पोलित ब्यूरो और सचिवालय में शामिल होने के लिए कर्मियों के चयन में 5 "प्लस पॉइंट्स"

(सीपीवी) - महासचिव टो लैम ने कहा कि केंद्रीय समिति के सदस्यों के लिए निर्धारित चयन मानदंडों के अलावा, 14वें कार्यकाल के पोलित ब्यूरो और सचिवालय में शामिल होने के लिए कर्मियों के चयन और परिचय में हमारी पार्टी और हमारे देश के नए क्रांतिकारी चरण के लिए उपयुक्त कई महत्वपूर्ण आवश्यकताओं पर ज़ोर देने की आवश्यकता है। इनमें से 5 उल्लेखनीय "अतिरिक्त बिंदु" ध्यान देने योग्य हैं।

महासचिव टो लैम ने " सही काम के लिए सही व्यक्ति को चुनने" की जिम्मेदारी पर जोर दिया, विशेष रूप से उच्च पदस्थ कर्मियों और देश के नेताओं को, जो कि दृष्टि और आकांक्षाओं को परिणामों में बदलने के लिए एक पूर्व शर्त है।

सबसे योग्य लोगों का परिचय

पार्टी के 14वें कार्यकाल के पोलित ब्यूरो और सचिवालय में शामिल होने के लिए कर्मियों की तैयारी, चयन और परिचय पर मुद्दों के समूह के बारे में, 5 नवंबर की सुबह सम्मेलन में अपने उद्घाटन भाषण में, महासचिव टो लाम ने कहा कि 13वें केंद्रीय सम्मेलन में, पोलित ब्यूरो के प्रस्ताव के आधार पर, 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति ने सर्वसम्मति से और उच्च एकाग्रता के साथ 14वीं पार्टी केंद्रीय समिति (पोलित ब्यूरो सदस्यों और सचिवालय सदस्यों को शामिल नहीं किया गया है जो पुन: चुनाव और विशेष मामलों के लिए पात्र हैं) में कर्मियों को पेश करने के लिए मतदान किया, ताकि मूल रूप से 14वीं पार्टी कांग्रेस के कार्मिक कार्य निर्देश, पार्टी चुनाव विनियमों और 14वीं पार्टी कांग्रेस के कार्मिक उपसमिति की संचालन योजना के अनुसार संरचना, मात्रा, मानकों, शर्तों, क्षेत्रों और कार्य के क्षेत्रों को सुनिश्चित किया जा सके। यह हमारे लिए एक अत्यंत महत्वपूर्ण आधार और अनुभव है, जिसे हम 14वें कार्यकाल, 2026-2031 के लिए पोलित ब्यूरो, सचिवालय और पार्टी और राज्य के प्रमुख नेतृत्व कर्मियों में भाग लेने के लिए कर्मियों को तैयार करने, चयन करने और परिचय देने के कार्य में आगे बढ़ाने और बढ़ावा देने के लिए जारी रखेंगे।

इस सम्मेलन में, केंद्रीय कार्यकारी समिति 14वीं कांग्रेस के कार्यकाल के लिए पोलित ब्यूरो सदस्यों और सचिवालय सदस्यों की संख्या पर राय देगी और 14वीं पोलित ब्यूरो और सचिवालय में शामिल होने के लिए कार्मिकों का चयन करेगी।

महासचिव ने दृढ़तापूर्वक कहा कि यह एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण कार्य है, मूल कार्य का मूल, क्योंकि सब कुछ जनता ही तय करती है। नए दौर में राष्ट्रीय विकास के अत्यंत ऊँचे और कठोर लक्ष्यों के कार्यान्वयन का नेतृत्व करने के लिए पार्टी के सर्वोच्च नेतृत्व में कर्मियों का चयन और परिचय और भी अधिक गहन, निश्चित, सतर्क और सटीक होना चाहिए।

महासचिव ने कहा कि हाल ही में आयोजित 12वें और 13वें केन्द्रीय सम्मेलनों में केन्द्रीय समिति के सदस्यों के लिए निर्धारित चयन मानदंडों के अतिरिक्त, 14वें पोलित ब्यूरो और सचिवालय में शामिल होने के लिए कार्मिकों के चयन और परिचय में हमारी पार्टी और हमारे देश के नए क्रांतिकारी चरण के लिए उपयुक्त कई महत्वपूर्ण आवश्यकताओं पर जोर देने की आवश्यकता है।

सम्मेलन की तस्वीरें.

"सही काम के लिए सही व्यक्ति" चुनने की ज़िम्मेदारी पर ज़ोर देते हुए, विशेष रूप से वरिष्ठ अधिकारियों, देश के नेताओं, को दृष्टि और आकांक्षाओं को परिणामों में बदलने के लिए एक पूर्वापेक्षा मानते हुए, महासचिव ने कहा: "हमें पोलित ब्यूरो और सचिवालय में शामिल होने के योग्य लोगों में से सबसे योग्य लोगों का चयन और परिचय कराना होगा। उन साथियों में राजनीतिक साहस और ईमानदारी होनी चाहिए और राष्ट्र व जनता के हितों को सर्वोपरि रखते हुए एक मिसाल कायम करनी चाहिए; उनके पास बाधाओं को दूर करने, संसाधनों को खोलने और शक्ति जुटाने के लिए एक तीक्ष्ण रणनीतिक दृष्टि और संगठनात्मक क्षमता होनी चाहिए। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि उनमें संगठित होने और कार्यान्वित करने की क्षमता होनी चाहिए: स्पष्ट और विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करना, व्यक्तिगत ज़िम्मेदारी स्थापित करना, आँकड़ों का आकलन करना, और उच्च लोक सेवा अनुशासन के साथ निर्णयों को "अंत तक" पहुँचाना।"

महासचिव ने यह भी कहा कि डिजिटल युग में, डिजिटल क्षमता और डेटा सोच, डिजिटल अर्थव्यवस्था, हरित अर्थव्यवस्था, वृत्ताकार अर्थव्यवस्था, जोखिम प्रबंधन और अंतर-क्षेत्रीय-अंतर-क्षेत्रीय-अंतर-स्तरीय समन्वय की गहन समझ अपरिहार्य मानदंड हैं। नेताओं में सामाजिक संसाधन जुटाने, सार्वजनिक-निजी भागीदारी की रूपरेखा तैयार करने, बाज़ार में विश्वास पैदा करने; विकास की गुंजाइश बढ़ाने के लिए अंतरराष्ट्रीय स्तर पर एकीकरण, विदेशी भाषाओं और संवाद संस्कृति की क्षमता होनी चाहिए। कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता, दक्षता और समर्पण को विशेष रूप से बढ़ावा दें और महत्व दें, ऐसे कार्यों, योजनाओं और परियोजनाओं को प्राथमिकता दें जो स्पष्ट प्रभाव लाएँ; संकट की स्थितियों (प्राकृतिक आपदाओं, महामारी, वित्त, गैर-पारंपरिक सुरक्षा) को संभालने की क्षमता हो; निर्णायक बनें लेकिन आलोचना सुनना भी जानें, लोगों पर, लोगों के लिए भरोसा करें।

चयनित व्यक्ति वह है जो नई अवधि में विकास लक्ष्यों के लिए सबसे उपयुक्त है, उच्च विश्वसनीयता रखता है, दबाव का सामना कर सकता है, सुधार करने की इच्छाशक्ति रखता है, संसाधनों को प्रेरक शक्ति में परिवर्तित करता है, और क्षमता को दोहरे अंकों की आर्थिक विकास दर में बदल देता है ताकि देश 2 100-वर्षीय लक्ष्यों तक पहुंच सके।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय चुनने के 5 "प्लस पॉइंट्स"

महासचिव टो लैम ने आगे विश्लेषण किया कि, पार्टी के नियमों में अच्छी तरह से समझे और बताए गए सामान्य मानकों के अलावा, 14वें कार्यकाल के पोलित ब्यूरो और सचिवालय में शामिल होने के लिए कर्मियों का चयन और परिचय देते समय, 5 "प्लस पॉइंट्स" पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, जो हैं (1) राष्ट्रीय रणनीतिक दृष्टि और देश की स्वायत्तता बनाए रखने की क्षमता होना। (2) राष्ट्रीय स्तर पर नेतृत्व और कमान करने की क्षमता होना। (3) प्रतीकात्मक स्तर पर राजनीतिक प्रतिष्ठा और अखंडता होना जिसका सभी अनुसरण कर सकें और जिससे सीख सकें। (4) संकल्प को मापने योग्य परिणामों और उपलब्धियों में लागू करने की क्षमता होना। (5) 14वें कार्यकाल और संभवतः बाद के कार्यकालों में काम के दबाव और तीव्रता को झेलने के लिए मानसिक और शारीरिक रूप से पर्याप्त सहनशक्ति होना।

स्रोत: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/5-diem-cong-lua-chon-bo-chinh-tri-ban-bi-thu.html