטגרציה.

כיתוב לתמונה — סטודנטים לומדים וחוקרים במעבדת הרובוטיקה, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה. צילום: Thanh Vu/VNA

שיעור 1: יישום אסטרטגיה פורצת דרך, במטרה להגיע לסטנדרטים בינלאומיים

משאבי אנוש איכותיים הם הגורם המרכזי לפיתוח בר-קיימא. בהקשר של אינטגרציה בינלאומית עמוקה והצורך בחדשנות יסודית ומקיפה, מוסדות להשכלה גבוהה בהו צ'י מין סיטי מיישמים אסטרטגיה פורצת דרך לפיתוח משאבי אנוש בעלי מיומנויות וידע המתאימים למגמות פיתוח עולמיות.

הכשרה בהתאם לתקנים בינלאומיים

תוכניות הכשרה המכוונות לסטנדרטים בינלאומיים הן אחד הפתרונות המרכזיים להכשרת משאבי אנוש איכותיים, תוך עמידה בצרכים של פיתוח לאומי בהקשר של גלובליזציה. אוניברסיטאות רבות מזהות את הבינלאומיות של פעילויות חינוך והכשרה כמשימה אסטרטגית; במסגרתה, קידום ההסמכה של תוכניות הכשרה על פי סטנדרטים בינלאומיים הוא מוקד של בתי הספר.

כאוניברסיטה מובילה להנדסה וטכנולוגיה בדרום, פיתוח ותקניזציה של תוכניות הכשרה על פי סטנדרטים בינלאומיים הוא אחת התוצאות הבולטות בעבודת ההכשרה של האוניברסיטה הטכנולוגית של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי בתקופה האחרונה. לדברי פרופסור ד"ר מאי טאן פונג, מנהל בית הספר, המקדם בינלאומיות, בבית הספר יש 22 מגמות הכשרה המבוססות על אנגלית כולה, כאשר כ-23% מסטודנטים באוניברסיטה משתתפים בהן. ההוראה מיושמת גם על פי מודל הוראה משותפת עם מרצים זרים. מדי שנה מתקיימים יותר מ-100 קורסים המועברים על ידי מרצים זרים. בית הספר מגייס מרצים זרים במשרה מלאה כדי לשפר את הבינלאומיות בהכשרה. פעילויות חילופי סטודנטים ומרצים בינלאומיים, ותוכניות פיתוח אישי לסטודנטים משופרות גם כן. עד שנת 2024, בבית הספר יהיו 66 תוכניות הכשרה מוסמכות בינלאומיות (ABET, ASIN, AQAS, FIBAA, CTI, AUN-QA), המובילות במדינה.

בתקופה הקרובה, בית הספר זיהה בניית תוכנית הכשרה מודרנית, שיפור חוויית התלמידים ושיפור המוכנות הבינלאומית של התלמידים ובית הספר כנקודות עיקריות אסטרטגיות להכשרת משאבי אנוש איכותיים בסטנדרטים ברמה עולמית . אחת המטרות היא ש-30% מהתלמידים ילמדו תוכניות הכשרה בינלאומיות; ולפחות 72% מהתלמידים יגיעו לסטנדרטים מצטיינים של שפות זרות.

באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה, כל תוכניות ההכשרה בנויות על פי סטנדרטים בינלאומיים. ד"ר נגוין טרונג נהאן, ראש מחלקת ההכשרה בבית הספר, שיתף כי תוכנית ההכשרה של בית הספר היא רב-תחומית. לצד מקצועות הליבה, בבית הספר ישנם מקצועות בחירה פתוחים רבים, כך שבוגרים יכולים לגשת לקריירה בכיוונים רבים ושונים, בהקשר של שינויים טכנולוגיים מהירים. בית הספר מתמקד גם בהסמכה בינלאומית של תוכניות הכשרה.

נכון לעכשיו, בבית הספר יש 23 תוכניות העומדות בתקני ההסמכה של AUN, 6 תוכניות העומדות בתקני ההסמכה של ABET; המטרה היא שכל תוכניות ההכשרה יהיו מוסמכות בינלאומיות. בית הספר משפר את פעילויות שיתוף הפעולה הבינלאומי בין סטודנטים ומרצים באמצעות התמחויות בחו"ל, ארגון תוכניות אקדמיות בינלאומיות...

אבטחת איכות והערכת איכות זכו גם הם לתשומת לב מיוחדת על ידי האוניברסיטה הבינלאומית של וייטנאם, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, מאז הקמתה. האוניברסיטה הוכרה כעומדת בתקני ASIIN (2023), AUN-QA (2018) ו-MOET (2016). כמעט 80% מתוכניות ההכשרה לתואר ראשון הוערכו בהצלחה על ידי ארגוני הערכה והערכה יוקרתיים בארץ ובחו"ל.

מענה לדרישות מעשיות

מתוך הבנה של הצורך במשאבי אנוש איכותיים בתגובה לדרישות פיתוח בר-קיימא, אוניברסיטאות פרסו במהירות הכשרה בתעשיות היי-טק ובתחומים מרכזיים כמו בינה מלאכותית (AI), מוליכים למחצה, רובוטיקה וכו' וקידמו הכשרה בין-תחומית.

לפני יותר מ-20 שנה, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, יישמה הכשרה במיקרו-שבבים על ידי שילוב תוכן זה במספר מגמות הכשרה בפקולטה לחשמל - אלקטרוניקה. בתגובה לצורך הדחוף במשאבי אנוש איכותיים בתכנון מיקרו-שבבים, בשנת הלימודים 2024-2025, בית הספר רשם רשמית שני מגמות הכשרה חדשות: תכנון מיקרו-שבבים (תואר ראשון) ותכנון מיקרו-שבבים של מוליכים למחצה (תואר שני). שנה קודם לכן, תוכנית זו הופעלה באמצעות חלוקה של סטודנטים הלומדים בשנה השנייה שלהם במגמות מיקרו-שבבים קיימות. שתי תוכניות ההכשרה החדשות של בית הספר צפויות לתרום לחיזוק כוח ההנדסה בתעשיית תכנון מיקרו-שבבים של מוליכים למחצה ברחבי הארץ.

ד"ר הוין פו מין קואנג, סגן ראש הפקולטה לחשמל ואלקטרוניקה, אוניברסיטת טכנולוגיה, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, שיתף כי תכנון שבבים ומוליכים למחצה הוא אחד התחומים שהבית ספר מתמקד בהשקעה בהם הן בפעילויות הכשרה והן בפעילויות מחקר. זהו גם תחום אסטרטגי של המדינה בשלב הנוכחי.

לצד המשך קידום מגמות הכשרה מסורתיות, בשנים האחרונות, אוניברסיטת המדעים של האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, פיתחה תוכניות הכשרה חדשות, הקשורות לצרכים חברתיים, כגון: בינה מלאכותית (AI), מדעי הנתונים... בית הספר הוא אחת היחידות המובילות בפתיחת מגמות הכשרה בתחום הבינה המלאכותית (הכשרה לתואר ראשון החל משנת 2021 והכשרה לתואר שני ודוקטורט החל משנת 2022). תוכנית ההכשרה כוללת נושאים בלמידת מכונה, עיבוד שפה טבעית, ראייה ממוחשבת ומערכות חכמות. תוכנית ההכשרה במדעי הנתונים מכוונת לענות על צרכים חברתיים...

בתי ספר רבים אחרים מקדמים גם הכשרה בתחום היי-טק, הן ברמת ההכשרה הייעודית והן בכיוון משולב. אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה וחינוך מיישמת הכשרה ברובוטיקה מאז 2019. בשנת 2024, בית הספר ירשום את המחזור הראשון לתוכנית עיצוב שבבים. אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה מקדמת הכשרה בתחום היי-טק, בעיקר מדעי הנתונים ובינה מלאכותית, האינטרנט של הדברים ובינה מלאכותית יישומית...

לצד שיתוף פעולה עם עסקים בתחום ההכשרה, מוסדות להשכלה גבוהה ורשויות מקומיות מקדמים גם שיתוף פעולה במטרה להכשיר משאבי אנוש לעמוד בדרישות מעשיות. על מנת לקדם משאבי אוניברסיטאות בהכשרת משאבי אנוש איכותיים, בשנת 2017, הו צ'י מין סיטי הייתה היישוב הראשון שהקים את מועצת הרקטורים של אוניברסיטאות באזור. העיר הורתה לבתי ספר רבים לפתח פרויקטים ולבצע פיילוט להכשרת משאבי אנוש ברמה בינלאומית במספר תחומים בהתאם לצורכי הפיתוח כגון: טכנולוגיית מידע - תקשורת; בינה מלאכותית; פיננסים - בנקאות; ניהול עירוני...

כיחידת פיילוט המיישמת הכשרת משאבי אנוש ברמה בינלאומית במגזר הפיננסים-בנקאות, בנתה אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה תוכנית הכשרה איכותית העוקבת מקרוב אחר סטנדרטים בינלאומיים; תוך הדגשת השילוב ההדוק בין תיאוריה לפרקטיקה, המסייעת לסטודנטים לעמוד בדרישות התפקיד, להסתגל במהירות להתפתחות הטכנולוגיה ולתהליך האינטגרציה הגלובלי.

לדברי פרופסור ד"ר סו דין טאן, מנהל אוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי, היחידה השקיעה רבות בשיפור איכות צוות ההוראה שלה, במיוחד בשיתוף פעולה עם מרצים זרים מאוניברסיטאות יוקרתיות להשתתפות בהכשרה. בפרט, שיתוף הפעולה ההדוק בין מוסד ההכשרה לעסקים הוא נקודת שיא חשובה ביישום תוכנית זו. עסקים ישתתפו באופן פעיל בתהליך ההכשרה, ויספקו הזדמנויות לסטודנטים לבקר, להתאמן, להתמחות ולעבוד. זה לא רק עוזר לסטודנטים לשפר את הידע והכישורים המעשיים שלהם, להיכנס בביטחון לשוק העבודה לאחר סיום הלימודים, אלא גם יוצר תנאים לעסקים לבחור כישרונות איכותיים.

מאמר אחרון: קידום מחקר ופיתוח של מדע וטכנולוגיה

מקור: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/trung-tam-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-bai-1-thuc-hien-chien-luoc-dot-pha-huong-den-chuan-quoc-te/20250502024331199