उद्योग और व्यापार मंत्रालय ने प्रशिक्षण और विकास कार्यों का सारांश प्रस्तुत किया और नई अवधि के लिए विकास की दिशा तय की

1 दिसंबर, 2025 की दोपहर को हनोई में, उद्योग और व्यापार मंत्रालय ने 2021-2025 की अवधि में प्रशिक्षण और संवर्धन कार्य और 2026-2030 की अवधि के लिए दिशा-निर्देशों और कार्यों को संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

सम्मेलन की अध्यक्षता उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय की पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव, उप मंत्री गुयेन सिंह न्हात टैन ने की। सम्मेलन में वियतनाम उद्योग एवं व्यापार ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधि, मंत्रालय के अधीन विश्वविद्यालयों और महाविद्यालयों के प्रतिनिधि, जिनमें विश्वविद्यालय परिषद के अध्यक्ष, प्राचार्य, कार्मिक संगठन विभाग, प्रशिक्षण विभाग के प्रतिनिधि, सम्मानित जनशिक्षक, उत्कृष्ट शिक्षक, एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर शामिल थे, उपस्थित थे। इसके अलावा, मंत्रालय के अधीन विभागों, कार्यालयों और समकक्ष इकाइयों तथा संबद्ध अनुसंधान संस्थानों ने भी इसमें भाग लिया, जिससे आने वाले समय में प्रशिक्षण विकास के लिए अनुभवों के आदान-प्रदान और अभिविन्यास में योगदान मिला।

2021-2025 की अवधि में प्रशिक्षण और संवर्धन कार्य और 2026-2030 की अवधि के लिए अभिविन्यास और कार्यों का सारांश प्रस्तुत करने के लिए सम्मेलन। फोटो: मिन्ह ट्रांग

अनुकूली प्रशिक्षण उद्योग और व्यापार में मानव संसाधनों के लिए एक आधार तैयार करता है

सम्मेलन का उद्देश्य पिछले पाँच वर्षों में प्रशिक्षण और संवर्धन कार्यों के परिणामों का सारांश और मूल्यांकन करना है, साथ ही 2026-2030 की अवधि में दिशा और कार्यों का निर्धारण करना है। सम्मेलन में उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले विश्वविद्यालयों और महाविद्यालयों के प्रशिक्षण कार्यों पर चर्चा की गई, जिसमें नामांकन, प्रशिक्षण संगठन, स्वायत्तता, वैज्ञानिक अनुसंधान, व्यावसायिक सहयोग, अंतर्राष्ट्रीय सहयोग से लेकर प्रशासन और प्रशिक्षण में डिजिटल परिवर्तन तक शामिल हैं। इसके अलावा, सम्मेलन में विद्यालयों के अनुकरण और पुरस्कार कार्यों की भी समीक्षा की गई और 2025 में जनशिक्षकों, उत्कृष्ट शिक्षकों, एसोसिएट प्रोफेसरों और प्रोफेसरों को सम्मानित किया गया।

उद्योग एवं व्यापार उप मंत्री गुयेन सिंह नहत तान ने सम्मेलन में भाग लिया और भाषण दिया। चित्र: मिन्ह ट्रांग

2021 - 2025 की अवधि में, उद्योग और व्यापार मंत्रालय के प्रशिक्षण संस्थानों ने शिक्षा और प्रशिक्षण पर पार्टी और राज्य के प्रमुख प्रस्तावों, निर्देशों और नीतियों को गंभीरता से लागू किया है जैसे कि शिक्षा और प्रशिक्षण के मौलिक और व्यापक नवाचार पर 8वें केंद्रीय सम्मेलन के 2013 में संकल्प संख्या 29-एनक्यू/टीडब्ल्यू, संगठन और प्रबंधन प्रणाली को नया रूप देने, सार्वजनिक सेवा इकाइयों की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार करने के लिए 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 19-एनक्यू/टीडब्ल्यू, और 2030 तक उच्च शिक्षा और व्यावसायिक शिक्षा के विकास पर प्रधान मंत्री की रणनीतियाँ।

सम्मेलन के उद्घाटन पर बोलते हुए, संगठन और कार्मिक विभाग (उद्योग और व्यापार मंत्रालय) के उप निदेशक श्री गुयेन द हियू ने इस बात पर जोर दिया कि हाल की अवधि में, कई कठिनाइयों और चुनौतियों के बावजूद, स्कूलों ने अभी भी अनुकूलन के प्रयास किए और काम के सभी पहलुओं में कई सकारात्मक और सुसंगत परिणाम प्राप्त किए।

उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के संगठन एवं कार्मिक विभाग के उप निदेशक, श्री गुयेन द हियू ने सम्मेलन में उद्घाटन भाषण दिया। चित्र: मिन्ह ट्रांग

"नामांकन कार्य स्थिर रूप से जारी रहा है, कई नए पेशे खुले हैं, और प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार हुआ है। स्वायत्तता का कार्यान्वयन गहराई से हुआ है, कुछ स्कूलों ने अपने शासन मॉडल में साहसिक नवाचार किए हैं, जिससे गतिविधियों के आयोजन की दक्षता में सुधार हुआ है। डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा दिया गया है, जिससे लचीले और प्रभावी शिक्षण की नींव तैयार हुई है। वैज्ञानिक अनुसंधान गतिविधियों, व्यावसायिक सहयोग और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग सभी ने उल्लेखनीय प्रगति की है। विशेष रूप से, नौकरी पाने वाले स्नातकों की दर में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, कई स्कूलों के छात्र उच्च-गुणवत्ता वाले श्रम बाजार में भाग ले रहे हैं। शिक्षण स्टाफ का विकास जारी है, कई स्कूलों के प्रशिक्षण कार्यक्रम घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय मानकों को पूरा करते हैं," श्री गुयेन द हियू ने कहा।

उद्योग परिवर्तन में तेजी लाने के लिए प्रशिक्षण क्षमता में सुधार

कार्मिक संगठन विभाग के उप प्रमुख गुयेन द हियू ने भी स्पष्ट रूप से उन सीमाओं की ओर इशारा किया जिन्हें दूर करने की आवश्यकता है, जैसे: कुछ इकाइयाँ अभी भी गुणवत्ता निरीक्षण कार्य में धीमी हैं; अनुसंधान गतिविधियों में कई अत्यधिक उपयोगी उत्पाद नहीं हैं; डिजिटल परिवर्तन का बुनियादी ढाँचा सभी विद्यालयों में एक समान नहीं है। इन कमियों को दूर करने के लिए प्रशिक्षण संस्थानों को आने वाले समय में सक्रिय रूप से प्रयास करने होंगे।

2021-2025 की अवधि के लिए प्रशिक्षण एवं संवर्धन कार्य का सारांश और 2026-2030 की अवधि के लिए दिशा-निर्देश एवं कार्य, उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के अधिकारियों एवं लोक सेवकों के प्रशिक्षण एवं संवर्धन कार्य का हाल के वर्षों में व्यापक मूल्यांकन करने हेतु एक महत्वपूर्ण गतिविधि है। साथ ही, यह आने वाले समय में सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार हेतु एक आधार तैयार करता है।

यह सम्मेलन उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के अधिकारियों और सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और संवर्धन का व्यापक मूल्यांकन करने के लिए एक महत्वपूर्ण गतिविधि है। चित्र: मिन्ह ट्रांग

सम्मेलन में स्कूलों, अनुसंधान संस्थानों और व्यवसायों के बीच सहयोग की भूमिका पर भी जोर दिया गया, विशेष रूप से डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में, ताकि उच्च व्यावसायिक योग्यता, प्रभावी प्रबंधन क्षमता और एकीकरण और नवाचार की प्रवृत्ति के अनुकूल उद्योग और व्यापार अधिकारियों के कार्यबल के निर्माण के लक्ष्य को साकार किया जा सके।

यह सम्मेलन प्रशिक्षण और संवर्धन की गुणवत्ता में सुधार हेतु समाधानों के आदान-प्रदान और साझाकरण का एक मंच बनने की उम्मीद है। साथ ही, यह प्रतिस्पर्धा की भावना को प्रोत्साहित करेगा और व्याख्याताओं, शिक्षकों और सिविल सेवकों के उत्कृष्ट योगदान का सम्मान करेगा, जिससे आने वाले वर्षों में उद्योग और व्यापार मंत्रालय के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की नींव को मज़बूत करने में योगदान मिलेगा।

स्रोत: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-tong-ket-cong-tac-dao-tao-boi-duong-va-dinh-huong-phat-trien-giai-doan-moi-432835.html