הפסקת עבודה קולקטיבית בקרב עובדי אריזה: החברה מסכימה להעלות את השכר

(דן טרי) - החל מאפריל, חברת Zonsen International Packaging Company Limited - סניף Nghe An תעלה את השכר הבסיסי ל-4,950,000 דונג וייט לחודש בהתאם לבקשת העובדים.

ב-22 במרץ, גב' טראן טי נגויט, סגנית נשיא איגוד העובדים של האזור הכלכלי הדרום-מזרחי של נגה אן, אמרה כי באותו בוקר, כל העובדים והעובדים של חברת Zonsen International Packaging Company Limited - סניף נגה אן חזרו לעבודה כרגיל.

זוהי תוצאה של דיאלוג בין עובדים למנהיגים עסקיים שנערך על ידי איגוד העובדים והרשויות אחר הצהריים של ה-21 במרץ, לאחר ש-72 מתוך 140 עובדים הפסיקו לעבוד.

בבוקר ה-22 במרץ, כל העובדים והעובדים של חברת Zonsen International Packaging Company Limited - סניף Nghe An חזרו לעבודה כרגיל לאחר יום אחד של הפסקת עבודה קולקטיבית (צילום: הואנג לאם).

בדיאלוג, הסכים החברה להעלות את השכר הבסיסי ב-300,000 דונג וייטנאמי לחודש (מ-4,410,000 דונג וייטנאמי לחודש ל-4,710,000 דונג וייטנאמי לחודש).

עתירות העובדים בנוגע לתשלומי נוכחות, קנסות, שעות נוספות ופיטורי עובדים שלא כדין על ידי החברה יקבלו הודעה על תוצאותיהן ביום שני, 24 במרץ.

עם זאת, עד ערב ה-21 במרץ, נציג של חברת Zonsen International Packaging Company Limited - Nanhe An Branch הודיע ​​כי החל מאפריל, החברה תעלה את השכר הבסיסי ל-4,950,000 דונג וייט לחודש, בהתאם לבקשת העובדים.

גב' טראן טי נגויט אמרה כי הפסקת העבודה הקולקטיבית של עובדי החברה נחזתה מראש, לאחר שבקשת החברה להעלאת שכר ב-28 בפברואר לא נפתרה על ידי ראשי החברה. ראשי החברה לא ארגנו דיאלוג עם העובדים וחסמו את פונקציית המסרים בקבוצת Zalo של החברה.

נציגי איגודי עובדים אוספים עצומות מעובדי חברת Zonsen International Packaging Company Limited - סניף Nghe An בבוקר ה-21 במרץ (צילום: Nguyen Tien).

במהלך הפיקוח על יישום חוק הבטיחות וההיגיינה התעסוקתית בחברת Zonsen International Packaging Company Limited - סניף Nghe An במרץ 2024, צוות הפיקוח של אזור הכלכלה של דרום מזרח Nghe An גילה כי מיזם זה לא חתם על חוזים, לא שילם ביטוח לאומי עבור 21 מתוך 123 עובדים, לא פיתח הסכם עבודה קיבוצי, לא פיתח סולם שכר...

צוות המעקב גילה גם כי החברה הטילה קנסות וניכתה משכורות מעובדים בניגוד לחוק העבודה, וטרם ייסדה כללים של דמוקרטיה עממית במקום העבודה.

בנוסף, לחברה זו יש גם הפרות וליקויים רבים ביישום חוק הבטיחות וההיגיינה בעבודה.

צוות הניטור ביקש מחברת Zonsen International Packaging Company Limited - Nanghe An Branch ליישם תכנים הקשורים לדיני עבודה, בטיחות והיגיינה בעבודה, חוק ביטוח לאומי... עם זאת, נכון לעכשיו, חלק מבקשות צוות הניטור לא יושמו על ידי מיזם זה.

בבוקר ה-21 במרץ, בשיתוף פעולה עם נציג איגוד העובדים של האזור הכלכלי הדרום-מזרחי של נהה אן, ביקשו עובדי חברת Zonsen International Packaging Company Limited - סניף נהה אן מהחברה להעלות את השכר הבסיסי מ-4,410,000 וונד וייטנאמי ל-4,950,000 וונד וייטנאמי לחודש; להגדיל את דמי הנוכחות מ-200,000 וונד וייטנאמי לחודש ל-300,000 וונד וייטנאמי לחודש; לא לדרוש יותר מדי שעות נוספות (כיום שעות נוספות הן 4-5 שעות ביום) ולא לפטר עובדים באופן בלתי סביר כאשר מספר ההזמנות יורד.

בנוסף, העובדים דיווחו גם כי החברה מיישמת מדיניות של ניכוי 300,000 דונג וייטנאמי (VND) בגין טעות אחת, בעוד שטעות זו נובעת מכך שהעובדים נאלצים לעבוד קשה, ולא במכוון.

מקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm