גורמים המסייעים לקורסי טכנולוגיה של SIC למשוך אלפי צעירים

קמפוס החדשנות של סמסונג (SIC) מעדכן ידע ומיומנויות בהתאם למגמות עולמיות והזדמנויות עבודה בתאגידים בינלאומיים, ומושך אליו אלפי סטודנטים מדי שנה.

הפרויקט, שהושק ברחבי העולם בשנת 2019, נועד להכשיר צעירים בטכנולוגיה. זוהי אחת מתוכניות האחריות החברתית האופייניות של סמסונג, המתרחבת כעת ל-32 מדינות וטריטוריות. מדי שנה, התוכנית מציעה חידושים שמטרתם למשוך את תשומת ליבם של צעירים ולקדם יכולת טכנולוגית.

איכות ההוראה משתפרת משנה לשנה

הקורסים מתעדכנים כל הזמן, בהתאם למגמות הפיתוח העולמיות כגון: האינטרנט של הדברים (IoT), בינה מלאכותית (AI), ביג דאטה או מיומנויות תכנות בסיסיות (קידוד ותכנות). בנוסף לידע, הצוות מתמקד גם בשיפור וחידוש שיטות הכשרה.

כיתות לימוד מצוידות במתקנים מודרניים. צילום: SIC

השנה, קורס SIC 2024 משלב פורמטים מקוונים ולא מקוונים, ומספק אפשרויות רבות יותר לסטודנטים. זמן ההכשרה המוגדל גם עוזר לסטודנטים לצבור הבנה מעמיקה יותר של הידע והכישורים של מומחים ומרצים.

SIC מארגנת גם קורסי הכשרה איכותיים למרצים כדי לשפר את יכולתם המקצועית ולהשלים את יכולת ההוראה המעשית שלהם. קורסי הכשרת המורים מתוכננים על ידי מומחים מובילים מסמסונג, כמו גם מוסדות מחקר ואוניברסיטאות גדולות ברחבי הארץ.

התוכנית השנה מלווה על ידי Multicampus - ארגון המתמחה בפיתוח והכשרה של משאבי אנוש. באמצעותו, SIC מספקת תוכן למידה איכותי, התומכת בסטודנטים לקבל גישה מקיפה לידע בטכנולוגיית מידע ומיומנויות רכות כדי לפתח את עצמם בעידן הדיגיטלי.

הרחבת הזדמנויות למידה באזורים מרוחקים

הפרויקט מכוון לסטודנטים ברחבי הארץ. לכן, פיתוח SIC קשור להרחבת היקף ההכשרה מדי שנה, מתוך ציפייה לקדם הזדמנויות שוות לכל הסטודנטים, במיוחד אלו המתגוררים באזורים מרוחקים - המתמודדים עם קשיים רבים בגישה לחינוך טכנולוגי איכותי.

SIC, שואפת להכשיר 6,000 סטודנטים, ולתרום למשאבי האנוש האיכותיים של וייטנאם. יישום הכשרה מקוונת בחינם בנוסף לצורה המסורתית הלא מקוונת מסייע לפרויקט להגיע ליותר סטודנטים בכל המחוזות והאזורים ברחבי המדינה. בנוסף, היחידה מוכנה גם לתמוך בסטודנטים באזורים מרוחקים כדי שיוכלו לגשת לידע ולתנאי תרגול.

"זה מבטיח איכות הכשרה אחידה לסטודנטים, ללא קשר לתנאים כלכליים או גיאוגרפיים", אמר נציג סמסונג.

חיבור ידע והקשרים מעשיים

לדברי נציג סמסונג, הבעיה הנפוצה של תוכנית ההכשרה היא: למידה ועשייה. SIC פותר בעיה זו על ידי הצגת בעיות מעשיות בתעשיות ובתחומים שונים לאורך תהליך ההכשרה. צורה זו מעודדת את התלמידים להעלות פתרונות מתאימים בעלי תחולת גבוהה.

תוכן ההכשרה נבחר גם בשילוב עם צרכי הגיוס של חברות גדולות. זה עוזר לסטודנטים ב-SIC למצוא בקלות משרות רבות לאחר סיום הלימודים. הפרויקט גם מביא הזדמנויות רבות להתמחות ועבודה לסטודנטים מצטיינים. ישנם מקרים אופייניים רבים שהתמחו במרכז המחקר והפיתוח של סמסונג לאחר סיום לימודיהם ב-SIC.

תלמידים פורסים מודלים מהחיים האמיתיים. צילום: SIC

נגוין וין הוי (סטודנט ב-SIC 2022-2023) אמר ש-SIC היא תחילתו של מסע פיתוח הקריירה שלו, הקשור לתשוקה שלו. הוא הביע את רצונו שהתוכנית תגיע ליותר צעירים, ותעזור לכולם לקבל הזדמנות ללמוד ולהתפתח עם מגמות טכנולוגיות חדשות.

מין הוי

קישור למקור: https://vnexpress.net/yeu-to-giup-khoa-hoc-cong-nghe-sic-hut-hang-nghin-ban-tre-4722245.html