משרד החינוך וההכשרה מסר כי המספר הכולל של עובדי הצוות שהוקצו לבתי ספר תיכוניים ומרכזי חינוך מקצועי על ידי הוועדה העממית המחוזית לשנת הלימודים 2025-2026 הוא 3,117. המספר הכולל הנוכחי של עובדי הצוות הוא 3,102. בהשוואה למספר המוקצה לבתי ספר תיכוניים ומרכזי חינוך מקצועי תחת המשרד, קיים מחסור של 15 עובדים (3 מנהלים, עובד אחד ו-12 מורים).
נכון לעכשיו, ועדת העם המחוזית אישרה מכסת גיוס של 11 מורים למרכזי חינוך וחינוך מקצועי והמשך ברמת התיכון, החינוך המקצועי והחינוך המתמשך. לאחר גיוס מספיק של 11 מכסות, למרכזי חינוך וחינוך מקצועי וחינוך מתמשך ברמת התיכון, החינוך המקצועי והחינוך המתמשך יהיה עודף/מחסור של משרה אחת של מורה (מתוכם, במקצוע הספרות יש 2 מורים מיותרים).
באשר לבית הספר התיכון הייעודי הא טין , סך כל העובדים שהוקצתה לשנת הלימודים 2025-2026 עומד על 126. סך כל העובדים הנוכחי עומד על 110. בהשוואה לעובדים שהוקצתה, לבית הספר התיכון הייעודי הא טין עדיין חסרים 16 עובדים (מתוכם חסרים 15 מורים).
ביישום יעד הגיוס למשיכת עובדי מדינה בהתאם לצו מס' 179/2024/ND-CP מיום 31 בדצמבר 2024 של הממשלה, הקובע מדיניות למשיכת והעסקת אנשים מוכשרים לעבודה בסוכנויות, ארגונים, יחידות של המפלגה, המדינה, חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים- פוליטיים , הפעם, בית הספר התיכון המיוחד הא טין מגייס מכסת מורה אחת לספרות.
תהליך הגיוס מורכב משני סבבים. סבב 1 בוחן את התוצאות האקדמיות והמחקריות (אם יש כאלה) של המועמדים כדי להבטיח עמידה בסטנדרטים המפורטים בצו מס' 179/2024/ND-CP. מועמדים שהפרופיל שלהם עומד בדרישות המפורטות בצו מס' 179/2024/ND-CP ימשיכו לסבב 2.
סיבוב 2: בחינה בעל פה על כישורים מקצועיים ומיומנויות (בחינת ידע וכישורים מקצועיים של המועמדים) בהתאם לדרישות התפקיד המיועד. זמן הבחינה בעל פה הוא 30 דקות (למועמדים לא יותר מ-15 דקות להכנה, לא כלול בזמן הבחינה); סולם של 100 נקודות (מיושם בהתאם להוראות צו מס' 85/2023/ND-CP של הממשלה ). לא תתבצע סקירה של תוצאות הבחינה בעל פה.
לפרטים על תוכנית הגיוס, אנא ראו כאן.
מקור: https://baohatinh.vn/truong-thpt-chuyen-ha-tinh-tuyen-giao-vien-theo-nghi-dinh-1792024nd-cp-post299781.html
תגובה (0)