कम्यून अधिकारियों की योग्यता

गृह मंत्रालय ने पूरे सार्वजनिक क्षेत्र में नौकरियों की सूची की समीक्षा पूरी कर ली है। कम्यून स्तर पर, एजेंसी ने 4 नए पदों सहित 43 पदों का प्रस्ताव रखा है। इससे कम्यून स्तर के अधिकारियों की वर्तमान स्थिति के बारे में कई सवाल उठते हैं।

फू थोंग कम्यून के अधिकारी निवासियों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं का संचालन करते हैं। फोटो: सौजन्य से।

अपने जीवनकाल में राष्ट्रपति हो ची मिन्ह ने इस बात पर जोर दिया था: कम्यून स्तर जनता के सबसे करीब होता है, प्रशासन की नींव होता है; यदि कम्यून स्तर अपना काम ठीक से करे, तो बाकी सभी कार्य अपने आप पूरे हो जाएंगे। स्थानीय सरकार के तंत्र को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल संरचना की ओर पुनर्गठित किए जाने के संदर्भ में, कम्यून स्तर पार्टी और राज्य की नीतियों और दिशा-निर्देशों को सीधे लागू करने की अग्रिम पंक्ति बन गया है। इसलिए, काम का दायरा और स्वरूप बढ़ रहा है, और परिणामस्वरूप अधिकारियों पर अपेक्षाएँ भी अधिक और जटिल होती जा रही हैं।

वास्तव में, सभी नीतियां और दिशानिर्देश जमीनी स्तर पर लागू किए जाते हैं। इसलिए, कम्यून के अधिकारियों को सर्वप्रथम "बहुमुखी प्रतिभा" वाला होना चाहिए, जो कई अलग-अलग क्षेत्रों को संभालने में सक्षम हो। साथ ही, प्रमुख कम्यून-स्तरीय अधिकारियों के पास मजबूत चरित्र, योग्यता, कौशल, अनुभव और एक व्यापक सोच होनी चाहिए। उन्हें अपने अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत आने वाली स्थितियों का विश्लेषण, मूल्यांकन और लचीले ढंग से निपटान करने में सक्षम होना चाहिए; और साथ ही, समुदाय के भीतर उभरती सामाजिक-मनोवैज्ञानिक विशेषताओं की तुरंत पहचान करके उनका समाधान करना चाहिए।

एक सक्षम कम्यून अधिकारी को पेशेवर रूप से कुशल, वैज्ञानिक दृष्टिकोण वाला, दूरदर्शी, व्यापक प्रबंधन में सक्षम, जनशक्ति को एकजुट करने में कुशल और कार्यों को पूरा करने के लिए जनता पर निर्भर रहने वाला होना चाहिए। उन्हें जमीनी स्तर से जुड़े रहना चाहिए, लोगों की बात सुननी चाहिए, उन्हें स्पष्ट रूप से समझाना चाहिए और जनता का विश्वास जीतने के लिए एक अच्छा उदाहरण प्रस्तुत करना चाहिए। जब ​​जनता उन पर भरोसा करेगी, तो स्थानीय सरकार मजबूत होगी और सभी नीतियां सुचारू रूप से लागू होंगी।

गृह मंत्रालय के अनुसार, 2024 के अंत तक पूरे देश में 212,606 कम्यून स्तर के अधिकारी और सरकारी कर्मचारी थे, जिनमें से 92.4% के पास विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्च शिक्षा थी। योग्यता के लिहाज से यह एक उत्साहजनक दर है। हालांकि, वास्तविकता में, जहां कम्यून अधिकारियों को जनता के विचारों, जीवन और भावनाओं से जुड़े अनगिनत मुद्दों को सीधे तौर पर समझना और उनसे बातचीत करनी होती है, वहां डिग्री केवल एक आवश्यक शर्त है। अधिकारियों की एक गुणवत्तापूर्ण टीम बनाने के लिए आवश्यक योग्यताओं में साहस, व्यावहारिक अनुभव, पारस्परिक कौशल और जनता की भावनाओं को समझने की क्षमता भी शामिल है।

वास्तव में, केवल किताबी ज्ञान सभी समस्याओं, विशेषकर दैनिक समस्याओं के समाधान के लिए पर्याप्त नहीं है। ऐसे समय में, दूरदर्शिता, आलोचनात्मक सोच और संचार कौशल ऐसे "लचीले हथियार" बन जाते हैं जो अधिकारियों को प्रभावी, उचित और तर्कसंगत तरीके से काम करने में मदद करते हैं। इसलिए, कम्यून स्तर के वे अधिकारी जो वास्तव में "अपनी भूमिकाओं को निभाना और अपने कर्तव्यों में निपुणता प्राप्त करना" चाहते हैं, उनमें उच्च स्तर की जिम्मेदारी की भावना, समर्पण, अपने काम के प्रति प्रतिबद्धता और जनता की उलझन और समझ की कमी के बावजूद धैर्य होना आवश्यक है।

कम्यून के अधिकारी ही वह कड़ी हैं जहां सरकार और जनता के बीच का अंतर सबसे स्पष्ट रूप से दिखाई देता है। उनका चरित्र, योग्यता और कार्यशैली जमीनी स्तर के प्रशासन की ताकत को दर्शाते हैं और पार्टी तथा राज्य में जनता के विश्वास का मापदंड हैं।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/