'वेतन महत्वपूर्ण है, लेकिन यह सब कुछ नहीं है'

वियतनाम विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी अकादमी में वैज्ञानिकों का प्रतिनिधित्व करते हुए प्रोफेसर ट्रान हांग थाई ने कई प्रमुख क्षेत्रों में वैज्ञानिकों के लिए उत्कृष्ट कार्य वातावरण बनाने की आवश्यकता का प्रस्ताव रखा।

'कार्यकर्ता प्रशिक्षण जाल' में फंसने से बचें

हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी द्वारा आज, 28 नवम्बर को आयोजित कार्यशाला "नए संदर्भ में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार का विकास: समाजवादी वियतनामी पितृभूमि के निर्माण और बचाव में रणनीतिक सफलताएं" में चर्चा में भाग लेते हुए, वियतनाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी अकादमी के स्थायी उपाध्यक्ष प्रोफेसर ट्रान होंग थाई ने राज्य के लिए कई प्रस्ताव रखे, जिनमें उच्च वेतन देने के अलावा कई प्रमुख क्षेत्रों में वैज्ञानिकों के लिए एक शीर्ष-स्तरीय कार्य वातावरण बनाने में निवेश करने की बात कही गई।

प्रोफेसर ट्रान होंग थाई, वियतनाम विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी अकादमी के स्थायी उपाध्यक्ष

फोटो: क्यूई हिएन

तरजीही नीतियों के अलावा, विज्ञान और प्रौद्योगिकी में शीर्ष प्रयोगशालाओं की कमी और अव्यवस्थित निवेश वर्तमान में विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास तथा शिक्षा और प्रशिक्षण में सफलताओं पर केंद्रीय समिति के प्रस्तावों को लागू करने में प्रमुख बाधाएं हैं।

प्रोफेसर थाई के अनुसार, हम सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के लिए मानव संसाधनों के प्रशिक्षण के बारे में बहुत बात करते हैं..., लेकिन हमने विशेष रूप से यह आकलन नहीं किया है कि हम कहां हैं, कितने लोगों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है, किन क्षेत्रों के लिए, किस स्तर पर...

इस बीच, उदाहरण के लिए, सेमीकंडक्टर चिप तकनीक, जिसकी बहुत उम्मीद की जा रही है, असल में हम मुख्य रूप से केवल सबसे कम, केवल 7%, अतिरिक्त मूल्य वाले हिस्से के डिज़ाइन में ही शामिल होते हैं। यह एक ऐसी इमारत बनाने जैसा है जहाँ हम केवल आँगन के बाहरी हिस्से को पक्का करने में भाग लेते हैं, लेकिन अंदर जाने की अनुमति नहीं है। या जैसे मोटरबाइक के उत्पादन में भाग लेने के बजाय, हम केवल फुटरेस्ट ही बना पाते हैं।

"आइए इस समस्या को सीधे तौर पर देखें, क्योंकि अन्यथा हम "श्रमिकों को प्रशिक्षित करने के जाल" में फँस जाएँगे, भले ही वे अत्यधिक कुशल श्रमिक ही क्यों न हों। विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने के बजाय, हम केवल दसियों हज़ार श्रमिकों को ही प्रशिक्षित करेंगे," प्रोफ़ेसर थाई ने चेतावनी दी।

अत्याधुनिक प्रयोगशालाओं की आवश्यकता

प्रोफ़ेसर थाई के अनुसार, एक और मुद्दा जिस पर वियतनाम ने ध्यान दिया है, लेकिन पूरी तरह से नहीं, वह है लोगों को विदेश में पढ़ने के लिए भेजना, लेकिन पढ़ाई के लिए भेजे गए लोगों के देश की सेवा के लिए वापस लौटने के लिए उचित नीतियों का अभाव। इस मुद्दे पर, हम चीन से सीख ले सकते हैं।

आप लोगों को अत्याधुनिक क्षेत्रों में प्रशिक्षण के लिए भेजते हैं और सर्वश्रेष्ठ लोगों का चयन करते हैं। जाने से पहले, एक प्रतिबद्धता होती है; अगर वे वापस नहीं आते हैं, तो छात्र के परिवार को ज़िम्मेदारी लेनी होगी। अगर वे वापस आते हैं, तो वे 50 लाख अमेरिकी डॉलर की प्रयोगशाला में काम करेंगे, और हर साल उन्हें लोगों की भर्ती के लिए 10 लाख अमेरिकी डॉलर दिए जाएँगे, और वे अपना शोध स्वयं कर सकेंगे। इसी की बदौलत चीन का विज्ञान और प्रौद्योगिकी आज इस मुकाम तक पहुँच पाया है।

प्रोफ़ेसर थाई के अनुसार, जब विज्ञान और प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने की नीतियों की बात आती है, तो कई लोग अक्सर वेतन का ज़िक्र करते हैं। चीन, हांगकांग, सिंगापुर... को देखें तो यह सच है कि ये सभी देश विज्ञान और प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं को ऊँचा वेतन देते हैं। लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि इन सभी देशों की प्रयोगशालाएँ और कार्य वातावरण उन देशों से बेहतर हैं जहाँ विज्ञान और प्रौद्योगिकी का विकास लंबे समय से चल रहा है। यही कारण है कि उनके वैज्ञानिकों का शोध उच्च कोटि का है।

"वेतन एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, लेकिन यह सब कुछ नहीं है। चिप लैब के बिना, चिप अनुसंधान कभी नहीं हो सकता। परमाणु लैब के बिना, परमाणु अनुसंधान कभी नहीं हो सकता। प्रतिभाशाली लोगों को आमंत्रित करने के लिए, उनके लिए उच्च-स्तरीय अनुसंधान हेतु एक उच्च-स्तरीय लैब का होना आवश्यक है। लेकिन वियतनाम में वर्तमान में कोई उच्च-स्तरीय लैब नहीं है," प्रोफेसर थाई ने कहा।

वेतन और कार्य वातावरण के मुद्दों के अलावा, सरकार को वियतनामी वैज्ञानिकों का दर्जा बढ़ाने के लिए अन्य रणनीतियाँ भी अपनानी होंगी। उदाहरण के लिए, वियतनामी वैज्ञानिकों के लिए विदेशों में अनुसंधान में आदान-प्रदान और सहयोग करने तथा अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक मंचों में भाग लेने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाना।

स्रोत: https://thanhnien.vn/luong-quan-trong-nhung-khong-phai-la-tat-ca-1852511282101552.htm