गृह मंत्रालय ने स्थानीय लोगों से 25 दिसंबर से पहले टेट बोनस पर रिपोर्ट देने का अनुरोध किया है।

गृह मंत्रालय ने कहा कि स्थानीय निकायों को व्यवसायों से अनुरोध करना चाहिए कि वे श्रम संहिता के अनुसार 2025 में उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों के आधार पर बोनस योजनाएं विकसित करें तथा कर्मचारियों को सूचित करें।

गृह मंत्रालय ने हाल ही में प्रांतों और केन्द्र द्वारा संचालित शहरों के गृह विभाग के निदेशकों को उद्यमों में वेतन, बोनस और श्रम संबंधों की स्थिति पर रिपोर्टिंग के संबंध में एक आधिकारिक प्रेषण भेजा है।

उद्यमों में वेतन और बोनस नीतियों के कार्यान्वयन को तुरंत समझने, राज्य प्रबंधन कार्य करने और साथ ही उद्यमों में श्रम संबंधों को स्थिर करने में योगदान देने के लिए समाधानों को लागू करने के लिए, विशेष रूप से प्री-टेट अवधि में, गृह मंत्रालय अनुरोध करता है कि गृह मामलों के विभाग औद्योगिक पार्कों, आर्थिक क्षेत्रों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों, प्रांतीय श्रम संघ और प्रांतीय और सांप्रदायिक स्तरों पर संबंधित एजेंसियों के प्रबंधन बोर्डों के साथ निकटता से समन्वय करें ताकि उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों, श्रमिकों के रोजगार और जीवन और उद्यमों में श्रम संबंधों की स्थिति की निगरानी और समझ जैसे कई कार्य किए जा सकें।

गृह मंत्रालय ने सिफारिश की है कि स्थानीय स्तर पर श्रम नीतियों और कानूनों, विशेष रूप से रोजगार, मजदूरी और सामाजिक बीमा पर नए नियमों का प्रचार-प्रसार किया जाए; श्रम नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को नया रूप दिया जाए और उसे मजबूत किया जाए, तथा उल्लंघनों से सख्ती और तत्परता से निपटा जाए।

विशेष रूप से, गृह मंत्रालय ने कहा कि स्थानीय लोगों को उद्यमों में सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण का समर्थन करने के लिए गतिविधियों को बढ़ावा देना चाहिए, जिसमें नए साल और चंद्र नव वर्ष 2026 से पहले, उसके दौरान और बाद में क्षेत्र में उत्पन्न होने वाले श्रम विवादों और हड़तालों को रोकने और कम करने के लिए सक्रिय रूप से समाधानों को लागू करना शामिल है, जिससे घटनाओं को लंबे समय तक उत्पन्न होने, फैलने और असुरक्षा, अव्यवस्था और सामाजिक सुरक्षा का कारण बनने की अनुमति नहीं मिल सके।

स्थानीय निकाय, व्यवसाय मालिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों को, श्रम अनुबंधों, सामूहिक श्रम समझौतों, वेतन विनियमों और बोनस विनियमों में उद्यमों की नीतियों, कानूनों और व्यावहारिक स्थितियों के अनुरूप सामग्री का समन्वय, आदान-प्रदान, समीक्षा, संशोधन और अनुपूरण करने के लिए मार्गदर्शन और समर्थन प्रदान करते हैं, ताकि कार्यान्वयन को व्यवस्थित किया जा सके, कर्मचारियों के कानूनी अधिकारों और वैध हितों को सुनिश्चित किया जा सके, और उद्यमों के उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों को स्थिर करने में योगदान दिया जा सके।

गृह मंत्रालय ने यह भी कहा कि स्थानीय लोगों को श्रम संहिता के अनुच्छेद 104 के प्रावधानों के अनुसार 2025 में उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों के आधार पर बोनस योजना विकसित करने के लिए स्थानीय व्यवसायों से अनुरोध करना चाहिए और व्यवसाय में कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए।

गृह मंत्रालय अनुरोध करता है कि गृह विभाग औद्योगिक पार्कों, आर्थिक क्षेत्रों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों के प्रबंधन बोर्डों की अध्यक्षता और समन्वय करें, ताकि 2025 में मजदूरी, मजदूरी बकाया और श्रम संबंधों की स्थिति का सर्वेक्षण और समझ बनाई जा सके; नव वर्ष और चंद्र नव वर्ष 2026 के अवसर पर उद्यमों में उत्पादन और व्यापार परिणामों के आधार पर बोनस योजनाएं बनाई जा सकें; डेटा को संश्लेषित किया जा सके और इसे 25 दिसंबर, 2025 से पहले गृह मंत्रालय (मजदूरी और सामाजिक बीमा विभाग के माध्यम से) को भेजा जा सके।

वीएनए के अनुसार

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-bao-cao-ve-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-269945.htm