महिलाओं के लिए विकास के अवसर खोलने की "कुंजी"

महिलाओं की भूमिका और स्थिति को बढ़ाना पार्टी और राज्य की नीति है, जो सामाजिक जीवन के सभी क्षेत्रों में महिलाओं के व्यापक विकास पर ध्यान देने के माध्यम से प्रदर्शित होती है। इस महत्व को समझते हुए, कैन थो शहर कई समकालिक समाधानों को लागू कर रहा है, जिनमें महिलाओं को अपनी क्षमता को निखारने, अपनी ज़िम्मेदारियों को अच्छी तरह से निभाने और शहर के समग्र विकास में सकारात्मक योगदान देने के लिए प्रशिक्षण और प्रोत्साहन देना शामिल है।

महिला नगर अधिकारी, कैन थो शहर के गृह विभाग के समन्वय से गृह मंत्रालय द्वारा आयोजित नेतृत्व और प्रबंधन क्षमता में सुधार के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेती हैं।

कैन थो शहर ने हमेशा महिला कार्यकर्ताओं के प्रशिक्षण और विकास को एक महत्वपूर्ण कार्य माना है, इसलिए इसने नेतृत्व, प्रबंधन, डिजिटल परिवर्तन, संचार और लोक प्रशासन कौशल पर कई प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का आयोजन करने के लिए समन्वय किया है... ताकि महिला कार्यकर्ताओं को अपने कर्तव्यों को निभाने में अधिक आत्मविश्वास और सक्षम बनाया जा सके। हाल ही में, गृह मंत्रालय ने कैन थो शहर के गृह विभाग के साथ समन्वय करके महिला नेताओं और प्रबंधकों की क्षमता में सुधार के लिए एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किया, जिसमें लगभग 140 प्रशिक्षु शामिल हैं जो केंद्रीय और स्थानीय मंत्रालयों और शाखाओं की महिला नेता हैं। जिनमें से, कैन थो शहर की 14 महिला कार्यकर्ता भाग ले रही हैं। थान झुआन कम्यून पीपुल्स कमेटी की उपाध्यक्ष सुश्री बुई माई टीएन ने उत्साह से कहा: "प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के माध्यम से, मैंने बहुत सारे नए ज्ञान को अद्यतन किया, साथ ही साथ नेतृत्व की सोच और वैज्ञानिक कार्यशैली का प्रशिक्षण दिया।"

कई पदों पर कार्य करने के बाद, प्रशासनिक इकाई के विलय के बाद, सुश्री माई तिएन को थान शुआन कम्यून पीपुल्स कमेटी की उपाध्यक्ष की महत्वपूर्ण ज़िम्मेदारी सौंपी गई। उन्होंने कहा: "हर पद एक नई चुनौती है, लेकिन मेरे लिए अभ्यास और खुद को बेहतर बनाने का एक अवसर भी है। अगर हम सीखने के अवसरों का लाभ उठाना और अभ्यास के लिए प्रयास करना जानते हैं, तो महिलाएँ सभी महत्वपूर्ण ज़िम्मेदारियों को पूरी तरह से अच्छी तरह से निभा सकती हैं और इलाके के विकास में प्रभावी योगदान दे सकती हैं।"

पार्टी समिति की स्थायी उप-सचिव और होआ लू कम्यून की जन परिषद की अध्यक्षा सुश्री ले थी माई तिएन ने कहा: "पुनर्गठन के बाद, कम्यून का कार्यभार बढ़ गया, बहुत दबाव था, लेकिन इससे मुझे अभ्यास करने और अधिक परिपक्व होने में भी मदद मिली।" सुश्री ले थी माई तिएन, हौ गियांग प्रांत (पुराने) के महिला संघ की उपाध्यक्ष रह चुकी हैं और उन्हें महिलाओं को आंदोलनों और संगठनात्मक कार्यों में भाग लेने के लिए प्रेरित करने का व्यापक अनुभव है। व्यावहारिक अनुभव और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से प्राप्त अनुभव के आधार पर, 1 जुलाई से होआ लू कम्यून की जन परिषद की अध्यक्षा का पदभार ग्रहण करने पर, सुश्री माई तिएन ने सक्रिय रूप से प्रबंधन विधियों में नवाचार किया, पर्यवेक्षण गतिविधियों को मजबूत किया, मतदाताओं के साथ कई विषयों पर बैठकें आयोजित कीं... जिससे कम्यून की जन परिषद द्वारा जारी किए गए प्रस्तावों को वास्तविकता के और करीब लाने में मदद मिली और लोगों ने भी उन्हें स्वीकार किया।

कैन थो शहर के गृह मामलों के विभाग के अनुसार, शहर में 36,645 महिला कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी हैं, जो शहर के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का 54.5% है; जिनमें से, विभाग और कम्यून स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन में 80 महिला कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी हैं, जो विभाग और कम्यून स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन में कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का 16.39% है; डॉक्टरेट, मास्टर डिग्री और समकक्ष के साथ 2,670 महिला कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी हैं, जो स्नातकोत्तर डिग्री वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों का 39.5% है। महिला कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी अपने काम में अपनी क्षमता और ताकत को तेजी से बढ़ावा दे रही हैं

प्रशिक्षण और प्रोत्साहन गतिविधियाँ शहर में महिला संवर्ग के कार्य की प्रभावशीलता में सुधार लाने के व्यावहारिक समाधानों में से एक हैं, जो पोलित ब्यूरो के "देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण को बढ़ावा देने के दौर में महिलाओं के कार्य" पर संकल्प संख्या 11-NQ/TW और नई परिस्थितियों में महिलाओं के कार्य को बढ़ावा देने पर सचिवालय के निर्देश संख्या 21-CT/TW की भावना को क्रियान्वित करती हैं। इस प्रकार, सभी क्षेत्रों में महिलाओं की भूमिका, क्षमता और योगदान को बढ़ावा देते हुए, वास्तविक लैंगिक समानता को बढ़ावा दिया जा रहा है।

महिला नेताओं और प्रबंधकों की क्षमता में सुधार के लिए हाल ही में आयोजित एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में बोलते हुए, गृह मामलों के उप मंत्री, श्री ट्रुओंग हाई लोंग ने कहा: "प्रशासनिक सुधार और एक पेशेवर सिविल सेवा के निर्माण की प्रक्रिया में महिला कार्यकर्ताओं की नेतृत्व क्षमता में सुधार एक अत्यंत आवश्यक आवश्यकता है। महिला कार्यकर्ताओं का प्रशिक्षण भविष्य के लिए एक निवेश है। जब महिलाएँ अध्ययन करती हैं, तो वे अपनी विशेषज्ञता में और अधिक परिपक्व होती हैं, और समुदाय में प्रेरणा और सकारात्मक ऊर्जा का संचार करती हैं।"

लेख और तस्वीरें: CAO OANH

स्रोत: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html