कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारियों की व्यवस्था कैसे की जाती है?

पुनर्व्यवस्था के बाद नई प्रांतीय स्तर की एजेंसियों और संगठनों के नेताओं और प्रबंधकों की संख्या, पुनर्व्यवस्था से पहले प्रांतीय स्तर के संगठनों में मौजूद नेताओं और प्रबंधकों की कुल संख्या से अधिक नहीं होनी चाहिए।

प्रांतीय स्तर पर नेता चुनने का फैसला

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा, जो सभी स्तरों पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार संगठन मॉडल के विकास के लिए संचालन समिति के उप प्रमुख हैं, ने प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था से संबंधित कार्यों के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने के लिए स्थानीय क्षेत्रों को एक आधिकारिक प्रेषण पर हस्ताक्षर किए हैं।

इस दस्तावेज़ में, संचालन समिति ने विलय के बाद नए प्रांतीय और कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों की व्यवस्था और नियुक्ति के लिए स्पष्ट रूप से दिशा-निर्देश दिए हैं।

गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा.

विशेष रूप से: पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष और केंद्रीय आयोजन समिति के मार्गदर्शन के अनुसार व्यवस्था लागू होने के बाद प्रांतीय स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों को संभालने के लिए कैडरों और सिविल सेवकों की व्यवस्था और असाइनमेंट।

पुनर्व्यवस्था के बाद नई प्रांतीय स्तर की एजेंसियों और संगठनों के नेताओं और प्रबंधकों की संख्या, पुनर्व्यवस्था से पहले प्रांतीय स्तर के संगठनों में मौजूद नेताओं और प्रबंधकों की कुल संख्या से अधिक नहीं होनी चाहिए।

किसी विशेष एजेंसी के प्रमुख के पद पर आसीन व्यक्तियों के लिए, व्यावहारिक स्थितियों और मानकों तथा कैडर और सिविल सेवकों की क्षमता के आधार पर, स्थायी समिति और प्रांतीय जन समिति, व्यवस्था के बाद नई इकाई की कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने वाले प्रमुख के चयन पर विचार करेगी और निर्णय लेगी।

किसी विशेष एजेंसी के प्रमुख के लिए, जिसे व्यवस्था के बाद प्रमुख बने रहने की व्यवस्था नहीं की जाती है, उसे निकटवर्ती अधीनस्थ पद पर नियुक्त किया जाएगा या किसी अन्य एजेंसी, संगठन या इकाई में समकक्ष पद पर नियुक्त किया जाएगा या कार्य आवश्यकताओं के अनुसार कम्यून-स्तरीय नेता बनने के लिए पदोन्नत किया जाएगा।

ये मामले विनियमों के अनुसार आरक्षित पद भत्ते के हैं।

किसी व्यावसायिक एजेंसी के उप-प्रमुख के पद पर आसीन व्यक्तियों के लिए, स्थायी समिति और प्रांतीय जन समिति इस बात पर विचार करेगी और निर्णय लेगी कि उन्हें व्यवस्था के बाद इकाई का उप-प्रमुख बनाया जाए, या उन्हें किसी अन्य एजेंसी या संगठन में समकक्ष पद दिया जाए, या उन्हें कम्यून स्तर पर नेता बनने के लिए सशक्त बनाया जाए।

संचालन समिति ने अनुमति दी है कि, पुनर्व्यवस्था के बाद, प्रारंभ में, नए प्रांतीय स्तर के अंतर्गत एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों के प्रमुखों के प्रतिनिधियों की संख्या नियमों से अधिक हो सकती है, तथा रोडमैप के अनुसार धीरे-धीरे कम की जा सकती है।

इसी प्रकार, हम वर्तमान में कार्यरत सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और संविदा कर्मचारियों की संख्या को व्यवस्थित और कार्य-आबंटन हेतु यथावत रखेंगे। इसके बाद, हम रोडमैप के अनुसार टीम के पुनर्गठन और गुणवत्ता में सुधार के साथ-साथ पेरोल को सुव्यवस्थित करेंगे, ताकि 5 वर्षों के भीतर पेरोल की संख्या मूलतः नियमों के अनुरूप हो जाए।

कम्यून स्तर के नेतृत्व मानक आज जिला स्तर के मानकों के समान ही हैं।

गृह मंत्री द्वारा हस्ताक्षरित और जारी आधिकारिक प्रेषण में यह भी स्पष्ट रूप से कहा गया है कि कम्यून स्तर के नेतृत्व और प्रबंधन पदों और उपाधियों के लिए मानक वर्तमान में जिला स्तर के नेतृत्व और प्रबंधन पदों और उपाधियों के समान ही हैं।

स्थानीय स्तर पर भेजे गए दस्तावेज़ में स्पष्ट रूप से कहा गया है, "कम्यून स्तर पर सिविल सेवकों और पेशेवर तथा तकनीकी अधिकारियों के लिए, जिला स्तर और उससे ऊपर के सिविल सेवकों और अधिकारियों के लिए नौकरी की स्थिति की आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षण स्तर के मानकों को सरकारी नियमों के अनुसार लागू किया जाएगा।"

इसके अलावा संचालन समिति के अनुसार, व्यावहारिक स्थितियों और मानकों, जिला स्तर पर कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की क्षमता और कम्यून स्तर पर वर्तमान कैडरों और सिविल सेवकों के आधार पर, स्थायी समिति और प्रांतीय पीपुल्स समिति प्रबंधन पदानुक्रम के अनुसार नए कम्यून स्तर पर कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की व्यवस्था और असाइनमेंट पर विचार और निर्णय करेगी।

ज़िला और कम्यून स्तर के कैडर, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी, जब नए कम्यून स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्त किए जाएँगे, तो उन्हें निर्णय की तिथि से 6 महीने की अवधि तक अपना वर्तमान नेतृत्व पद भत्ता मिलता रहेगा। इस अवधि के बाद, सरकार के नए नियम लागू होंगे।

संचालन समिति ने कहा, "नए कम्यून स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्त सिविल सेवकों और पेशेवर तथा तकनीकी अधिकारियों के मामले में, नेतृत्व पद भत्ता अस्थायी रूप से लागू नहीं किया जाएगा और इसे तब लागू किया जाएगा जब उस नेतृत्व और प्रबंधन पद के लिए भत्ते के गुणांक पर सरकारी नियम होंगे।"

स्रोत tienphong.vn

स्रोत: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm