ऐसकुक वियतनाम ने 'एशिया 2025 में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों' का पुरस्कार जीता

18 अगस्त, 2025 को, ऐसकुक वियतनाम ने गर्व से घोषणा की कि कंपनी ने एचआर एशिया पत्रिका द्वारा आयोजित "एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियाँ 2025" - एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल का पुरस्कार जीता है। ऐसकुक वियतनाम ने यह प्रतिष्ठित पुरस्कार जीतकर एक बार फिर सभी कर्मचारियों के लिए एक पेशेवर और खुशहाल कार्य वातावरण बनाने और "गो ग्लोबल" के लक्ष्य की ओर अपने निरंतर प्रयासों की पुष्टि की है।

"एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियाँ" पुरस्कार एचआर एशिया पत्रिका द्वारा प्रतिवर्ष आयोजित किया जाने वाला एक प्रतिष्ठित अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार है। यह पुरस्कार क्षेत्र में अग्रणी मानव संसाधन नीतियों, लाभों और कार्य वातावरण वाली कंपनियों का मूल्यांकन और सम्मान करने के लिए दिया जाता है। इस वर्ष, यह पुरस्कार वियतनाम सहित 15 से अधिक देशों और बाज़ारों में आयोजित किया गया।

13 वर्षों से अधिक के संगठन के बाद, इस पुरस्कार ने सैकड़ों उत्कृष्ट उद्यमों को सम्मानित किया है, आदर्श कार्य वातावरण बनाने, मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करने और अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने में योगदान देने में संगठनों की उपलब्धियों को मान्यता दी है।

14 अगस्त को पुरस्कार समारोह में, ऐसकुक वियतनाम ज्वाइंट स्टॉक कंपनी को "एशिया में 2025 में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियां" - एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान का पुरस्कार प्राप्त करने का सम्मान प्राप्त हुआ।

यह पुरस्कार कर्मचारियों के लिए एक खुशहाल कार्य वातावरण बनाने में ऐसकुक वियतनाम के प्रयासों का प्रमाण है।

ऐसकुक वियतनाम ने कई कारकों के ज़रिए यह खिताब जीता है। सबसे महत्वपूर्ण है नेतृत्व की सोच को प्रभावशाली तरीके से बदलने का तरीका। नेतृत्व पीढ़ी की "टीम कनेक्शन" मानसिकता को प्रत्येक व्यक्ति की छिपी हुई ताकत को समझने और उसे जगाने से ऊपर उठाना। स्वामित्व की भावना को बढ़ावा देने के लिए पहल के दायरे का विस्तार करना। ऐसकुक के प्रबंधक न केवल नेतृत्व करते हैं, बल्कि पीढ़ियों के बीच प्रेरणा और सामंजस्य भी पैदा करते हैं।

साथ ही, कंपनी HIPO कार्यक्रम के माध्यम से अगली पीढ़ी के विकास पर विशेष ध्यान देती है - यह संभावित कर्मचारियों के लिए सोच का अभ्यास करने, नेतृत्व कौशल को निखारने और मज़बूती से आगे बढ़ने का 11 महीने का सफ़र है। यह एक वार्षिक कार्यक्रम भी है जिसका उद्देश्य सभी नई चुनौतियों के लिए तैयार कार्यबल तैयार करना है।

ऐसकुक की सफलता का एक और मुख्य तत्व इसकी गहन श्रवण और समझ की संस्कृति है। कंपनी ने नियमित संवाद, निजी ईमेल/हॉटलाइन, "जेन जेड और कार्यस्थल" कार्यशालाएँ और आंतरिक पॉडकास्ट श्रृंखला जैसे विविध संचार माध्यम स्थापित किए हैं ताकि सभी आवाज़ों का सम्मान किया जा सके और सभी पीढ़ियाँ एक-दूसरे से जुड़ी रहें। "वी शेयर वी केयर" कार्यक्रम में निदेशक मंडल, प्रबंधकों और इसके विपरीत के विचारों और अपेक्षाओं को जोड़ने वाले कई विषय हैं ताकि कर्मचारी अपने दृष्टिकोण व्यक्त कर सकें।

खुशी भी एक ऐसा मूल मूल्य है जो कार्यस्थल से फैलता है। ऐसकुक समय-समय पर खुशी सर्वेक्षणों के माध्यम से "खुश कार्यस्थल - खुश कर्मचारी" के लिए निरंतर प्रयास करता है, कार्यस्थल में सुधार करता है, खेल के मैदानों को खेल और कला से लेकर पहलों से जोड़ता है, और एक विविध, निष्पक्ष और समावेशी कार्यस्थल बनाने का प्रयास करता है।

ऐसकुक वियतनाम एक व्यापक कल्याणकारी व्यवस्था के तहत प्रत्येक सदस्य का पूरा ध्यान रखता है। ये लाभ केवल व्यक्तियों के लिए ही नहीं, बल्कि परिवार, मानसिक स्वास्थ्य, सांस्कृतिक उत्सवों, यात्रा, खेलकूद और यहाँ तक कि कर्मचारियों के बच्चों को प्रोत्साहित करने के लिए छात्रवृत्तियों तक भी विस्तारित हैं, जिससे प्रत्येक व्यक्ति को सराहना का एहसास होता है।

इसके अलावा, कंपनी संपर्क बढ़ाने के लिए नवाचार और तकनीक के अनुप्रयोग में भी अग्रणी है। ऐसकुक होम ऐप, एआईएचआर सिस्टम और आंतरिक चैटबॉट जैसे उपकरणों का उपयोग न केवल कार्य कुशलता में सुधार करने में मदद करता है, बल्कि लोगों को एक-दूसरे के करीब लाकर दूरियाँ भी कम करता है।

इस वर्ष, एचआर एशिया पुरस्कार 2025 "मल्टी-जेनरेशन सिनर्ज" थीम के तहत आयोजित किया गया है, जो कर्मचारियों की बढ़ती अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए कार्य वातावरण की गुणवत्ता में सुधार करने में वियतनाम में व्यवसायों के निरंतर प्रयासों को मान्यता देता है।

निष्पक्षता और विश्वसनीयता सुनिश्चित करने के लिए, इस पुरस्कार में एक कठोर चयन प्रक्रिया अपनाई जाती है। भाग लेने वाले व्यवसायों का मूल्यांकन एचआर एशिया पत्रिका के विशिष्ट टीम कर्मचारी जुड़ाव सर्वेक्षण के आधार पर किया जाता है। यह कठोर मूल्यांकन प्रक्रिया कर्मचारियों से प्राप्त वास्तविक जीवन की प्रतिक्रिया पर केंद्रित होती है, जिससे विचारों को मापनीय समाधानों में बदला जा सके।

"एशिया में 2025 में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियां" - एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल का पुरस्कार प्राप्त करना, ऐसकुक वियतनाम की न केवल उपभोक्ताओं के लिए गुणवत्तापूर्ण उत्पाद लाने की प्रतिबद्धता का स्पष्ट प्रदर्शन है, बल्कि हजारों कर्मचारियों के लिए एक पेशेवर और खुशहाल कार्य वातावरण का निर्माण करने की प्रतिबद्धता का भी स्पष्ट प्रदर्शन है।

सबसे बढ़कर, ऐसकुक का सतत विकास पारदर्शी, स्पष्ट और सामाजिक रूप से जिम्मेदार उद्यम में काम करते समय प्रत्येक कर्मचारी के विश्वास और गर्व से शुरू होता है।

लगभग 30 वर्षों के संचालन के बाद, ऐसकुक वियतनाम के इंस्टेंट फ़ूड उद्योग में अग्रणी ब्रांडों में से एक बन गया है, विशेष रूप से अपने प्रमुख उत्पाद हाओ हाओ नूडल्स के साथ, जिसे पहली बार 2000 में लॉन्च किया गया था। वर्तमान में, ऐसकुक वियतनाम के देश भर में 11 कारखाने हैं और यह अपने उत्पादन पैमाने का निरंतर विस्तार कर रहा है। कंपनी न केवल घरेलू बाज़ार पर ध्यान केंद्रित करती है, बल्कि 40 से अधिक देशों को निर्यात भी करती है, जिससे अंतर्राष्ट्रीय बाज़ार में उसकी स्थिति मज़बूत होती है।

2025 में, ऐसकुक वियतनाम अपनी पहली बिक्री (7 जुलाई, 1995 - 7 जुलाई, 2025) के 30 साल पूरे होने का जश्न मनाएगा। "नवाचार के ज़रिए खुशी पकाएँ" के संदेश के साथ, कंपनी उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार, रचनात्मकता को बढ़ावा देने, समुदाय को जोड़ने और उपभोक्ताओं, कर्मचारियों और समाज के लिए स्थायी मूल्यों का निर्माण जारी रखने के लिए प्रतिबद्ध है।

स्रोत: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-dat-giai-thuong-best-companies-to-work-for-in-asia-2025-20250818125258525.htm