מאז תחילת הקדנציה, הכשרתם וטיפוחם של קאדרים בקואנג נין זכו לתשומת לב והכוונה צמודים מצד ועדות המפלגה בכל הרמות, מהפרובינציה ועד לשטח. ועדות המפלגה בכל הרמות יישמו בנחישות פתרונות רבים כדי ליישם ביעילות את איכות ההכשרה והטיפוח של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, תוך עמידה בדרישות הפיתוח והשילוב.
משנת 2021 ועד היום, כל המחוז שלח למעלה מ-100,000 עובדי מדינה ועובדי ציבור לקורסי הכשרה וטיפוח בכמעט 1,000 כיתות. מתוכם, כמעט 6,000 עובדי מדינה ועובדי ציבור ברמה המחוזית, 41,000 ברמת המחוז ו-47,000 ברמת הקומונה. בנוגע לתוכן ההכשרה והטיפוח, בנוסף להכשרה לשיפור כישוריהם המקצועיים, עובדי מדינה ועובדי ציבור משתתפים גם בקורסי הכשרה בתיאוריה פוליטית ; משתתפים בשיעורי הכשרה ועדכון ידע למנהיגים ומנהלים; טיפוח בהתאם לדרישות התפקיד, בהתאם לתארים שהוקצו ולתכנון; טיפוח ידע, מומחיות ומיומנויות במספר תחומים שהמחוז זקוק להם...
כבר מתחילת הקדנציה, ועדות המפלגה, מהפרובינציה ועד לשטח, התמקדו בהכשרה וטיפוח עובדי מדינה. הפרובינציה פרסמה את תוכנית מספר 28-CTr/TU (מתאריך 10 באפריל 2023) בנושא הכשרה וטיפוח קאדרים לתקופה 2023-2025, שמטרתה להוביל, לכוון ולהטיל על סוכנויות ויחידות פיתוח פרויקטים ותקנות לארגון קורסי הכשרה, טיפוח ועדכון ידע בהתאם לתקנות הממשלה המרכזית, בהתאם לצורכי הסוכנויות, היחידות והיישובים. מדי שנה, הפרובינציה מפרסמת תוכנית להכשרה וטיפוח עובדי מדינה בפרובינציה, המבוססת על תקנות הממשלה המרכזית, הפרובינציה וצרכי הסוכנויות והיחידות.
ועדות מפלגות מהפרובינציה ועד ליישובים מתאמות באופן יזום עם מוסדות הכשרה כדי לפתוח שיעורי הכשרה וטיפוח, תוך מענה היטב לצורכי עבודה זו עבור צוות עובדי המדינה ועובדי הציבור באזור. החבר וו קווק הונג, ראש הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה במחוז דאם הא, אמר: "הכשרה וטיפוח עובדי המדינה במחוז מתמקדים הן בכמות והן באיכות. צוות עובדי המדינה בכל המחוז השתתף באופן יזום ואקטיבי בשיעורי הכשרה וטיפוח כדי לשפר את כישוריהם המקצועיים ואת התיאוריה הפוליטית שלהם. בשנים האחרונות, יעדי ההכשרה והטיפוח עמדו למעשה בתוכנית שנקבעה ואף עברו אותה. מתחילת הקדנציה, המחוז כולו שלח 713 עובדי מדינה להשתתף בשיעורי תיאוריה פוליטית והכשרה מקצועית, ובשיעורי טיפוח שאורגנו על ידי המחוז; במקביל, המחוז ארגן 128 שיעורי הכשרה, תוך עדכון ידע עבור 16,006 מתלמדים, והגיע ל-101% מהתוכנית שנקבעה. בפועל, לאחר ההכשרה והטיפוח, השתפרו כישוריהם ויכולותיהם של הקאדרים, ועומדים למעשה בדרישות לביצוע משימות בסוכנויות וביחידות."
איכות ההכשרה והטיפוח עברה חידושים ושופרה בהדרגה. תוכן תוכניות ההכשרה והטיפוח הפך לפרקטי יותר, ממוקד ומתאים לקבוצות שונות של נושאים. במהלך תהליך הלמידה, משולבים סקרים מעשיים כדי להשלים ידע חדש. הזמנת מרצים, כתבים שהם פרופסורים, דוקטורים, מרצים בכירים מאוניברסיטאות ואקדמיות יוקרתיות ומנהיגים פרובינציאליים בעלי ידע וניסיון נרחבים להעביר ידע ישירות לסטודנטים נעשתה בתדירות גבוהה יותר.
כדי לשפר את איכות ההכשרה והטיפוח השנתיים של עובדי מדינה, בית הספר להכשרת קאדרים נגוין ואן קו ומרכזים פוליטיים ברמת המחוז מחדשים את ארגון הפעילויות שלהם, משפרים את יכולות הניהול וההוראה; מיישמים טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית בהכשרה ובטיפוח; מגוונים את צורות ההכשרה והטיפוח; מפתחים נושאי מחקר מדעי ... ניהול, פיקוח, פיקוח, הערות והערכה של תהליך הלמידה של התלמידים משופרים בהתאם לתקנות ההערכה של המחוז והממשלה המרכזית.
ההתמקדות בהכשרה ובטיפוח תרמה לשיפור איכות הצוות במחוז. נכון לעכשיו, במחוז יש 33,600 עובדים בסוכנויות מנהליות, מתוכם כמעט 85% בעלי תארים אקדמיים ומעלה, ו-60% בעלי תארים יסודיים ומעלה בתיאוריה פוליטית. שיעורים אלה עלו כולם בהשוואה לשנת 2020.
על פי ועדת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית, כל הקאדרים שנשלחו להכשרה ופיתוח השלימו את משימות הלימוד שלהם, הקפידו על כללי הלימוד והתקנות, וקידמו את רוח הלימוד העצמי והמחקר העצמי. לאחר תהליך הלימוד, הרמה המקצועית והתיאוריה הפוליטית של הקאדרים ועובדי המדינה השתפרו משמעותית. לרובם עמדה אידיאולוגית ופוליטית איתנה, הם אתיים, מנהלים אורח חיים פשוט ומופתי, בעלי תחושת ארגון ומשמעת, מטפחים, מתאמנים ושואפים תמיד לשיפור כישוריהם ויכולותיהם, ומשלימים בהצלחה את המשימות שהוטלו עליהם. קאדרים רבים דינמיים, יצירתיים, ניתנים להסתגלות למגמת האינטגרציה ומסוגלים לעבוד בסביבה בינלאומית.
בהתבסס על התוצאות שהושגו, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית ממשיכה להוביל ולכוון סוכנויות ויחידות רלוונטיות להקדיש תשומת לב רבה יותר להכשרה וטיפוח קאדרים. בנוסף לתוכניות הכשרה לתקינה של תפקידי חובה, המחוז יתמקד בתוכניות הכשרה לעדכון והשלמת ידע חדש עבור כל עובדי המדינה ועובדי הציבור במערכת הפוליטית, ובמיוחד בנושאים המשרתים את מפת הדרכים של הטרנספורמציה הדיגיטלית והטרנספורמציה הירוקה של המדינה כולה וכן של המחוז. במקביל, לארגן קורסי הכשרה לעדכון ידע עבור הקאדרים שהתחזקו לאחר קונגרסי המפלגות בכל הרמות, על מנת לתרום ליישום יעיל של החלטות קונגרסי המפלגות בכל הרמות מיד לאחר פרסומם. יחד עם זאת, להמשיך לחדש ולשפר את איכות מתקני ההכשרה והטיפוח, ולתרום לשיפור איכות עובדי המדינה ועובדי הציבור במחוז; לבנות צוות של קאדרים "מסורים ובעלי יכולת", העומדים היטב בדרישות המשימות במצב החדש.
מָקוֹר
תגובה (0)