महासचिव गुयेन फु ट्रोंग, राष्ट्रपति वो वान थुओंग, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह और राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधि बैठक में शामिल हुए।

प्रतिनिधि ट्रान हांग गुयेन ( बिन थुआन प्रतिनिधिमंडल) ने कहा कि वर्तमान में श्रमिकों की आय और जीवन की गारंटी नहीं है, और उन्होंने श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री से एक मौलिक समाधान खोजने का अनुरोध किया।

प्रतिनिधि गुयेन थी थुई ( बैक कान प्रतिनिधिमंडल) 40 वर्ष से अधिक आयु की महिला श्रमिकों के लिए नौकरी छूटने के बाद रोज़गार के कम अवसरों को लेकर चिंतित थीं, जिससे उन्हें एक समय में अपना सामाजिक बीमा वापस लेना पड़ सकता है, जिससे उनकी दीर्घकालिक सामाजिक सुरक्षा प्रभावित हो सकती है। प्रतिनिधि ने मंत्री दाओ न्गोक डुंग से आने वाले समय में इन विषयों के समाधान स्पष्ट करने का अनुरोध किया।

प्रतिनिधियों को जवाब देते हुए, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ नोक डुंग ने कहा कि 2023 की पहली तिमाही में श्रमिकों की औसत आय 7.9 मिलियन वीएनडी थी - 2022 की चौथी तिमाही की तुलना में 2.6% की वृद्धि। जिसमें से, कपड़ा और परिधान जैसे बुनियादी श्रम-गहन उद्योग 7.2 मिलियन वीएनडी थे, इलेक्ट्रॉनिक्स 9 मिलियन वीएनडी थे।

व्यापार व्यवस्था ने इस आदर्श वाक्य के साथ, बहुत प्रयास किए हैं: जब व्यापार आगे बढ़ता है, तो हम मिलकर आनंद लेते हैं, जब कठिनाइयाँ आती हैं, तो हम साझा करते हैं। हालाँकि ज़्यादा सुधार नहीं हुआ है, लेकिन मूलतः न्यूनतम वेतन और औसत आय नीतियों ने कानूनी नियमों का पालन सुनिश्चित किया है।

"कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के निजी क्षेत्र में काम करने के लिए स्थानांतरित होने के मुद्दे के संबंध में और गृह मंत्री ने जवाब दिया है, मैं व्यक्तिगत रूप से इस मुद्दे के कुछ हिस्से का जवाब देना चाहूंगा। अगर हम चाहते हैं कि सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में श्रमिक स्थिर रहें, तो महत्वपूर्ण बात यह है कि स्थिर आय और नौकरियां सुनिश्चित की जाएं, मजदूरी जीवन यापन के लिए पर्याप्त होनी चाहिए, और उनके और उनके परिवारों के लिए आय की गारंटी होनी चाहिए," श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के प्रमुख ने अपनी राय व्यक्त की।

मंत्री दाओ न्गोक डुंग: श्रमिकों का वेतन और आय अभी भी कम है, जीवन अभी भी कठिन है, विशेषकर औद्योगिक क्षेत्रों में महिला श्रमिकों के लिए।

हालांकि, मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने स्वीकार किया कि श्रमिकों का वेतन और आय अभी भी कम है, जीवन अभी भी कठिन है, विशेष रूप से औद्योगिक क्षेत्रों में महिला श्रमिकों के लिए।

महिला श्रमिकों के लिए नीतियों के संबंध में, मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने बताया कि 5 जून की शाम को, मंत्री महोदय ने फुटवियर और कपड़ा क्षेत्र पर रिपोर्ट को फिर से पढ़ा। एक महीने पहले, प्रधानमंत्री ने मंत्री दाओ न्गोक डुंग को कई इलाकों का निरीक्षण करने का काम सौंपा था।

"मज़दूरों के साथ रहते और खाते-पीते हुए, मैंने देखा कि कपड़ा और जूता उद्योग में ज़्यादातर मज़दूर महिलाएँ हैं, यहाँ तक कि कुछ उद्योगों में तो 80% तक महिलाएँ हैं। जिन लोगों का काम बंद हो गया है या जिनकी नौकरियाँ चली गई हैं, उनमें से ज़्यादातर महिलाएँ हैं। हाल ही में 30 लाख से ज़्यादा लोग अपने गृहनगर लौट रहे हैं, जिनमें से ज़्यादातर अपने छोटे बच्चों के साथ माँएँ हैं। शहर में गुज़ारा न कर पाने के कारण, मज़दूरों को वापस लौटना पड़ा," मंत्री ने बताया।

इसलिए, 40 वर्ष से अधिक उम्र की महिला श्रमिकों के लिए नौकरी छूटने से बचने के लिए रोजगार के अवसरों की बात करते हुए, मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने कहा कि श्रमिकों को बेरोज़गार होने से पहले ही प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। 40 वर्ष की आयु के बाद, कपड़ा उद्योग में काम करने वाले श्रमिकों के लिए यह वास्तव में कठिन होता है क्योंकि "उनकी आँखें धुंधली हो जाती हैं, उनके पैर सुस्त हो जाते हैं, और उनकी उत्पादकता कम हो जाती है।"

मंत्री दाओ न्गोक डुंग ने समाधान प्रस्तावित करते हुए कहा, "इसलिए, वृद्ध महिला श्रमिकों की देखभाल के लिए समाधान होना चाहिए, जैसे कि व्यवसायों के लिए उत्पादन हेतु परिस्थितियां बनाना, स्थिर नौकरियां पैदा करना, आवश्यक सामाजिक कल्याण का ध्यान रखना, सक्रिय रूप से प्रारंभिक और दूरस्थ प्रशिक्षण प्रदान करना; स्थानीय स्तर पर भी महिला श्रमिकों के लिए नई परिस्थितियों के अनुकूल नौकरियां पैदा करने के लिए तंत्र और नीतियां बनाने की आवश्यकता है।"

गुयेन थाओ