शिक्षकों और व्याख्याताओं के लिए ओवरटाइम वेतन की गणना का नया तरीका

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने हाल ही में सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में ओवरटाइम अध्यापन के लिए शिक्षकों के वेतन भुगतान व्यवस्था को विनियमित करने वाला एक परिपत्र जारी किया है।

परिपत्र के अनुसार, शिक्षकों के लिए ओवरटाइम वेतन की गणना के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले मासिक वेतन में शामिल हैं: वेतन गुणांक (या नौकरी की स्थिति के अनुसार), नेतृत्व स्थिति भत्ता (यदि कोई हो), वेतन भत्ते और आरक्षित अंतर गुणांक (यदि कोई हो) के अनुसार गणना की गई वेतन।

प्रत्येक शिक्षक के लिए एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों के भुगतान हेतु गणना की गई कुल अतिरिक्त शिक्षण घंटों की संख्या 200 घंटों से अधिक नहीं होगी। यदि विषय द्वारा पर्याप्त शिक्षकों की व्यवस्था न हो पाने के कारण स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या 200 घंटों से अधिक हो जाती है, तो शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख को सक्षम प्राधिकारी को लिखित रूप में सूचित करना होगा।

स्कूल वर्ष के दौरान सभी शिक्षकों के लिए अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या, शैक्षणिक संस्थान द्वारा निर्धारित अधिकतम सीमा से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि कुछ विषयों में शिक्षकों की कमी के कारण यह सीमा बढ़ जाती है, तो शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख को सक्षम शैक्षणिक प्रबंधन एजेंसी को लिखित रूप से सूचित करना होगा।

जिन कार्यों के लिए पारिश्रमिक या भत्ते का भुगतान किया गया है, उन्हें शिक्षण घंटों में परिवर्तित नहीं किया जाएगा, न ही उनका उपयोग ओवरटाइम वेतन की गणना के लिए शिक्षण घंटे के मानदंड को कम करने के लिए किया जाएगा, जब तक कि कानून द्वारा अन्यथा प्रावधान न किया गया हो।

फोटो: ट्रोंग तुंग.

नये परिपत्र में यह प्रावधान किया गया है कि शिक्षकों के लिए एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या निम्नानुसार निर्धारित की जाएगी:

शिक्षकों के अतिरिक्त शिक्षण घंटों की संख्या/स्कूल वर्ष = (वास्तविक शिक्षण घंटों की कुल संख्या/स्कूल वर्ष) - (मानक शिक्षण घंटे/स्कूल वर्ष)।

वहाँ पर:

- वास्तविक शिक्षण अवधि/स्कूल वर्ष की कुल संख्या में शामिल हैं: स्कूल वर्ष में शिक्षण अवधियों की वास्तविक संख्या; विनियमों के अनुसार परिवर्तित शिक्षण अवधि/स्कूल वर्ष (यदि कोई हो); विनियमों के अनुसार अतिरिक्त शिक्षण अवधि/स्कूल वर्ष (यदि कोई हो); विनियमों के अनुसार कम की गई शिक्षण अवधि/स्कूल वर्ष (यदि कोई हो); निर्धारित पर्याप्त शिक्षण अवधि मानदंड (यदि कोई हो) के लिए गणना की गई अवधियों की संख्या।

सेकंडमेंट या अंतर-विद्यालय आधार पर पढ़ाने के लिए नियुक्त शिक्षकों के लिए, प्रति स्कूल वर्ष गणना की गई शिक्षण अवधि की वास्तविक संख्या सभी शैक्षणिक संस्थानों में स्कूल वर्ष में गणना की गई कुल वास्तविक शिक्षण अवधि की संख्या है जहां शिक्षक शिक्षण में भाग लेता है;

- पूर्वस्कूली शिक्षकों के मानक शिक्षण घंटे/स्कूल वर्ष = (शिक्षण घंटों की मानक संख्या/दिन) x (कार्य दिवसों की संख्या/सप्ताह) x (बच्चों को पढ़ाने वाले सप्ताहों की संख्या/स्कूल वर्ष);

- अन्य शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षकों के लिए शिक्षण घंटे/स्कूल वर्ष के मानदंड शिक्षकों की कार्य व्यवस्था पर वर्तमान विनियमों के अनुसार लागू किए जाते हैं;

- यदि शिक्षकों के लिए शिक्षण घंटे/स्कूल वर्ष के मानदंडों पर कोई विनियमन नहीं हैं, तो सुविधा के प्रमुख शिक्षकों और सुविधा के प्रबंधन कर्मचारियों के समूह के साथ सहमति के बाद उन्हें लिखित रूप में निर्धारित करेंगे।

एक स्कूल वर्ष में शैक्षणिक संस्थान को भुगतान किए जाने वाले अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल अधिकतम संख्या और प्रत्येक शिक्षक के अतिरिक्त शिक्षण घंटों की संख्या के आधार पर, शैक्षणिक संस्थान का प्रमुख निर्धारित सिद्धांतों के अनुपालन को सुनिश्चित करते हुए, प्रत्येक शिक्षक के लिए भुगतान किए जाने वाले अतिरिक्त शिक्षण घंटों की संख्या तय करता है।

ओवरटाइम भुगतान

एक शिक्षक का एक शिक्षण अवधि के लिए वेतन निम्नानुसार निर्धारित किया जाता है:

1 अतिरिक्त पाठ के लिए वेतन = 1 पाठ के लिए वेतन x 150%.

ओवरटाइम वेतन/स्कूल वर्ष = अतिरिक्त शिक्षण घंटों की संख्या/स्कूल वर्ष x 1 अतिरिक्त शिक्षण घंटे के लिए वेतन।

कार्यशालाओं, स्टेशनों, शिविरों, सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में प्रयोगशालाओं या प्रशिक्षण जहाजों पर व्यावहारिक निर्देश में भाग लेने पर शिक्षकों (सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित वेतन सूची पर) का ओवरटाइम वेतन श्रम कानून के ओवरटाइम वेतन प्रावधानों के अनुसार लागू किया जाएगा।

उन शिक्षकों को ओवरटाइम वेतन देना जिन्होंने पूरे स्कूल वर्ष तक काम नहीं किया है

जो शिक्षक पूरे स्कूल वर्ष तक नहीं पढ़ाते हैं, वे वास्तविक कार्य समय के अनुसार ओवरटाइम वेतन पाने के हकदार हैं। विशेष रूप से:

जिन शिक्षकों ने पूरे स्कूल वर्ष तक काम नहीं किया है, उनके लिए एक स्कूल वर्ष में अतिरिक्त शिक्षण घंटों की कुल संख्या इस प्रकार है:

शिक्षकों के अतिरिक्त शिक्षण घंटों की संख्या/स्कूल वर्ष = (वास्तविक कार्य समय के दौरान शिक्षण घंटों की कुल संख्या) - (शिक्षण घंटे मानदंड/वास्तविक कार्य समय)।

वहाँ पर:

वास्तविक कार्य समय के दौरान शिक्षण अवधियों की कुल संख्या में निम्नलिखित शामिल हैं: वास्तविक कार्य समय के दौरान पढ़ाई गई शिक्षण अवधियों की संख्या; विनियमों के अनुसार वास्तविक कार्य समय के दौरान परिवर्तित शिक्षण अवधियों की संख्या (यदि कोई हो); विनियमों के अनुसार वास्तविक कार्य समय के दौरान जोड़ी गई शिक्षण अवधियों की संख्या (यदि कोई हो); विनियमों के अनुसार वास्तविक कार्य समय के दौरान घटाई गई शिक्षण अवधियों की संख्या (यदि कोई हो); विनियमों के अनुसार वास्तविक कार्य समय के दौरान पर्याप्त शिक्षण अवधियों की संख्या में गिनी गई शिक्षण अवधियों की संख्या (यदि कोई हो)।

दूसरे स्थान पर या अंतर-विद्यालय आधार पर पढ़ाने के लिए नियुक्त शिक्षकों के लिए, वास्तविक कार्य समय के दौरान शिक्षण अवधियों की संख्या उन सभी शैक्षणिक संस्थानों में वास्तविक कार्य समय के दौरान शिक्षण अवधियों की कुल संख्या है जहां शिक्षक शिक्षण में भाग लेता है।

इस प्रकार के शिक्षक के लिए 1 अतिरिक्त शिक्षण अवधि के लिए वेतन, अतिरिक्त शिक्षण घंटे/स्कूल वर्ष के लिए वेतन निम्नानुसार है:

1 अतिरिक्त पाठ के लिए वेतन = 1 पाठ के लिए वेतन x 150%.

ओवरटाइम वेतन/स्कूल वर्ष = अतिरिक्त शिक्षण घंटों की संख्या/स्कूल वर्ष x 1 अतिरिक्त शिक्षण घंटे के लिए वेतन।

एक सप्ताह में 3 दिन या उससे अधिक की अनुपस्थिति की स्थिति में, उस सप्ताह को वास्तविक शिक्षण सप्ताहों की संख्या में नहीं गिना जाएगा; एक सप्ताह में 3 दिन से कम की अनुपस्थिति की स्थिति में, उस सप्ताह को वास्तविक शिक्षण सप्ताहों की संख्या में गिना जाएगा।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-tien-luong-day-them-gio-moi-cua-giao-vien-giang-vien-2445501.html