संवर्गों और सिविल सेवकों के लिए वेतन और भत्ता परियोजना पर सरकार को रिपोर्ट

(दान त्रि) - गृह मंत्रालय की पार्टी समिति ने सरकारी पार्टी समिति को सलाह दी है और रिपोर्ट दी है कि वह तंत्र पुनर्गठन के बाद कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन और भत्ते पर परियोजना पोलित ब्यूरो को प्रस्तुत करे।

गृह मंत्रालय ने कम्यून स्तर के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की व्यवस्था और उपयोग के संबंध में का माऊ प्रांत की पीपुल्स कमेटी को एक आधिकारिक प्रेषण भेजा है।

तदनुसार, गृह मंत्रालय को कैडर और सिविल सेवकों की व्यवस्था और उपयोग की स्थिति पर का मऊ प्रांत की पीपुल्स कमेटी की रिपोर्ट संख्या 0223/बीसी-यूबीएनडी प्राप्त हुई।

रिपोर्ट में, प्रांत ने कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए व्यवस्था, भत्ते और लाभ से संबंधित नीतियों को समायोजित और पूरक करने का प्रस्ताव दिया है ताकि समय पर प्रोत्साहन सुनिश्चित किया जा सके, काम करने की भावना में सुधार हो और जमीनी स्तर पर काम करने के लिए उच्च गुणवत्ता वाले कर्मियों को आकर्षित किया जा सके।

अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए वेतन और भत्ता परियोजना पर सरकार को रिपोर्ट (चित्रण: होआ ले)।

इस विषयवस्तु के संबंध में, गृह मंत्रालय ने कहा कि, पोलित ब्यूरो के 26 सितंबर, 2025 के निष्कर्ष संख्या 195-केएल/टीडब्ल्यू के आधार पर, गृह मंत्रालय के सचिवालय और पार्टी समिति ने सरकारी पार्टी समिति को सलाह दी है और रिपोर्ट दी है कि वह द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के तंत्र और संगठन के पुनर्गठन के बाद कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के वेतन और भत्तों पर परियोजना पर पोलित ब्यूरो को रिपोर्ट प्रस्तुत करे। इसमें कम्यून-स्तरीय कैडरों और सिविल सेवकों के वेतन और भत्तों की विषयवस्तु भी शामिल है।

हाल ही में नेशनल असेंबली में हुई एक चर्चा में, नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों ने 2026 की शुरुआत में वेतन वृद्धि का प्रस्ताव रखा, जबकि योजना के अनुसार, इसे अगले साल जुलाई में लागू किया जाएगा। प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने कहा कि वह वेतन वृद्धि को अपेक्षा से पहले करने पर विचार करेंगे और नेशनल असेंबली की राय लेंगे।

उन्होंने कहा कि केंद्रीय नीति और रणनीति समिति प्रस्ताव 27 की समीक्षा की अध्यक्षता करेगी, फिर वेतन नीति सुधार को लागू करने के लिए एक विशिष्ट योजना विकसित करने हेतु 2026 की शुरुआत में केंद्रीय समिति को रिपोर्ट देगी।

यह कार्य राज्य प्रशासनिक प्रणाली के समग्र सुधार, समग्र आर्थिक विकास के साथ-साथ कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए भुगतान नीतियों और व्यवस्थाओं की क्षमता के भीतर एक रोडमैप और उचित कदमों के आधार पर किया जाना चाहिए।

उप-प्रधानमंत्री ने ज़ोर देकर कहा कि वेतन सुधार तुरंत लागू नहीं किया जा सकता, बल्कि इसकी सावधानीपूर्वक और सावधानी से गणना और बुनियादी तौर पर तैयारी की जानी चाहिए। उप-प्रधानमंत्री ने ज़ोर देकर कहा, "वेतन नीति सुधार को लागू करने के लिए एक उचित रोडमैप का पालन करना होगा और यह राज्य के बजट की भुगतान क्षमता के अनुरूप होना चाहिए।"

इससे पहले, नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों ने भी कहा था कि वेतन सुधार को संस्थागत सुधार और कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार से जोड़ा जाना चाहिए। द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल एक व्यापक सुधार है, जो संगठन को सुव्यवस्थित करने, कर्मचारियों की संख्या कम करने और परिचालन दक्षता में सुधार करने में मदद करता है, लेकिन साथ ही यह लोक सेवकों के लिए पारिश्रमिक नीतियों पर नई आवश्यकताएँ भी प्रस्तुत करता है।

प्रतिनिधियों ने यह भी सुझाव दिया कि सरकार को जल्द ही पदों का निर्धारण करना चाहिए, वेतन-भत्तों की नीतियाँ बनानी चाहिए और कार्य परिणामों के आधार पर अधिकारियों का मूल्यांकन करना चाहिए। नए मॉडल के प्रभावी ढंग से काम करने के लिए ये पूर्वापेक्षाएँ हैं।

Dantri.com.vn

स्रोत: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm