בניית צוות של קאדרים איגודיים מהשורש כדי לעמוד בדרישות המשימות במצב החדש

בבוקר ה-10 באוגוסט, בעיר סם סון, ארגנה רשת איגודי העובדים של פארקי התעשייה הלאומיים כנס לאומי לאיגודי עובדים של פארקי תעשייה בשנת 2024 תחת הכותרת "בניית צוות של פקידי איגודי עובדים מהשורש כדי לעמוד בדרישות המשימות במצב החדש".

נציגים המשתתפים בכנס.

בסדנה השתתפו החברים נגוין שואן הונג, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם (VGCL); וו מאן סון, חבר בוועדת המפלגה המחוזית, יו"ר התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם; בוי טואן טו, סגן ראש מועצת המנהלים של אזור כלכלי נגי סון ופארקי התעשייה של מחוז טאנה הואה.

החבר נגוין שואן הונג, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, נשא נאום בסדנה.

בסדנה אמר מר נגוין שואן הונג, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם: "עד כה, במדינה יש 50 איגודי עובדים של פארקים תעשייתיים, אזורי עיבוד יצוא, אזורים כלכליים ואזורי היי-טק ב-47 פדרציות עובדים מחוזיות ועירוניות. לאחרונה, הרשת הלאומית של איגודי העובדים של פארקי תעשייה עקבה מקרוב אחר המדיניות והכיוון של התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם ואיגודי עובדים בכירים יותר כדי לפתח תוכניות עבודה ותכניות המתאימות לפעילויות מעשיות. לנוכח הדרישות והמשימות שנקבעו במצב החדש, על פקידי איגודי העובדים להיות בקיאים בחוק, להכיר היטב את תפקידי ותפקידי ארגון האיגודים המקצועיים; להיות בעלי כישורים, יכולת ולחדש כל הזמן כדי שיוכלו לבצע היטב את תפקיד הייצוג וההגנה על זכויותיהם ואינטרסיהם הלגיטימיים של העובדים."

החבר בוי טואן טו, סגן ראש מועצת המנהלים של אזור הכלכלה נגהי סון ופארקי התעשייה של מחוז טאנה הואה, דיבר בסדנה.

סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם הציע, תוך הדגשת חשיבותה של הסדנה: מתוך ניסיון עבודה ופעילויות מעשיות ביחידות ובמפעלים; על המשתתפים בסדנה לדון באופן פעיל, להבהיר מגבלות, להציע פתרונות להסרת קשיים וחסרונות, לבנות צוות של קאדרים איגודי עובדים מהשורש כדי לעמוד בדרישות המשימות במצב החדש; לתרום ליישום מוצלח של החלטה XIII של קונגרס האיגודים המקצועיים של וייטנאם והחלטה מס' 02 של הפוליטביורו בנושא "חדשנות בארגון ובתפעול של איגוד העובדים של וייטנאם במצב החדש".

יו"ר איגוד העובדים של האזור הכלכלי נגי סון ואזורי התעשייה של מחוז טאנה הואה, נגו דה אנה, הציג את נושאי הכנס.

בסדנה, דנו ושיתפו המשתתפים חוויות ושיטות יעילות בחידוש הכשרה, טיפוח ואימון מיומנויות ופעילויות מקצועיות עבור קאדרים של איגודי עובדים מקומיים כדי לעמוד בדרישות ובמשימות במצב החדש; תפקידם ומעמדם של קאדרים של איגודי עובדים מקומיים בפעילויות ובפיתוח של ארגוני איגודי עובדים; תפקידם של איגודי עובדים ברמה הממונה הישירה בשיפור איכות קאדרים של איגודי עובדים מקומיים; תפקידם של קאדרים של איגודי עובדים מקומיים בהבטחת בטיחות תעסוקתית והיגיינות במקום העבודה; מספר פתרונות להגברת האחריות ולעוררת תשוקה והתלהבות בפעילויות איגודי עובדים מקומיים...

נציגים בכנס.

הנציגים הצביעו גם על קשיים ומכשולים בפעילותם של איגודי עובדים כגון: אפליה והתערבות בעבודתם של איגודי עובדים מצד מעסיקים עדיין קיימות במקומות רבים, בעוד שעובדי איגודי העובדים הבסיסיים עובדים בעיקר במשרה חלקית, ומספרם משתנה לעתים קרובות; קיבולתם של חלק מהעובדים עדיין מוגבלת, במיוחד מבחינת מקצועיות ומיומנויות תפעול איגוד מקצועי. לאיגודי עובדים בסיסיים בארגונים יש רמות ביניים רבות, במיוחד ארגונים עם מספר רב של עובדים ויחידות חברות רבות, מה שמפחית את הקשר הישיר בין הוועד הפועל של איגוד העובדים הבסיסי לבין חברי האיגוד והעובדים...

נציגים המשתתפים בכנס.

סקירה כללית של הסדנה.

הדעות המוצגות בסדנה מהוות בסיס למארגני הסדנה לסינתזה ואיחוד של משימות ופתרונות ספציפיים עבור רשת האיגודים המקצועיים של פארק התעשייה הלאומי ליישום בתקופה הקרובה. בכך, יתרום לטיפול והגנה טובים יותר על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים, הגבלה ומניעה של הפסקות עבודה ושביתות קולקטיביות, ובניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים במפעלים.

טאן הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm