कुल में से, 71,610 लोगों (48.77%) को शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त हुआ, 75,237 लोगों (51.23%) को बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुआ। 146,836 लोगों को पैसा मिला (99.99%), जिनमें से 47,910 लोग (99.98%) केंद्र सरकार से थे और 98,926 लोग (100%) स्थानीय सरकार से थे। 11 लोगों को अभी तक पैसा नहीं मिला है।
वर्तमान में, 3,321 कम्यूनों, वार्डों और विशेष क्षेत्रों में 136,261 कैडर और सिविल सेवक (सरकारी क्षेत्र) काम कर रहे हैं, औसतन 41 लोग/कम्यून स्तर, जिनमें से 94.6% कैडर और सिविल सेवकों के पास उनकी नौकरी के पदों के लिए उपयुक्त योग्यताएं और विशेषज्ञता है; शेष 5.4% (6,182 लोग) विशेषज्ञता और व्यावसायिकता की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।
3,319 कम्यून-स्तरीय सैन्य कमांडों के लिए, 3,276 कमांडरों (98.7%), 3,181 उप कमांडरों (95.8%) और 2,273 सहायकों (68.5%) का पद पूरा हो चुका है।
अक्टूबर 2025 में, स्थानीय लोगों ने कम्यून स्तर के कैडरों और सिविल सेवकों की सक्रिय रूप से समीक्षा की, व्यवस्था की और उन्हें नियुक्त किया, जिससे मॉडल के संचालन के पहले 3 महीनों में अनुपयुक्त नौकरी प्लेसमेंट की स्थिति पर काफी हद तक काबू पाया जा सका। आम तौर पर, लाम डोंग प्रांत ने 730 से अधिक लोगों की प्रारंभिक सेना के साथ कम्यून स्तर का समर्थन करने के लिए कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सैनिकों को मजबूत किया और उनका समर्थन किया, 79 सिविल सेवकों को जुटाया और 49 सिविल सेवकों को प्राप्त किया। फु थो प्रांत ने 194 सिविल सेवकों को प्रांत से कम्यून में और अधिशेष वाले कम्यून और वार्डों से कमी वाले क्षेत्रों में जुटाया, प्रांत से 291 सिविल सेवकों को कम्यून में और आंतरिक रूप से कम्यून स्तर पर भेजा। दा नांग शहर ने 75 भूमि -विशिष्ट सिविल सेवकों को दूसरे स्थान पर रखा
लाइ चाऊ प्रांत ने प्रांत से 165 सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को कम्यून स्तर पर भेजा है। हाई फोंग शहर ने 114 पद भेजे हैं और विभाग, उद्योग और सूचना प्रौद्योगिकी से सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के 60 पदों को उन कम्यूनों, वार्डों और विशेष क्षेत्रों में स्थानांतरित किया है जहाँ उनकी कमी है। थाई गुयेन प्रांत ने लेखांकन, कृषि , पर्यावरण, डिजिटल परिवर्तन, निर्माण और भूमि प्रशासन में विशेषज्ञता वाले सिविल सेवकों के 132 पद कम्यूनों को भेजे हैं। दीएन बिएन प्रांत ने प्रांतीय एजेंसियों और इकाइयों से 114 सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को कम्यूनों और वार्डों में भेजा है। क्वांग निन्ह प्रांत ने 101 सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को कम्यून स्तर पर भेजा है।
क्वांग त्रि प्रांत ने कम्यून स्तर पर व्यवस्था करने के लिए 86 मामलों को मजबूत किया, उनका समर्थन किया, उन्हें संगठित किया और भर्ती की। बाक निन्ह प्रांत ने अधिशेष कम्यूनों और वार्डों से 14 पदों को स्टाफ की कमी वाले कम्यूनों और वार्डों में संगठित किया और प्रांतीय स्तर की इकाइयों से कम्यून स्तर पर निर्माण और भूमि प्रबंधन में विशेषज्ञता वाले 60 सिविल सेवकों को भेजा। निन्ह बिन्ह प्रांत ने 59 सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को प्रांत से कम्यूनों में और अधिशेष कम्यूनों और वार्डों से स्टाफ की कमी वाले कम्यूनों और वार्डों में संगठित किया; 48 सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को प्रांत से कम्यूनों में, पार्टी से सरकार में भेजा। खान होआ प्रांत ने 43 सिविल सेवकों को प्रांतीय स्तर से कम्यून स्तर पर संगठित किया काओ बांग प्रांत ने 35 कम्यून स्तर के कैडरों और सिविल सेवकों को संगठित किया और उन्हें उचित व्यावसायिक और तकनीकी पदों पर नियुक्त करने के लिए आंतरिक रूप से व्यवस्था की।
पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष, सचिवालय और केंद्रीय संचालन समिति के मार्गदर्शन को लागू करते हुए, सरकार, गृह मंत्रालय, 34/34 प्रांत और शहर सेक्टर और फील्ड द्वारा प्रबंधन दायरे के तहत सार्वजनिक सेवा इकाइयों, राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों और आंतरिक संगठनात्मक फोकल बिंदुओं की व्यवस्था करने की योजनाओं को लागू कर रहे हैं। इसी समय, 3,321 कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्रों ने कम्यून स्तर पर बहु-क्षेत्रीय और बहु-क्षेत्रीय सेवा प्रदान करने के लिए सार्वजनिक सेवा इकाइयों की स्थापना को लागू किया है, जो केंद्रीय निर्देश और प्रत्येक इलाके की व्यावहारिक स्थिति का अनुपालन सुनिश्चित करता है। कुछ इलाकों ने बड़े पैमाने पर और प्रभावी ढंग से कार्यान्वित किया है जैसे: हो ची मिन्ह सिटी, हनोई, हाई फोंग, डिएन बिएन, खान होआ, थाई गुयेन।
स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/9999-so-nguoi-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-da-nhan-tien-20251101124538499.htm
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