ऐसकुक वियतनाम को उत्कृष्ट कल्याणकारी नीति के लिए वियतनाम ईएसजी पुरस्कार 2024 में सम्मानित किया गया

7 मई, 2025 को, ऐसकुक वियतनाम ज्वाइंट स्टॉक कंपनी को डैन ट्राई अखबार द्वारा आयोजित वियतनाम ईएसजी फोरम के ढांचे के भीतर पहले वियतनाम ईएसजी पुरस्कारों में "उत्कृष्ट कल्याणकारी नीति वाले उद्यम" का खिताब प्राप्त करने के लिए सम्मानित किया गया।

पहले वियतनाम ईएसजी पुरस्कारों ने उन व्यवसायों और संगठनों को सम्मानित किया जिन्होंने सतत विकास के लक्ष्य को प्राप्त करते हुए ईएसजी मानदंडों को लागू करने में उत्कृष्ट उपलब्धियाँ हासिल की हैं। पुरस्कार की "एस-सोशल" श्रेणी में स्पष्ट चिह्न एक मानवीय कार्य वातावरण बनाने, कर्मचारियों और समुदाय के लिए सकारात्मक और स्थायी मूल्यों का निर्माण करने के प्रयासों को मान्यता देता है - जो ऐसकुक वियतनाम की सतत विकास रणनीति का एक प्रमुख अंग है।

मानव संसाधन नीति लोगों को केंद्र में रखती है

एक "सुखी समाज" बनाने की यात्रा पर, ऐसकुक वियतनाम ने लोगों को केंद्र में रखते हुए, व्यापक मानव संसाधन नीतियों को समकालिक रूप से क्रियान्वित किया है:

• विविधता - समानता - समावेशन: ऐसा वातावरण बनाना जो लिंग, आयु या पद के आधार पर भेदभाव न करता हो; सुनने, सशक्तीकरण को बढ़ावा देना और आंतरिक क्षमता को जागृत करना।

• नवाचार को प्रोत्साहित करें: नवाचार प्रोत्साहन कार्यक्रम नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं, जिससे निरंतर सुधार के लिए प्रेरणा मिलती है।

• व्यापक देखभाल: इसमें नियमित स्वास्थ्य जांच, मनोवैज्ञानिक परामर्श सहायता, जीवन कौशल कक्षाएं और आंतरिक खेल शामिल हैं।

• श्रम सुरक्षा: नियमित प्रशिक्षण, अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार कार्य स्थितियों की सख्त निगरानी।

• लचीले लाभ: अवकाश बोनस, बच्चों की शिक्षा सहायता, अवकाश व्यवस्था, जीवनयापन भत्ते आदि सभी को कर्मचारियों के प्रत्येक समूह की विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार डिजाइन किया गया है।

ऐसकुक वियतनाम कंपनी के महानिदेशक श्री कनेडा हिरोकी को वियतनाम उत्कृष्टता 2025 में "प्रेरणादायक नेतृत्व" पुरस्कार मिला

केवल आंतरिक ही नहीं, ऐसकुक आपदा राहत, प्रतिभा विकास छात्रवृत्ति, पोषण, स्वास्थ्य, संगीत और खेल पर सामुदायिक परियोजनाओं जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) को भी सक्रिय रूप से लागू करता है। प्रत्येक गतिविधि उस समाज के प्रति कृतज्ञता की भावना से संचालित की जाती है जिसने व्यवसाय के विकास को पोषित किया है।

ईएसजी तीन खुशहाल मूल्यों के साथ मिलकर चलता है

समाज के साथ-साथ विकास करना ऐसकुक वियतनाम की सर्वोच्च प्राथमिकता है। पर्यावरण, सामाजिक और प्रशासनिक (ईएसजी) कारकों को निवेश और व्यावसायिक दक्षता के साथ सामंजस्यपूर्ण रूप से संतुलित किया जाता है, और व्यवसाय और ग्रह के लिए एक स्थायी भविष्य बनाने हेतु तीन खुशहाल मूल्यों (खुश उपभोक्ता, खुश समाज, खुश कर्मचारी) के साथ जोड़ा जाता है। कंपनी का लक्ष्य वियतनाम में इंस्टेंट नूडल उद्योग में सतत विकास में अग्रणी बनना है, जिसमें पर्यावरणीय प्रभावों को कम करने, सामाजिक उत्तरदायित्व को बढ़ाने, एक पारदर्शी और प्रभावी प्रबंधन प्रणाली बनाने और उपभोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक खुशी पैदा करने की प्रतिबद्धता है।

उपभोक्ताओं तक स्थायी मूल्य पहुंचाने के लिए, ऐसकुक वियतनाम कई पोषण संबंधी उत्पाद लाइनों पर शोध और विकास कर रहा है, जिसमें स्वस्थ जीवन की प्रवृत्ति के अनुरूप विटामिन बी 12, कैल्शियम, फाइबर आदि शामिल हैं।

ई के दृष्टिकोण से, कंपनी ने पर्यावरण के अनुकूल पैकेजिंग, ऊर्जा की बचत और उत्पादन प्रक्रिया अनुकूलन पर भी पहल की है। विशेष रूप से, पर्यावरण संरक्षण को प्राथमिकता दी गई है, जो स्वच्छ ऊर्जा के उपयोग और पर्यावरण के अनुकूल पैकेजिंग में सुधार जैसी पहलों के माध्यम से प्रदर्शित होती है। विशेष रूप से, ऐसकुक ने अपने कप नूडल उत्पाद श्रृंखला के लिए प्लास्टिक के कपों की जगह कागज़ के कपों का उपयोग शुरू किया है, जिससे उत्पादन में उपयोग होने वाले प्लास्टिक की मात्रा में 80% से अधिक की कमी आई है, धीरे-धीरे कोयले से चलने वाले बॉयलरों की जगह बायोमास ईंधन (बायोमास ईंधन) का उपयोग करने वाले बॉयलरों का उपयोग किया जा रहा है, और उत्पादन के लिए सौर ऊर्जा प्रणालियों से प्राप्त "हरित ऊर्जा" का उपयोग किया जा रहा है...

ऐसकुक वियतनाम की इन सतत विकास उपलब्धियों को बनाने में निर्णायक भूमिका निभा रहे हैं उत्कृष्ट नेता - महानिदेशक कनेडा हिरोकी, जिन्हें हाल ही में वियतनाम उत्कृष्टता 2025 में "प्रेरणादायक नेतृत्व" पुरस्कार से सम्मानित किया गया । यह पुरस्कार चुनौतियों पर काबू पाने, आंतरिक संसाधनों को एकीकृत करने, प्रेरणा देने और सतत विकास के दृष्टिकोण को साकार करने के लिए संगठन का नेतृत्व करने की क्षमता वाले नेताओं को मान्यता देता है। नेतृत्व दर्शन के बारे में बताते हुए, श्री कनेडा हिरोकी ने पुष्टि की: "व्यवसायों के लिए, सतत विकास अब एक प्रवृत्ति नहीं, बल्कि दीर्घकालिक अस्तित्व और विकास का एक सिद्धांत है, क्योंकि एक व्यवसाय केवल एक आर्थिक संगठन नहीं है, बल्कि समाज से भी निकटता से जुड़ा हुआ है। जब समाज स्थिर रूप से विकसित होता है, तो यह व्यवसायों की समृद्धि के लिए एक ठोस आधार होता है। और इसके विपरीत, एक व्यावसायिक संगठन का पैमाना जितना बड़ा होगा, समाज पर उसका प्रभाव उतना ही गहरा होगा, और समग्र सतत विकास के लिए उसकी ज़िम्मेदारी उतनी ही अधिक होगी। इसी कारण से, ऐसकुक वियतनाम धीरे-धीरे अपनी गतिविधियों को सतत विकास लक्ष्यों के साथ एकीकृत कर रहा है, ताकि एक मजबूत व्यवसाय बन सके और समाज में कई सकारात्मक मूल्यों का योगदान दे सके, जिसमें पर्यावरणीय, सामाजिक और शासन संबंधी कारक सभी कंपनी के 3 खुशहाल मूल्यों (खुश उपभोक्ता, खुशहाल समाज, खुश कर्मचारी) के साथ सामंजस्यपूर्ण रूप से जुड़े हों।

2025 में, ऐसकुक वियतनाम अपनी पहली बिक्री (7 जुलाई, 1995 - 7 जुलाई, 2025) के 30 साल पूरे होने का जश्न मनाएगा। "नवाचार के ज़रिए खुशी पकाएँ" संदेश के ज़रिए, कंपनी उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार, रचनात्मकता को बढ़ावा देने, समुदाय को जोड़ने और उपभोक्ताओं, कर्मचारियों और समाज के लिए स्थायी मूल्यों का निर्माण जारी रखने के लिए प्रतिबद्ध है।

स्रोत: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-vietnam-esg-awards-2024-voi-chinh-sach-phuc-loi-uu-viet-20250507161429036.htm