'वेतन महत्वपूर्ण है, लेकिन यह सब कुछ नहीं है।'

वियतनाम एकेडमी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी में वैज्ञानिकों का प्रतिनिधित्व करते हुए, प्रोफेसर ट्रान हांग थाई ने कई अत्याधुनिक क्षेत्रों में वैज्ञानिकों के लिए उच्च-प्रदर्शन वाला कार्य वातावरण बनाने की आवश्यकता का प्रस्ताव रखा।

हमें 'श्रमिक प्रशिक्षण के जाल' में फंसने से बचना चाहिए।

आज, 28 नवंबर को हो ची मिन्ह नेशनल एकेडमी ऑफ पॉलिटिक्स द्वारा आयोजित कार्यशाला "नए संदर्भ में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार का विकास: वियतनाम के समाजवादी गणराज्य के निर्माण और रक्षा में रणनीतिक सफलताएं" में चर्चा में भाग लेते हुए, वियतनाम एकेडमी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी के स्थायी उपाध्यक्ष प्रोफेसर ट्रान हांग थाई ने राज्य द्वारा कुछ प्रमुख क्षेत्रों में वैज्ञानिकों के लिए उच्च स्तरीय कार्य वातावरण बनाने में निवेश करने के लिए कई प्रस्ताव रखे, साथ ही उच्च वेतन का भुगतान करने के लिए भी।

प्रोफेसर ट्रान होंग थाई, वियतनाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी अकादमी के स्थायी उपाध्यक्ष

फोटो: क्वी हिएन

प्रोत्साहन नीतियों के अलावा, अत्याधुनिक प्रयोगशालाओं की कमी और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी में अव्यवस्थित निवेश, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास तथा शिक्षा एवं प्रशिक्षण में महत्वपूर्ण उपलब्धियों संबंधी केंद्रीय समिति के प्रस्तावों को लागू करने में प्रमुख बाधाएं हैं।

प्रोफेसर थाई के अनुसार, हम सेमीकंडक्टर उद्योग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता आदि के लिए मानव संसाधन प्रशिक्षण के बारे में बहुत बात करते हैं, लेकिन हमने अभी तक यह विशेष रूप से आकलन नहीं किया है कि हम कहाँ खड़े हैं, हमें कितने लोगों को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है, किन क्षेत्रों के लिए और किस स्तर पर...

उदाहरण के लिए, सेमीकंडक्टर चिप तकनीक, जिसकी बहुत उम्मीद की जा रही है, वास्तव में केवल सबसे कम मूल्यवर्धित घटक, यानी केवल 7%, के डिजाइन और निर्माण में ही शामिल है। यह ऐसा है जैसे हम घर बना रहे हों और उसमें केवल बाहरी टाइलें ही बिछा रहे हों, अंदरूनी नहीं। या फिर जैसे मोटरसाइकिल के उत्पादन में भाग लेने के बजाय, हमें केवल फुटरेस्ट बनाने का ही मौका मिले।

प्रोफेसर थाई ने चेतावनी देते हुए कहा, "आइए इस मुद्दे का सीधे सामना करें, क्योंकि अन्यथा हम 'श्रमिक प्रशिक्षण के जाल' में फंस जाएंगे, भले ही यह उच्च कुशल श्रमिकों के लिए ही क्यों न हो। विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने के बजाय, हम केवल हजारों श्रमिकों को ही प्रशिक्षित करते रहेंगे।"

हमें एक अत्याधुनिक प्रयोगशाला की आवश्यकता है।

प्रोफेसर थाई के अनुसार, वियतनाम ने एक और समस्या पर ध्यान दिया है, लेकिन उसका पूरी तरह समाधान नहीं किया है। यह समस्या विदेश में अध्ययन के लिए भेजे जाने वाले लोगों के लिए उचित नीतियों के बिना है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि विदेश भेजे गए लोग देश की सेवा के लिए वापस लौटें। इस मामले में वियतनाम चीन के अनुभव से सीख सकता है।

आप लोगों को अत्याधुनिक क्षेत्रों में प्रशिक्षण के लिए भेजते हैं और सर्वश्रेष्ठ का चयन करते हैं। उनके जाने से पहले, यह प्रतिबद्धता होती है कि यदि वे वापस नहीं लौटते हैं, तो उनके परिवार को ज़िम्मेदार ठहराया जाएगा। यदि वे लौटते हैं, तो उन्हें 50 लाख डॉलर की प्रयोगशाला में काम करने का अवसर मिलता है, कर्मचारियों की भर्ती के लिए प्रतिवर्ष 10 लाख डॉलर मिलते हैं, और वे अपनी शोध दिशा का अनुसरण कर सकते हैं। इसी के बदौलत चीन का विज्ञान और प्रौद्योगिकी आज इस मुकाम तक पहुंचा है।

प्रोफेसर थाई के अनुसार, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने की नीतियों पर चर्चा करते समय, अक्सर वेतन का मुद्दा उठाया जाता है। चीन, हांगकांग, सिंगापुर आदि को देखें तो यह सच है कि ये सभी देश वैज्ञानिक और तकनीकी प्रतिभाओं को उच्च वेतन देते हैं। लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि इन देशों में प्रयोगशालाएँ और कार्य वातावरण उन देशों से भी बेहतर हैं जहाँ वैज्ञानिक और तकनीकी विकास लंबे समय से स्थापित है। यही कारण है कि उनके वैज्ञानिक उच्च कोटि के शोध करने में सक्षम हैं।

"वेतन एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, लेकिन यह सब कुछ नहीं है। चिप प्रयोगशालाओं के बिना चिप अनुसंधान संभव नहीं है। परमाणु प्रयोगशालाओं के बिना परमाणु अनुसंधान संभव नहीं है। प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने के लिए, हमें उच्च स्तरीय प्रयोगशालाओं की आवश्यकता है ताकि वे उच्च स्तरीय अनुसंधान कर सकें। लेकिन वियतनाम में वर्तमान में ऐसी प्रयोगशालाओं की कमी है," प्रोफेसर थाई ने कहा।

वेतन और कार्य वातावरण से संबंधित मुद्दों के अलावा, वियतनामी वैज्ञानिकों की प्रतिष्ठा बढ़ाने के लिए सरकार को अन्य रणनीतियों की भी आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, वियतनामी वैज्ञानिकों को विदेशों में अनुसंधान आदान-प्रदान और सहयोग में भाग लेने और अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक मंचों में शामिल होने के अवसर प्रदान करना।

स्रोत: https://thanhnien.vn/luong-quan-trong-nhung-khong-phai-la-tat-ca-1852511282101552.htm