מניסיונן של מדינות מאושרות, מעצבות את כוח העבודה העתידי של וייטנאם

מודלי הרווחה החברתית וממשל העבודה של המדינות הנורדיות יכולים לעורר השראה באסטרטגיות פיתוח שוק העבודה של וייטנאם.

Ngày Bắc Âu 2024: Nâng cao tính thích ứng của thị trường lao động Việt Nam Kinh nghiệm Bắc Âu và khuyến nghị đối với Việt Nam

דוברים שהשתתפו באירוע "שיפור יכולת ההסתגלות של שוק העבודה של וייטנאם - ניסיון נורדי והמלצות עבור וייטנאם". (צילום: KT)

ב-20 במרץ בהו צ'י מין סיטי, שגרירויות המדינות הנורדיות בווייטנאם (דנמרק, פינלנד, נורבגיה ושוודיה) בשיתוף פעולה עם אוניברסיטת פולברייט ארגנו אירוע לציון יום הנורדי 2024. זו השנה השישית שהצדדים מארגנים אירוע זה לרגל יום הנורדי ב-23 במרץ.

האירוע הוא הזדמנות למדינות הנורדיות לשתף את חוויותיהן ולקחים חשובים עם וייטנאם. נושא האירוע השנה הוא "שיפור יכולת ההסתגלות של שוק העבודה הווייטנאמי - חוויות והמלצות נורדיות עבור וייטנאם".

האירוע קיבץ חוקרים נורדיים ווייטנאמים, סוכנויות ממשלתיות, עיתונות, אקדמיה, חברה אזרחית ובעלי עניין נוספים. הוא כלל מצגות ודיוני פאנל בנושא האופן שבו שוק עבודה אדפטיבי יכול לעמוד ביעילות בדרישות הגלובליות, לטפח חדשנות ולשפר את הפרודוקטיביות והתחרותיות.

דיאלוג - מרכיב מפתח בהבטחת רווחה

בעשורים האחרונים, כלכלת וייטנאם עברה טרנספורמציה משמעותית, ועברה ממדינה חקלאית בעלת הכנסה נמוכה למדינה מודרנית בעלת הכנסה נמוכה-בינונית. טרנספורמציה זו הובילה לרפורמות כלכליות, סחר חופשי והשקעות זרות ישירות. כתוצאה מכך, וייטנאם הפכה למרכז ייצור עבור מגוון תעשיות, המושכת השקעות מרחבי העולם.

באירוע, הדגישה שגרירת נורבגיה הילדה סולבקן: "דיאלוג בין ממשלות, מעסיקים ועובדים הוא גם מרכיב מרכזי בפיתוח מדינות רווחה נורדיות וגם מסייע לכלכלות ולשווקי העבודה שלנו להסתגל טוב יותר לעולם המשתנה ללא הרף. אני מקווה ששיתוף החוויות של המדינות הנורדיות יוכל לתרום לפיתוח וייטנאם ולמסע שלכם לעבר שוק עבודה מיומן, חדשני והוגן."

וייטנאם שואפת כעת להפוך למדינה בעלת הכנסה גבוהה ואפס פליטות נטו עד שנת 2050. כדי להשיג מטרה זו, וייטנאם מעבירה את שוק העבודה שלה לכיוון תעשיות וטכנולוגיות היי-טק, המחייבות מיומנויות גבוהות. שינוי זה דורש התמקדות בחדשנות, דיגיטציה, הכשרה מקצועית, חינוך, פיתוח מיומנויות והשקעה במחקר ופיתוח.

שגריר פינלנד, קיייו נורוואנטו, הדגיש מצידו כי ביטחון וחדשנות הם גורמים מרכזיים בהצלחת האזור הנורדי. רשת הביטחון החברתית במדינות הנורדיות מקדמת חדשנות בכך שהיא נותנת לאנשים את הביטחון לקחת סיכונים ולחשוב באופן יצירתי. ביטחון זה מאפשר לאנשים לחקור רעיונות חדשים מבלי לחשוש לאבד את מה שבנו בחיים. בנוסף, המדינות הנורדיות מקדישות תשומת לב רבה גם לאיזון בין עבודה לחיים.

"שעות עבודה סבירות לעובדים, הסדרי עבודה גמישים, מגוון אפשרויות תמיכה למשפחות, כולל חופשת הורות לשני ההורים וטיפול בילדים במחיר סביר, הן חלק מהיוזמות החברתיות הרבות שאנו מיישמים כדי להבטיח איזון בריא בין עבודה לחיים אישיים. אין זה צירוף מקרים שמדינות הנורדיות נמנות עם 10 המדינות המאושרות ביותר בדוח האושר העולמי במשך שנים רבות", אמר שגריר פינלנד, קיייו נורוואנטו.

וייטנאם התחייבה לאשרר את כל האמנות המרכזיות של ארגון העבודה הבינלאומי בנושא תקני עבודה, כולל אמנה 87 בנושא חופש ההתאגדות, במהלך התקופה 2021-2030. חיזוק הדיאלוג במקום העבודה ושיפור תנאי העבודה הם מרכיבים חיוניים של התחייבות זו. בנוסף, וייטנאם עדיין מתמודדת עם אתגר של הזדקנות האוכלוסייה, גורם המאתגר את מערכת הרווחה הלאומית.

דיון עגול באירוע. (צילום: KT)

"מודל נורדי"

באירוע, נשיא אוניברסיטת פולברייט בווייטנאם, פרופסור סקוט פריצן, אמר: "אנו גאים לארח יחד את אירוע יום נורדי 2024 ולהשתתף בדיון בנושא שיפור החוסן של שוק העבודה הווייטנאמי. כארגון המחויב לקידום חדשנות, חשיבה ביקורתית וגישות בין-תחומיות, אוניברסיטת פולברייט מכירה בחשיבות הלמידה ממודלים מצליחים כמו האזור הנורדי."

"על ידי איחוד אקדמאים, קובעי מדיניות ומומחים בתעשייה, אנו שואפים לטפח דיאלוג משמעותי ולחקור כיצד וייטנאם יכולה לממש את מלוא הפוטנציאל שלה ליצירת שוק עבודה דינמי ומכיל. אנו מאמינים שאירוע זה יספק תובנות חשובות ויעורר השראה לאסטרטגיות שימושיות לעיצוב כוח העבודה העתידי של וייטנאם."

שגרירת שבדיה, אן מאווה, אמרה כי מעסיקים, איגודים מקצועיים וממשלות באזור הנורדי פועלים בשיתוף פעולה הדוק כדי ליצור רשת ביטחון חברתית מפותחת היטב עבור יחידים. מודל זה, המכונה לעתים קרובות "המודל הנורדי", משך תשומת לב בינלאומית וזכה להכרה בזכות חוסנו של האזור במהלך המשבר הכלכלי האחרון. חינוך חינם והשקעה משמעותית במחקר תרמו להיווצרותם של אזרחים משכילים וחברה מודרנית ומתקדמת.

גב' אן מאווה הדגישה גם את החשיבות של פיתוח תוכניות חזקות, כולל מערכות ביטוח לאומי, כדי להתמודד עם אתגרים כמו הזדקנות האוכלוסייה, שתהפוך בקרוב למציאות דחופה גם עבור וייטנאם.

"המודל הנורדי" מציע לקחים חשובים בנוגע לשיפור חוסן שוק העבודה כדי לעמוד בדרישות של כלכלה ירוקה עולמית. מדינות הנורדיות ידועות במודל המבוסס על מסים של מתן שירותים חברתיים ממלכתיים, השקעה בחינוך, טיפול בילדים, טיפול רפואי לקשישים ושירותים אחרים הקשורים להון אנושי.

הגוש הנורדי גם נותן עדיפות להגנה חזקה על כוח העבודה באמצעות איגודים עצמאיים ורשת ביטחון חברתית חזקה. ראוי לציין כי מדינות אלו מדורגות באופן עקבי בין העשירות בעולם מבחינת תמ"ג לנפש ומצטיינות בחדשנות.

טרנספורמציה ירוקה ובעיית העבודה

באירוע הדגיש שגריר דנמרק ניקולאי פריץ כי המעבר הירוק לא יכול להתקיים ללא כוח אדם בעל הכישורים הנכונים כדי לעמוד בדרישות של כלכלה ירוקה יותר. המעבר הירוק מביא הזדמנויות תעסוקה חדשות רבות אך גם מסתכן בהשארת עובדים בעלי כישורים נמוכים, אלו העובדים במגזר הבלתי פורמלי או במשרות מזהמות.

לכן, המדינות הנורדיות רוצות לחלוק עם שותפיהן וחבריהן הווייטנאמים את החוויות והלקחים שהמדינות הנורדיות צברו מהמעבר הירוק ב-40 השנים האחרונות. "אנו מקווים שזה יהווה השראה עבור וייטנאם לפתח שוק עבודה שלא רק יענה ביעילות על צרכי המעבר הירוק המתמשך, אלא, חשוב לא פחות, יבטיח שמדובר במעבר עבודה הוגן ולוקח בחשבון את החששות הכלכליים של קבוצות פגיעות", אמר השגריר ניקולאי פריץ.

אירוע "הימים הנורדיים 2024" משך אליו דוברים ממדינות נורדיות שחלקו את תובנותיהם במגוון רחב של נושאים, כולל הכשרה מקצועית ופיתוח מיומנויות, דיאלוג במקום העבודה ועבודה הוגנת, חדשנות ופריון, ומערכות רווחה חברתית. נציגים מרשויות רלוונטיות ומהמגזר הפרטי הנורדי נכחו גם הם ושיתפו את נקודות המבט שלהם באירוע.

Vinnova – סוכנות החדשנות השוודית, H & M משוודיה, Jotun ו-NHO – התאחדות החברות הנורבגיות מנורבגיה, Wärtsilä ו-EduCluster מפינלנד, LEGO LMV דנמרק, ארגון העבודה הבינלאומי (ILO)... כולם הביעו רצון עז לתרום לשוק עבודה דינמי ומתפתח בווייטנאם.

הסכם הסחר החופשי בין האיחוד האירופי לווייטנאם (EVFTA) יצר הזדמנויות סחר והשקעה חדשות בין האיחוד האירופי לווייטנאם. על ידי ביטול מכסים, קידום גישה לשוק, הגנה על קניין רוחני, שיפור זכויות עובדים והגנה על הסביבה, הסכם הסחר החופשי הביא יתרונות משמעותיים לשוק העבודה הווייטנאמי. ההסכם הרחיב את הגישה לשוק עבור עסקים וייטנאמים, במיוחד במגזרים עתירי עבודה, מה שהוביל לעלייה בהזדמנויות התעסוקה ולפיתוח שוק העבודה הכללי. בנוסף, פרק הקיימות בהסכם מדגיש את חשיבותן של שיטות עבודה בנות-קיימא, ותורם עוד יותר לשגשוגה הכלכלי והסביבתי ארוך הטווח של וייטנאם.

על ידי יישום מלא של הסכם הסחר החופשי עם וייטנאם (EVFTA) ושקילת אימוץ אלמנטים מהמודל הנורדי, וייטנאם יכולה לחזק את שוק העבודה שלה, לקדם חדשנות, לשפר את הפריון ולקדם צמיחה כלכלית בת קיימא.

[מודעה_2]
מָקוֹר