गृह मंत्री ने इस सवाल का जवाब दिया कि अनावश्यक अधिकारियों की समस्या को हल करने के लिए पैसा कहां से आएगा

22 अगस्त की सुबह, नेशनल असेंबली की स्थायी समिति ने सरकार के सदस्यों के साथ दूसरे समूह की विषय-वस्तु पर प्रश्नोत्तर सत्र जारी रखा, जिसमें गृह मामलों के क्षेत्र से संबंधित कई विषय-वस्तुएं शामिल थीं।

अनावश्यक नीति व्यवस्था को हल करने के लिए वित्तपोषण स्रोत बहुत बड़ा है।

गृह मंत्री से प्रश्न करते हुए, प्रतिनिधि त्रिन्ह मिन्ह बिन्ह ( विन्ह लांग प्रतिनिधिमंडल) ने कहा कि विच्छेद व्यवस्था को लागू करते समय कम्यून स्तर पर कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और अंशकालिक श्रमिकों को समर्थन देने की नीति स्थानीय संसाधनों और बजट संतुलन क्षमता पर निर्भर करती है।

इस बीच, अधिकांश इलाके अपने बजट को संतुलित नहीं कर पाए हैं और कार्यान्वयन के लिए धन जुटाने में कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं।

प्रतिनिधि ने पूछा, "मैं गृह मंत्री से अनुरोध करना चाहूंगा कि वे आने वाले समय में सरकार को कोई समाधान सुझाएं, जिससे कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के कारण नौकरी छोड़ने पर कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और अंशकालिक श्रमिकों को पूर्ण लाभ मिल सके?"

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा। फोटो: क्यूएच

गृह मंत्री फाम थी थान त्रा ने जवाब देते हुए कहा कि 2023-2025 की अवधि में, जब 47 ज़िला-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों का पुनर्गठन अपेक्षित है, 13 इकाइयाँ कम की जाएँगी; 1247 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों में से 624 इकाइयाँ कम की जाएँगी। तदनुसार, देश में 21,800 निरर्थक अधिकारी और सिविल सेवक होने की उम्मीद है, जिनमें से 1,200 ज़िला स्तर पर निरर्थक हैं; लगभग 13,100 कम्यून स्तर पर हैं; लगभग 7,500 कम्यून स्तर पर अंशकालिक कर्मचारी हैं।

कैडर और सिविल सेवकों की इस अतिरिक्त संख्या का निपटान 5 वर्षों के भीतर किया जाना चाहिए और 2030 तक इसका पूर्ण समाधान किया जाना चाहिए।

इस समस्या के समाधान के लिए गृह मंत्रालय ने सरकार को स्टाफ सुव्यवस्थितीकरण को विनियमित करने के लिए डिक्री 29/2023 जारी करने की सलाह दी है; जिसमें जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था करते समय अनावश्यक कैडर और सिविल सेवकों की व्यवस्था के लिए एक अलग राशि आरक्षित की गई है।

इसके अतिरिक्त, पुनर्गठन क्षेत्र में 46/54 बस्तियों को सरकार के सामान्य विनियमों के अतिरिक्त अतिरिक्त सहायता प्रदान करने के लिए पीपुल्स काउंसिल से प्रस्ताव प्राप्त हैं।

मंत्री ने जोर देकर कहा, "इस प्रकार, इस अनावश्यक नीति व्यवस्था को हल करने के लिए स्थानीय निकायों के लिए वित्त पोषण का स्रोत बहुत बड़ा है।"

तदनुसार, जो स्थानीय निकाय अपने बजट को संतुलित करते हैं, उन्हें सरकारी आदेशों के साथ-साथ अपने प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के प्रस्तावों के अनुसार अधिशेष कैडरों और सिविल सेवकों की व्यवस्था करने के लिए धन स्रोतों को संतुलित और व्यवस्थित करना होगा।

जहां तक ​​उन इलाकों का सवाल है जो अपने बजट को संतुलित नहीं कर सकते, वे इसे संकलित करके गृह मंत्रालय को भेजेंगे, ताकि मंत्रालय सरकार को एक रिपोर्ट संकलित कर सके, ताकि जिला और कम्यून स्तर पर कैडर, सिविल सेवकों और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए अधिशेष नीति को लागू करने के लिए वित्त पोषण स्रोत के भुगतान हेतु बजट आवंटित किया जा सके।

मंत्री फाम थी थान त्रा ने स्थानीय लोगों से इस मुद्दे पर तुरंत विचार-विमर्श और समाधान करने का आग्रह किया। मंत्री ने कहा, "अगर वे 12 महीनों के भीतर तुरंत नौकरी छोड़ देते हैं, तो सरकारी कर्मचारियों के पास नई नौकरी ढूँढ़ने के लिए तैयार और योग्य होने के लिए पर्याप्त धन होगा।"

सार्वजनिक क्षेत्र में प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और रोजगार देने का आदेश जल्द ही आने वाला है।

आंतरिक मामलों के क्षेत्र में भी रुचि रखने वाले, प्रतिनिधि लियो थी लिच (बाक गियांग प्रतिनिधिमंडल) ने कैडरों के रणनीतिक स्रोत बनाने पर 12 वीं पार्टी केंद्रीय समिति के संकल्प 26 के कार्यान्वयन का उल्लेख किया और पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष 86 के साथ-साथ उत्कृष्ट और उत्कृष्ट स्नातकों को आकर्षित करने पर प्रधान मंत्री के डिक्री 140 के अनुसार, 4 वें सत्र में सवालों का जवाब देते हुए, आंतरिक मामलों के मंत्री ने कहा कि 2020 तक, लक्ष्य 1,000 उत्कृष्ट छात्रों को आकर्षित करना है।

बाक गियांग प्रांत की महिला प्रतिनिधि ने पूछा, "तो, अब तक उत्कृष्ट छात्रों को आकर्षित करने की प्रक्रिया कैसे पूरी हुई है और केंद्रीय तथा स्थानीय स्तर पर उत्कृष्ट छात्रों को आकर्षित करने की दर क्या है?"

प्रतिनिधि लियो थी लिच (बाक गियांग प्रतिनिधिमंडल)। फोटो: क्यूएच

मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि 2021 तक, देश ने 2,891 उत्कृष्ट छात्रों और युवा वैज्ञानिकों को आकर्षित किया था; जिनमें से 1,100 केंद्र सरकार से थे और शेष 1,791 स्थानीय क्षेत्रों से थे।

इसके अलावा, स्थानीय स्तर पर उत्कृष्ट छात्रों और प्रतिभाशाली लोगों को सार्वजनिक क्षेत्र में आकर्षित करने के लिए बहुत विशिष्ट नीतियां भी विकसित की गई हैं।

सरकार के डिक्री 140 के बाद, अकेले 2022 - 2023 में, पूरे देश ने 584 लोगों को आकर्षित किया, जिनमें से 170 केंद्रीय स्तर से और 414 स्थानीय स्तर से थे।

मंत्री ने स्वीकार किया, "हालांकि, उत्कृष्ट छात्रों और प्रतिभाशाली लोगों को सार्वजनिक क्षेत्र में आकर्षित करने की इच्छा और आवश्यकता की तुलना में मांग बहुत बड़ी है, लेकिन कार्यान्वयन अभी भी कठिन है।"

इसलिए, गृह मंत्रालय "2030 तक प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और रोजगार देने की राष्ट्रीय रणनीति, 2050 तक की दृष्टि के साथ" के आधार पर, सार्वजनिक क्षेत्र में प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और रोजगार देने के लिए एक आदेश के रूप में इसे मूर्त रूप देने के लिए परामर्श कर रहा है।

गृह मंत्री ने कहा, "इस डिक्री को अंतिम रूप दिया जा रहा है, जिसमें डिक्री 140 को एकीकृत किया जाएगा ताकि उत्कृष्ट छात्रों, युवा वैज्ञानिकों और प्रतिभाशाली लोगों को सार्वजनिक क्षेत्र में आकर्षित करने के लिए अधिक स्थान बनाया जा सके।"

गृह मंत्री: इस प्रगति के साथ, अक्टूबर से पहले जिलों और कम्यूनों का विलय पूरा करना मुश्किल होगा।

अभी तक, 10 इलाके ऐसे हैं जिन्होंने अपने दस्तावेज़ गृह मंत्रालय को मूल्यांकन के लिए नहीं भेजे हैं। मंत्री फाम थी थान त्रा चिंतित हैं कि इस गति से, अक्टूबर से पहले ज़िलों और कम्यूनों का विलय पूरा करना बहुत मुश्किल होगा।

गृह मंत्री: जिलों और कम्यूनों के विलय से 21,700 अधिकारियों और सिविल सेवकों की अतिरिक्त संख्या होने की उम्मीद है

मंत्री ने कहा कि 2023-2025 की अवधि में जिलों और कम्यूनों के विलय से लगभग 2,700 परिसंपत्तियों, वित्त और मुख्यालयों का अधिशेष होने की उम्मीद है; और कम्यून स्तर पर 21,700 सिविल सेवकों और गैर-पेशेवर अधिकारियों का अधिशेष होने की उम्मीद है।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-tra-loi-cau-hoi-tien-dau-giai-quyet-che-do-cho-can-bo-doi-du-2314388.html