מר פאם ואן קואנג, סגן מנהל TSHPCo, נשא את דברי הפתיחה במפגש ההכשרה.
בתוכנית, הציגו גורמים מחברת החשמל, התקשורת והמידע (EVNICT) את מערכת משאבי האנוש הכוללת המבוססת על "מסע העובדים של EVN", שמטרתה דיגיטציה מקיפה של תהליכים עסקיים בתחום משאבי האנוש.
בהתאם לכך, שלב 1 (2025) התמקד בתחומים מרכזיים כגון ניהול כוח אדם, הכשרה, חיקוי ותגמול, ועבודה ושכר; שלב 2 (2026-2027) יתרחב ויכלול גיוס, ניהול בריאות, מדדי ביצועים ופונקציות מתקדמות.
צוות ההדרכה של EVNICT הציג את תוכן ההדרכה.
HRMS 3.0 היא מערכת תוכנה משותפת המשמשת ברחבי EVN, המאפשרת ניהול מרכזי של נתוני משאבי אנוש, סטנדרטיזציה של תהליכים ושיפור הקישוריות בין עובדים להנהלה/מחלקות ייעודיות. המערכת משולבת בפלטפורמות מרובות כגון אינטרנט, מובייל ו-D-Office, ותורמת להפחתת פעולות ידניות, שקיפות מוגברת ויעילות ניהול משופרת.
מנהיגים ועובדים של TSHPCo השתתפו בהכשרה.
באמצעות הכשרה, צוות ועובדי TSHPCo צברו ניסיון מעשי עם התכונות והחליפו רעיונות כדי להבטיח יישום מעשי. יישום HRMS 3.0 צפוי ליצור בסיס לשיפור איכות משאבי האנוש, אופטימיזציה של הפעילות ועמידה בדרישות הפיתוח בשלב החדש.
טרונג סין (תורם)
מקור: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm
תגובה (0)