सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर अधिकतम पेंशन पाने के 2 तरीके, लेकिन सामाजिक बीमा भुगतान के पर्याप्त वर्ष नहीं

(डैन ट्राई) - जब सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर श्रमिकों ने पुरुष श्रमिकों के लिए 35 साल और महिला श्रमिकों के लिए 30 साल तक सामाजिक बीमा में भाग नहीं लिया है, तो अधिकतम पेंशन प्राप्त करने के 2 तरीके हैं।

हो ची मिन्ह सिटी में लोग पेंशन प्राप्त करते हैं (चित्रण: हो ची मिन्ह सिटी सामाजिक बीमा)।

श्री गुयेन सोन सेवानिवृत्ति की आयु के हैं और उन्होंने 33 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है। वह अगले दो वर्षों तक काम करना और सामाजिक बीमा का भुगतान करना चाहते हैं ताकि सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 75% के अधिकतम पेंशन स्तर तक पहुँच सकें।

श्री सोन को यह नहीं पता कि यदि वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद 2 वर्ष और काम करते हैं तो क्या वे अधिकतम पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान कर पाएंगे।

श्री सोन के जवाब में वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने कहा कि कर्मचारियों के मासिक पेंशन स्तर को सामाजिक बीमा पर 2014 कानून के अनुच्छेद 56 के खंड 2 में विनियमित किया गया है।

तदनुसार, 2022 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले पुरुष श्रमिकों के लिए, मासिक पेंशन की गणना औसत मासिक वेतन के 45% पर की जाती है, जो 20 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप सामाजिक बीमा योगदान के अधीन है।

2018 के बाद सेवानिवृत्त होने वाली महिला कर्मचारियों के लिए, मासिक पेंशन की गणना औसत मासिक वेतन के 45% पर की जाती है, जो 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के अनुरूप सामाजिक बीमा योगदान के अधीन है।

उसके बाद, सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, कर्मचारी को 2% अतिरिक्त भत्ता दिया जाएगा। अधिकतम लाभ 75% है।

इस प्रकार, 75% की अधिकतम पेंशन दर प्राप्त करने के लिए, पुरुष श्रमिकों को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना होगा और उनके पास 35 वर्ष का सामाजिक बीमा अंशदान होना चाहिए।

श्री सोन के मामले में, जब वे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचेंगे, तो वे 33 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान कर चुके होंगे, तथा अधिकतम पेंशन स्तर तक पहुंचने के लिए उन्हें 2 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान करना होगा।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, यदि श्री सोन ने पेंशन का अनुरोध करने की प्रक्रिया पूरी नहीं की है, और नियोक्ता को अभी भी उन्हें रोजगार देने की आवश्यकता है और उनके साथ श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करना जारी रखता है, तो भी वह अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं।

इस मामले में, श्री सोन 2 और वर्षों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रखते हैं और फिर सेवानिवृत्ति प्रक्रियाओं को पूरा करते हैं और पेंशन लाभ का आनंद लेते हैं, तो वे अधिकतम 75% पेंशन प्राप्त करने के पात्र हैं।

दूसरा, अगर श्री सोन काम करना जारी नहीं रखते हैं, या अनिवार्य सामाजिक बीमा के दायरे में नहीं आते हैं, तो वे अगले 2 वर्षों तक स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी रख सकते हैं। सेवानिवृत्ति पर श्री सोन के लिए अधिकतम पेंशन स्तर की गणना करने के लिए इस समय को भी सामाजिक बीमा भागीदारी के कुल समय में गिना जाता है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/2-cach-de-co-luong-huu-toi-da-khi-du-tuoi-huu-ma-chua-du-nam-dong-bhxh-20241024143643368.htm